株式会社筒井メディカルグループ川口北部リハビリテーション病院
【2026年1月移転オープン】最上階には500㎡越えの広大なリハ室あり！きれいな病院で、患者さん一人ひとりに深く向き合う「回復期リハ看護」に取り組んでみませんか。
所在地：埼玉県川口市
51~100床
なし
回復期
奨学金制度あり
更新日: 2026/07/10
株式会社筒井メディカルグループ川口北部リハビリテーション病院
【2026年1月移転オープン】最上階には500㎡越えの広大なリハ室あり！きれいな病院で、患者さん一人ひとりに深く向き合う「回復期リハ看護」に取り組んでみませんか。
所在地：埼玉県川口市
51~100床
なし
回復期
奨学金制度あり
更新日: 2026/07/10

合同説明会の参加情報

2026年8月8日

土

千葉会場

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

3330835
埼玉県川口市大字道合600-1

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最寄り駅

東浦和車 9分
蕨バス 15分

開設年月

2026年1月

設置主体

民間病院

施設形態

回復期リハビリテーション病院

病院機能

回復期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
呼吸器内科
リハビリテーション科
脳神経内科
その他

病棟・治療室

回復期リハビリテーション病棟
療養病棟

看護方式

パートナーシップ・ナーシング（PNS）

病床数地域密着型病院

60床

（回復期 30床、療養 30床）

職員数

68人

看護師数

23人

看護配置

15:1回復期リハビリテーション病棟
20:1療養病棟

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

梅田英一郎

看護部長

相澤紀子

病院の紹介

川口北部リハビリテーション病院は、地域医療の新たな拠点として誕生した回復期リハビリ専門病院です。早期の機能回復と、在宅・社会復帰を目指しています。

当院の特徴は、最上階にある567㎡もの広大で見晴らしの良いリハビリ空間です。開放的な環境のなか、専門性の高いチームで、患者さん一人ひとりの「お家に帰りたい」という目標にじっくり寄り添います。急性期の慌ただしさとは違う、着実な回復に深く向き合えるのが大きな魅力です。

誕生したばかりの新しい病院だからこそ、これからの「理想の医療現場」を仲間とイチから創り上げていくワクワク感があります。新卒の皆さんが不安なく一歩を踏み出せるよう、病院全体で手厚くサポートする風土があります。

Webサイト

川口北部リハビリテーション病院ホームページ

お問い合わせ先

3330835
埼玉県川口市大字道合600-1
川口北部リハビリテーション病院

電話番号

0482295881

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

1人

選考方法

書類選考、面接試験

提出書類

履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
短期大学・専門学校卒（3年課程）	284,000円	209,000円	75,000円

諸手当内訳

一律夜勤手当：60,000円（4回分）※超過分は別途支給
一律住居手当：15,000円

夜勤手当

15,000円/回

その他手当

通勤手当：上限30,000円（車通勤者は通勤距離に応じて支給）
調整手当
看護処遇手当
治療費減免制度

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：随時
賞与は基本給の４か月分　※前年度実績

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分

休日・休暇

月9～10日休み（1・5月は月10日）
※有給休暇は時間単位で取得可能

年間休日　115日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

夏季休暇3日、冬期休暇2日　手厚い慶弔休暇あり（有給）

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

マイカー通勤OK（駐車場代月5,000円/ガソリン代支給）
無料送迎バスあり（蕨駅⇔病院）
治療費減免制度
グループエステサロン特別価格利用制度
食事補助（1食300円）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
・准看護師→正看護師　
・正看護師　奨学金制度あり
詳細は総務部にお問い合わせください。
退職金制度
勤続3年以上
制服貸与
病院指定ユニフォームは無料貸与
ユニフォーム自由！色自由！（自前のユニフォーム可能）

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
内部研修、外部研修
研修支援制度あり
資格取得支援制度
詳細はお問合せください。
メンター制度
プリセプターシップ導入
グループ病院間での異動
希望あれば、相談の上可能
（グループ内施設　首都圏内に有床病院３つ、介護施設２つ、クリニック１つあり）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

5時間

有給休暇取得日数

10日

女性管理職の割合

100%

平均勤続年数

8年

平均年齢数

35歳

採用担当者からのメッセージ

「大きい病院やスピード感がはやい職場はあんまり向いていないかも…」そんな不安を抱えている方もいると思います。私たちの病院は、小さめなりの魅力として、ひとりひとりがじっくりと成長していける環境があります。お母さんのような包容力のあるベテランスタッフがゆっくり丁寧に必要なスキルを教えます。とにかく、アットホーム！
回復期と療養病棟（現在は）と、病棟の種類に限りがあるので、経験ができる手技や対象とする疾患には限りはありますが、必要に応じて急性期のあるグループ内の他の病院での研修などもご提案可能です。