社会医療法人ささき会藍の都脳神経外科病院
合言葉は「患者さまファースト」。脳卒中に特化した看護チームの一員として、あなたも働いてみませんか。
所在地：大阪府大阪市鶴見区
51~100床二次救急高度急性期急性期回復期
更新日:
社会医療法人ささき会藍の都脳神経外科病院
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所在地：大阪府大阪市鶴見区
51~100床二次救急高度急性期急性期回復期更新日:
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所在地：大阪府大阪市鶴見区
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採用情報
イベント
病院所在地
5380044
大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目21番16号
最寄り駅
- 放出 徒歩 5分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 高度急性期
- 急性期
- 回復期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 循環器内科
- 脳神経外科
- リハビリテーション科
- 脳神経内科
- 整形外科
- 糖尿病内科
病棟・治療室
- SCU
- 一般病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
看護方式
- チームナーシング
- プライマリーナーシング
病床数
80床
SCU：9床
一般：41床
回復期：30床
職員数
250人
看護師数
80人
看護配置
- 7:1急性期一般病棟
- 13:1回復期リハビリテーション病棟
- その他3:1 （SCU 脳卒中ケアユニット）
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
佐々木 庸
看護部長
土海 由紀
認定看護師分野
- 脳卒中看護
- 感染管理
関連施設
藍の都しろきた病院
脳卒中リハビリ特化型 彩りの都（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービスセンター、訪問リハビリテーションセンター、通所リハビリテーション、藍の都ケアプランセンター、藍の都ヘルパーステーション）
（医）緑陽会 介護老人保健施設 在宅復帰超強化型 ふぁみりい
病院の紹介
藍の都脳神経外科病院では、脳卒中急性期患者さまに24時間365日最先端の治療をご提供し、早期在宅および社会復帰できるようにサポートしています。2011年の開院以来、手掛けた脳神経外科関連手術は2,000例以上。これからも大阪東部地区の患者さまにとってかけがえのない存在となれるように、日々努力を重ねていきたいと考えています。
＜チーム医療で患者様に貢献＞
医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、薬剤師、リハビリセラピスト、メディカルソーシャルワーカー…様々な職種のスタッフと連携しながら患者様の治療にあたっています。先輩・後輩の関係性もよく、なんでも気軽に相談できる環境です。
＜海外出身のスタッフも活躍中＞
当院は「大阪府外国人患者受入れ地域拠点医療機関」に認定されており、訪日外国人の方の対応も積極的に行っています。スタッフの中には中国やミャンマーから来てくれた人もいて、国際色豊かな職場は当院の特徴のひとつでもあります。
＜選べる制服＞
急性期病棟ではネイビー、パープル、ターコイズ、ピンクの中から好きな組み合わせで4着選ぶことが可能です。回復期病棟・外来でもホワイト×パープルの洗練されたユニフォームで快適に働けます。
Webサイト
藍の都脳神経外科病院ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師、准看護師
応募要件
看護師・准看護師の免許取得者および取得見込み者
就業場所
募集施設
採用人数
5人
選考方法
面接
提出書類
履歴書、看護師免許証(写)
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 282,000円 | 230,000円 | 52,000円 |
| 准看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 242,000円 | 190,000円 | 52,000円 |
諸手当内訳
夜勤手当：52,000円（4回分）含む
※回復期病棟配属の場合を想定 / 超過分は別途支給
夜勤手当
15,000円（1回） SCU、急性期病棟
13,000円（1回） 回復期病棟
その他手当
皆勤手当：10,000円
処遇改善手当：2,000円～15,500円
交通費：定期代（上限50,000円）
＜急性期＞
時間外手当
ER手当
SCU手当
＜回復期＞
時間外手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
例:賞与は基本給の3.5ヶ月分の支給※昨年度の実績
勤務時間
2交代制
日勤
08:45 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
厚生年金基金
給食補助（一部病院負担）
＜休憩スペースあり＞
院内には広い休憩室があり、自動販売機やコーヒーメーカー、軽食などが完備されています。電子レンジやトースター、ポット、テレビなども自由に使うことができますよ。
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続3年以上
託児所
提携施設あり
制服貸与
ユニフォーム貸与
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
看護師として、また社会人として第一歩を踏み出す皆さんのために、じっくり時間をかけて教育・研修することを心がけています。採用人数を少なくしているのも、一人ひとりの成長にしっかりと向き合いたいから。その想いが実り、新卒採用については高い定着率を維持しているんですよ。
グループ病院間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
5時間
有給休暇取得日数
8日
育休取得者数
5人
女性管理職の割合
85%
平均勤続年数
6年
平均年齢数
28歳
採用実績
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年 | - | 2人 |
採用担当者からのメッセージ
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