医療法人樫本会樫本病院
「有休消化率95%以上×残業月5h」定時に帰って、しっかり休む。そんな当たり前が、ここにはあります。
所在地：大阪府大阪狭山市
199床二次救急急性期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり
更新日:
医療法人樫本会樫本病院
「有休消化率95%以上×残業月5h」定時に帰って、しっかり休む。そんな当たり前が、ここにはあります。
所在地：大阪府大阪狭山市
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所在地：大阪府大阪狭山市
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「有休消化率95%以上×残業月5h」定時に帰って、しっかり休む。そんな当たり前が、ここにはあります。
所在地：大阪府大阪狭山市
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
インタビュー
若手看護師も活躍しています！
樫本病院の外観です
多職種でのカンファレンスの様子
「奉仕・信頼・向上・福祉」を理念に診療しています！
工学技士による医療機器研修の様子
リハビリスタッフも多数働いています！
外来診療も賑わっています！
「心の通った医療で社会に奉仕する」をモットーに笑顔で診療しています！
院内喫茶も併設しています！
院内にある水槽です！どこにあるか探してみてくださいね。
新入職研修の様子
多数の診療科があり看護スキルを磨くにはうってつけの病院です！
病院所在地
5890012
大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151
最寄り駅
- 滝谷（大阪府） 徒歩 15分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 心臓血管外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 形成外科
- 眼科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 麻酔科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- 脳神経内科
- 乳腺外科
- 肛門外科
- その他
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括医療病棟
- 地域包括ケア病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
- 療養病棟
- 緩和ケア病棟
看護方式
- チームナーシング
病床数
199床
職員数
380人
看護師数
140人
看護配置
- 10:1地域包括医療
- 13:1地域包括ケア
- 20:1療養
- 15:1回復期
- 7:1緩和ケア
外来患者数
210人
入院患者数
172人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
樫本 秀好
看護部長
錦 智恵
病院の紹介
樫本病院 看護部の、3つの推しPOINTをご紹介します～！
推しポイント①🌳 圧倒的な「休みやすさ」と「ワークライフバランス」
当院の自慢は、なんといっても有給休暇消化率95％以上！
「休みを言い出しにくい…」なんて雰囲気はありません。さらに残業は月平均5時間と非常に少なく、仕事終わりのプライベートも充実します。オンとオフをしっかり切り替えられるから、長く笑顔で働き続けられます。
推しポイント②🌳 「美容レーザー・肌再生」が職員価格！
2024年に開設した美容レーザー外来では、最新の施術を職員特別価格で受けられます！「看護師として成長しながら、自分自身もキレイでいたい」という若手スタッフから大好評。夜勤明けのご褒美や、自分へのメンテナンスに活用している先輩も多いですよ。
推しポイント③🌳 新人教育と「選べるキャリアパス」
ケアミックス病院として、急性期・回復期・療養・緩和ケアまで幅広い病棟があります。
「自分にはどの分野が合うかわからない」という方も、プリセプター制度やeラーニング、クリニカルラダーを通じた丁寧な教育で、じっくり自分の進みたい道を見つけることができます。奨学金制度や退職金制度（3年以上）など、将来を支える安心の制度も整っています！
Webサイト
樫本病院ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
大学生、専門学校生（3年・２年）、短大生（３年・２年） で看護師免許取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
5人
選考方法
・面接
・小論文
提出書類
・履歴書
・卒業見込み証明書（新卒）
・成績証明書（新卒）
・看護師免許証のコピー（既卒）
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 231,900円 | 183,700円 | 48,200円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 231,900円 | 183,700円 | 48,200円 |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 231,900円 | 183,700円 | 48,200円 |
諸手当内訳
職務手当：48,200円
夜勤手当
14,500円／回（月4回程度）
その他手当
住宅手当：本人名義10,000円、共同名義5,000円
家族手当：扶養者1人目6,000円、2人目以降3,000円
通勤手当：規定支給（定期代or月25,000円まで支給／距離による）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…基本給の約4か月分（7月・12月）
勤務時間
2交代制
日勤
08:45 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:30
休憩時間：120分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
無料駐車場あり
社員旅行
託児補助制度
医療扶助（美容レーザー・肌再生を職員価格で実施可能）
アクセス： 南海高野線「金剛」駅、南海泉北線「泉ヶ丘」駅より無料送迎バス運行中！
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護学校の奨学金の貸与制度があります（当法人規定に準ずる）。詳細はお問い合わせください。
退職金制度
勤続3年以上から支給される制度です。安定して長く働きたい方におすすめです。
託児所
院内保育所を完備し、看護スタッフの勤務時や認可保育所入所待ちの保育に対応しています。
看護師寮
大阪府外に居住されている方が対象です。
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
新人教育ではチェックリスト、プリセプターシップ、クリニカルラダー、eラーニングを活用。継続教育では、院内外研修によるキャリア開発支援、クリニカルラダー活用でスキルアップを支援します。
自己啓発支援
eラーニングの導入により、自分の好きなタイミングで看護知識・技術を習得することができますよ♪
メンター制度
プリセプター制度があり、チーム全体で新人看護師をサポートする体制が整っています。
院内認定制度
クリニカルラダー制度を採用しています。習熟度に応じて段階的にステップアップできます。
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
5時間
女性管理職の割合
54%
平均勤続年数
13年
採用実績
採用実績校
大和大学、大阪医科大学、近畿大学附属看護専門学校、清恵会医療専門学校、錦秋会看護専門学校、大阪暁光高校、堺看護専門学校、ベルランド看護助産専門学校、藍野大学短期大学部、泉州看護専門学校、美原看護専門学校、河崎会看護専門学校
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 2人 | 6人 |
| 2023年 | 1人 | 0人 |
| 2024年 | 1人 | 2人 |
採用担当者からのメッセージ
「病院見学に行くと緊張しちゃう…」そんな方もご安心ください！
当院はアットホームな雰囲気が自慢です。有休消化95％、残業ほぼなし、そして美容特典あり！と、
スタッフの幸せを第一に考えています。
「実際の残業時間は？」「どんな先輩がいるの？」など、気になることは何でも聞いてくださいね。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！
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