公益財団法人ライフ・エクステンション研究所永寿総合病院
当院は東京都台東区にある地域の中核病院です。台東区唯一の総合病院として、出産から人生の最期まで、地域を支える総合病院で看護の力を発揮しませんか？
所在地：東京都台東区
400床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり
更新日: 2026/04/16
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所永寿総合病院
当院は東京都台東区にある地域の中核病院です。台東区唯一の総合病院として、出産から人生の最期まで、地域を支える総合病院で看護の力を発揮しませんか？
所在地：東京都台東区
400床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり
更新日: 2026/04/16

直近の採用イベント情報

見学会・説明会現地開催

【永寿総合病院】病院見学会

開催日: 5月28日(木) 14:00~15:30 6月4日(木) 14:00~15:30 他日程あり
開催場所: 永寿総合病院

選考現地開催

【2027卒対象】永寿総合病院採用試験

開催日: 6月20日(土) 09:00~13:00
開催場所: 永寿総合病院

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採用
イベント

病院所在地

1108645
東京都台東区東上野2丁目23番16号

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最寄り駅

上野徒歩 7分
稲荷町（東京都）徒歩 6分
新御徒町徒歩 6分

開設年月

1955年2月

設置主体

民間病院

地域医療支援病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
高度急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
血液内科
外科
呼吸器外科
脳神経外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
腎臓内科
糖尿病内科
脳神経内科
小児科
産科
産婦人科
救急科
その他

病棟・治療室

HCU
緩和ケア病棟

看護方式

固定チームナーシング
パートナーシップ・ナーシング（PNS）

病床数

400床

（HCU 8床・緩和ケア病棟 16床）

看護配置

7:1急性期一般
7:1緩和ケア
その他4:1（HCU）

外来患者数

600人

入院患者数

270人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

愛甲聡

看護部長

武田聡子

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
緩和ケア
がん性疼痛看護
感染管理
摂食・嚥下障害看護
認知症看護

お問い合わせ先

1108645
東京都台東区東上野2丁目23番16号
公益財団法人ライフ・エクステンション研究所　永寿総合病院

電話番号

0338338381

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師免許取得見込みの方、または取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

20人

選考方法

書類選考後、エントリーシート記入および、対面形式の面接を行っております。
詳細は書類選考通過時にご案内いたします。
※面接後に病棟の病院見学をご希望の方は、事前にお申し出ください。

提出書類

・履歴書(指定書式なし)
・成績証明書
・卒業見込み証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	292,000円	197,200円	94,800円
専門・短大・5年一貫卒	288,500円	194,225円	94,275円

諸手当内訳

主要手当（一律）
・94,800円…大学卒
・94,275円…専門・短大・5年一貫卒

※主要手当に職務手当・夜勤手当4回分を含む
※超過分の夜勤手当については別途支給

夜勤手当

15,000円／回

その他手当

通勤交通費：上限50,000円／月
精勤手当：5,000円（無遅刻無欠席である場合に支給）
住宅手当：17,000円（賃貸契約者が本人である場合に支給）
家族手当（規定あり）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…令和5年度実績 5.0ヶ月

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分

休日・休暇

変則4週8休＋祝日分

年間休日　120日

有給休暇産前産後休暇育児休暇

年末年始休暇：12/30～1/3（5日間）

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
勤続3年以上対象
託児所
お子様1人当たり月額28,100円
看護師寮
ワンルーム
月額／25,000円～40,000円

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
＜Eijuラダー＞
教育ラダーを通じて、急性期医療から在宅移行に向けた支援、看取りまで対応できる専門実践力と患者の生活を支える視点で援助でき、どこでも通用する実践力で
地域医療に貢献できる看護師を目指します。
資格取得支援制度
＜専門的な資格取得を支援します＞
取得条件を満たし意欲のある職員に対して、所定の教育機関で研修中の給与保障を行います。受講期間中は研修扱いとし、基本給の支給の他、研修費補助等の支援が受けられます。
メンター制度
プリセプター制度

採用実績

採用実績校

日本赤十字大学、帝京大学、東都大学、東京医療保健大学、宝塚大学、了徳寺大学、和洋女子大学、日本保健医療大学、東京都立広尾看護専門学校、福島看護専門学校、仁愛看護福祉専門学校、首都医校、専門学校日本医科学大学校、国際メディカル専門学校、川口市立看護専門学校、南多摩看護専門学校、聖和看護専門学校、杏林大学医学部付属看護専門学校、山形厚生看護学校、福岡医健・スポーツ専門学校、茨城県立中央看護専門学校、西新井看護専門学校、蕨戸田市医師会看護専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、東京墨田看護専門学校、葛飾区医師会附属看護専門学校、博慈会高等看護学院、葵会柏看護専門学校、高知県立高知東高等学校、中村女子高等学校、下谷医師会看護高等専修学校

新卒採用者数