江別市立病院
当院の理念は「いたわりの心」です。看護部の理念は病院の理念のもと「人と人との関わりを尊重し、いたわりの心でケアの提供を目指します。
所在地：北海道江別市
助産師
267床
二次救急
急性期
更新日: 2026/03/23
江別市立病院
当院の理念は「いたわりの心」です。看護部の理念は病院の理念のもと「人と人との関わりを尊重し、いたわりの心でケアの提供を目指します。
所在地：北海道江別市
助産師
267床
二次救急
急性期
更新日: 2026/03/23

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

0670004
北海道江別市若草町6番地

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最寄り駅

江別徒歩 14分

開設年月

1951年4月

設置主体

都道府県立・市町村立病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
外科
消化器外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
乳腺外科
小児科
産婦人科
病理診断科
その他

病棟・治療室

地域包括医療病棟
一般病棟

看護方式

モジュールナーシング

病床数

267床

一般病床：224床
精神病床：43床

地域密着型病院

職員数

473人

看護師数

227人

看護配置

7:1一般病棟
13:1地域包括ケア病棟
13:1精神病棟

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

富山光広

看護部長

奥井一恵

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
感染管理
糖尿病看護
認知症看護
摂食嚥下障害看護

専門看護師分野

老人看護

病院の紹介

江別市立病院は江別市とその近隣市町村を含む約16万人の診療圏の中において「いたわりの心」を理念に急性期医療を担う地域の基幹病院として安全で安心な医療の提供に努めています。
高齢化が進展する中、市民・患者の皆様が住み慣れた地域で安心して生活が送ることができるよう、当院は公立病院として、必要な医療の提供を維持する責務があります。
そのためにも当院では地域の医療機関との連携強化を図ること、さらには地域医療を支える人材の育成が重要であると捉え力を入れて取り組んでいます。

Webサイト

江別市立病院

お問い合わせ先

0670004
北海道江別市若草町6番地
江別市立病院　看護師採用担当

メールアドレス

m.kanri@bz04.plala.or.jp

担当者

土居恵

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

看護師免許・助産師免許を取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

7人
看護師：若干名程度
助産師：若干名程度

選考方法

面接、小論文、適性検査、健康診断

提出書類

※詳細は4/24以降病院のホームページをご覧の上お問い合わせください。

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	255,400円	255,400円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	249,400円	249,400円	-
短期大学・専門学校卒（2年課程）	240,600円	240,600円	-

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	255,400円	255,400円	-

その他手当

扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当、寒冷地手当（11月～3月）など

昇給・賞与

昇給: 1回
・昇給：年1回（勤務成績に応じて昇給）
・期末・勤勉手当（6月　4.3か月分、12月　4.3か月分）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分
3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:00
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:00
休憩時間：60分
病棟：2交代制と3交代制

休日・休暇

週休2日制

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇夏季休暇

年次休暇（年間20日※翌年に20日を限度に最大40日まで繰り越し可能）、夏季休暇、健康増進休暇、バースディ休暇、子の看護休暇、病気休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

・健康診断（年1回）
・レクリエーション事業、部活動（野球、卓球、テニス、囲碁将棋等）あり
・温泉、フィットネス施設、映画、演劇等の助成あり
・江別市が加入している北海道市町村職員共済組合が実施している各種共済事業（宿泊施設助成、総合健診、短期人間ドックなど）利用可
・提携保育園あり

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
【入職時】
約3週間の新規採用者職員研修を実施（江別市職員との合同研修あり）
＜講義内容＞
看護部組織と看護体制、給与制度・福利厚生制度、社会人としての接遇・マナー研修、医療安全、感染予防対策、電子カルテの基礎・操作方法　基礎看護技術トレーニング、メンタルフォロー研修等

【5～12月】
毎月院内認定看護師からの講義、又は、看護部教育委員会主催の新人研修（メンタルフォロー研修・6か月フォロー研修・多重課題研修）を実施
＜講義内容＞
認知症の理解とコミュニケーション方法、救急蘇生法と気管内挿管の介助、フィジカルアセスメント、化学療法の基礎知識とがん看護、心電図の読み方・救命技術の基礎等
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援　当院で認定した資格取得費用を補助
院内認定制度
院内認定エキスパートナース（認知症看護、排泄ケア看護、感染対策）