特定医療法人社団研精会 稲城台病院の看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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特定医療法人社団研精会稲城台病院

3年間の手厚い教育で安心のスタート。基礎からじっくり学び、成長できる環境です。

所在地:東京都稲城市

381床
なし
慢性期
急性期

更新日:

特定医療法人社団研精会稲城台病院

3年間の手厚い教育で安心のスタート。基礎からじっくり学び、成長できる環境です。

所在地:東京都稲城市

381床
なし
慢性期
急性期

更新日:

病院情報
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新卒採用情報
新卒
採用情報


病院所在地

2060824
東京都稲城市若葉台3-7-1

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最寄り駅

  • 若葉台 バス 5
  • はるひ野 バス 10
  • 南多摩 バス 10

開設年月

設置主体

民間病院

施設形態

  • 一般病院

病院機能

  • 慢性期
  • 急性期

救急指定

指定なし

診療科目

  • 内科
  • 精神科
  • リハビリテーション科
  • 歯科

病棟・治療室

  • 一般病棟
  • 慢性期病棟
  • 回復期リハビリテーション病棟

病床数

381

(精神科302床・内科79床)

地域密着型病院

看護配置

  • 15:1精神病棟

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

永野

看護部長

猪又 克子

認定看護師分野

  • 認知症看護

関連施設

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はらまちクリニック

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東京南訪問看護ステーション
稲城介護支援サービスセンター
介護老人保健施設 デンマークイン新宿
介護老人保健施設 デンマークイン箱根
なごみ苑
グループホーム 粋交舎・滑川
生活支援ハウス なじみ

【有料老人ホーム】
デンマークINN小田原
デンマークINN深大寺
デンマークINN府中
デンマークINN調布

【通所授産施設】
創造印刷・創造出版
生活訓練施設 粋交舎
地域活動支援センター 希望ヶ丘

【専門学校】
東京南看護専門学校
富山医療福祉専門学校

【保育園】
やなぎはら保育園

病院の紹介

新人看護師の皆さんをチーム全体で温かくサポートする体制が自慢です。入職後は3年間の育成プログラムを用意しており、一人ひとりの成長記録をファイルに残しながら、着実にステップアップできます。最初の1週間は新人研修に集中できるので、安心して業務を始められますよ。精神科看護の専門性を高めたい方には、認定看護師など目標となる先輩が多く在籍し、外部研修への参加も積極的に応援しています。私たちと一緒に、やりがいのある看護を見つけませんか。

Webサイト

稲城台病院ホームページ

グループ採用サイト

お問い合わせ先

お問い合わせ先

2060824
東京都稲城市若葉台3-7-1
特定医療法人研精会 稲城台病院 人事部


電話番号

0423315531


担当者

成田

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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

正看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

5

選考方法

面接

提出書類

履歴書(写真添付)

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
職種内一律
268,000
235,000
33,000円

諸手当内訳

職務手当(一律):20,000円/月
住宅手当(一律):13,000円/月

夜勤手当

12,000円/回

その他手当

処遇改善手当:6,500円(ベースアップ評価料に基づく)
子ども手当:12,000円/扶養親族1名(満18歳の3月15日まで)
時間外手当
通勤手当:実費

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 2

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    09:00 ~17:00
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:30 ~09:30
    休憩時間:120分

休日・休暇

週休2日制、創立記念日1日、年末年始5日
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇夏季休暇年末年始休暇
リフレッシュ休暇、特別休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 退職金制度

    2年以上在籍したものに退職金規定に基づいて支給

  • 託児所

    保育室あり
    ◎開園日:毎日(日祝含む。12/29-1/3除く)
    ◎時間:8:30-17:30
    ◎利用料:500円/名・回(食事代込み。ミルク・離乳食はご用意ください)

  • 制服貸与

    白衣、ナースシューズ


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度
グループ病院間での異動
グループ病院
間での異動
  • 研修制度・教育制度

    ◆新人看護師を3年間で育成するキャリア開発ラダーを実践
    ◎新人研修…入職日から1週間で社会人としての基礎を習得
    ◎院内研修…月1回のペースで開催
    ◎院外研修…日勤扱いで参加することが可能

    ◆研精会グループ独自の取り組みとして、ケア技法「ユマニチュード」の院内研修を実施。
    ※ユマニチュード:知覚・感情・言語による包括的コミュニケーション技法

    ◆日本精神科看護協会認定の看護師が在籍しており、認定看護師による質の高い指導を受けられます。

  • 自己啓発支援

    法人及び当院、看護部の方針として院外研修の参加を推奨しています。
    基本的に職員の負担(研修費・交通費・食事代)はありません。

  • グループ病院間での異動

お問い合わせ先

お問い合わせ先

2060824
東京都稲城市若葉台3-7-1
特定医療法人研精会 稲城台病院 人事部


電話番号

0423315531


担当者

成田

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