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キャップスクリニック志木埼玉県新座市外来正看護師准看護師

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（営業時間平日9:00～21:00）

給与情報

常勤（日勤のみ） 正看護師

年収：371万円〜 月給：26.5万円〜

給与例：経験3年

年収：371万円 月給：26.5万円 賞与：53万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験4年

年収：378万円 月給：27万円 賞与：54万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験5年

年収：385万円 月給：27.5万円 賞与：55万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験6年

年収：392万円 月給：28万円 賞与：56万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験7年

年収：399万円 月給：28.5万円 賞与：57万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験8年

年収：406万円 月給：29万円 賞与：58万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験9年

年収：413万円 月給：29.5万円 賞与：59万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験10年

年収：420万円 月給：30万円 賞与：60万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験11年

年収：427万円 月給：30.5万円 賞与：61万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験12年

年収：434万円 月給：31万円 賞与：62万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験13年

年収：441万円 月給：31.5万円 賞与：63万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験14年

年収：448万円 月給：32万円 賞与：64万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

給与例：経験15年

年収：455万円 月給：32.5万円 賞与：65万円

※あくまでも内定時の提⽰額となります。
※実際にはご経験内容により前後する場合や
5,000円以外の差を付けてご提⽰の可能性がございます。

常勤（日勤のみ） 准看護師

年収：336万円 月給：24万円

※経験4年の例

給与例：経験4年

年収：336万円 月給：24万円 賞与：48万円

※本人の経験と能力にもよります
※業績に応じたインセンティブあり

給与例：経験9年

年収：378万円 月給：27万円 賞与：54万円

※本人の経験と能力にもよります
※業績に応じたインセンティブあり

勤務時間

常勤（日勤のみ）	8:30～21:30 北葛西の場合11:30～20:30となります

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求人詳細

【残業少なめ★年間休日130日以上★教育制度充実★小児科未経験可★】小児科クリニック求人です！

休日・休暇

年間休日130日
週2日～3日
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇など各種休暇制度あり

昇給・賞与

昇給：年2回
賞与：年2回 / 2ヶ月

諸手当

通勤手当：

～30,000円/月

※上限30,000円/月

仕事内容

【担当業務】
・クリニックでの外来業務全般を行っていただきます。
・診療補助業務
・各種検査・処置（採血、吸引、吸入、浣腸）介助
・ホームケア指導・育児相談・予防接種スケジュール相談

【日勤体制】
・看護師：3～5名
・医療事務：3～7名

【患者様について】
・1日の患者数：約40～400名
（春季の日祝日は100～200名、冬季の日祝日は200～400名）
・外来患者数：15,000名～18,000名/月

【疾患層】
・急性上気道炎（風邪）：7～8割
・喘息、皮膚疾患、便秘疾患：2～3割

【勤務地】
西葛西・北葛西・代官山・亀有・柏の葉・錦糸町・武蔵小杉・紀尾井町・東品川（研修による移動勤務あり）

【試用期間中の勤務】
研修期間中は週40時間の勤務となります。その他給与条件は変動なしです。

応募資格

◆看護師･准看護師資格をお持ちの方
小児病棟、小児科外来のいずれかの経験のある方､歓迎します。
小児看護､特にプライマリケア･ホームケアについて勉強したい方歓迎します。

◆クリニックが求める人物
①自ら頭で考え、心で感じ、それを行動として表すことができる方
②変化を見逃さない「観察力」言葉を引き出す「コミュニケーション力」が高い方
③プライマリー・ケア、ホームケアについて学びたい方
④キャップスクリニックの理念に共感をいただける方

福利厚生

【研修充実】
業務中研修：プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入予定（平成26年4月～）
業務外研修：外部研修推進、学会聴講推進
社会保障完備、指定フィットネスジム月2,700円で利用可（24時間利用可能）

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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キャリアパートナーのオススメポイント

≪プライドと両立できメリハリを思ってお仕事できます≫
仕事とプライベートのバランスが取れる環境が整っており、夜勤なしで年間休日は130日以上と非常に休みが多いクリニックです。
公休数が多いだけでなく5日以上の連休取得可能でリフレッシュ休暇ありしっかりお休みがとれる環境ございます。

≪アットホームで活躍できる環境があります≫
役職や立場に関係なく、意見を受け入れてくれる風土があり、どんな人にも居場所があり活躍することができる文化が根づいています。
多様性をとても大事に考えているため「自分はこんなことをやってみたい」という前向きな思いをお持ちの方がいれば、何かしら活躍できる場があるクリニックです。

≪充実した教育体制・研修体制≫
入職後のスキルアップやキャリアアップをバックアップする様々な研修や社員育成の仕組みを導入しています。
新入職社員向けの研修では入職1ヶ月カウンセリングやメンター制度を導入しています。
全スタッフ向けの研修としては接遇スキルアップ研修、レセプト研修、アンガーマネジメント研修、1on1制度を実施しています。
中堅・リーダー向けの研修としては、リーダー研修、評価制度研修、ラインケア研修などを実施しています。
1on1面談では定期的に上長と個別面談を行っていますので、日々の業務で感じた懸念や不安、中長期のキャリア形成支援を行っています。

≪プリセプター制度も充実しています≫
入職後、1～2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になるように調整され、十分なサポートを受けならがら業務に従事することができます。
スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信が無い方もでも安心です。
実際入職された方で小児科未経験は約50%、クリニック勤務未経験者は約85%です。
経験に関係なく入職すればしっかりしたサポート体制のもと成長することができます。

施設情報

CAPSとは『Child(子ども）And Parent(保護者）Support(支援)』の頭文字から名づけられ、お子様からご家族までご家族全てのホームドクターとして関わる為【365日・年中無休・夜間診療】を基本方針とした小児科を中心としてクリニックです。

施設名: 医療法人社団ナイズ
キャップスクリニック志木
施設形態: クリニック
診療科目: 小児科、内科、アレルギー科
住所: 埼玉県新座市東北２丁目（詳細未定）
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最寄り駅: ◆志木駅（東武東上線）

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（営業時間平日9:00～21:00）

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