独立行政法人労働者健康安全機構東京労災病院
「最善の医療を温かい心で」がモットーです。
所在地：東京都大田区
400床
二次救急
急性期
高度急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/16
独立行政法人労働者健康安全機構東京労災病院
「最善の医療を温かい心で」がモットーです。
所在地：東京都大田区
400床
二次救急
急性期
高度急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/16

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

1430013
東京都大田区大森南4-13-21

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最寄り駅

大森（東京都）バス 15分
蒲田バス 20分
平和島バス 10分

開設年月

1949年6月

設置主体

公的病院

地域医療支援病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
高度急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
外科
呼吸器外科
消化器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
脳神経内科
乳腺外科
小児科
産婦人科
救急科

病棟・治療室

ICU
一般病棟

看護方式

固定チームナーシング
パートナーシップ・ナーシング（PNS）

病床数

400床

7階東病棟:52床 ,7階西病棟:52床, 6階東病棟:52床,6階西病棟:52床,5階東病棟:52床, 5階西病棟:52床,4階東病棟:52床,4階西病棟:30床, ＩＣＵ,6床

職員数

645人

看護師数

360人

看護配置

外来患者数

1002人

入院患者数

317人

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

森田明夫

看護部長

渡邊映子

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
感染管理
糖尿病看護
手術看護
摂食・嚥下障害看護
慢性心不全看護
心不全看護

専門看護師分野

精神看護
慢性疾患看護

お問い合わせ先

1430013
東京都大田区大森南4-13-21
総務課

メールアドレス

info@tokyoh.johas.go.jp

電話番号

0337427301

担当者

庶務係採用担当

資料請求する

採用イベントに申込む

選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師資格（資格取得見込者を含む）。

※看護師　養成機関を卒業および卒業予定の方

●試験日　随時実施。（ご応募いただきましたら、日程調整のご連絡をさせていただきます。）

就業場所

募集施設

採用人数

30人

選考方法

・面接

提出書類

・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	238,224円	212,700円	25,524円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	232,624円	207,700円	24,924円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	227,024円	202,700円	24,324円

諸手当内訳

基本給（大卒：212,700円、看護学校３年卒：207,700円）、看護学校2年卒：202,700円）＋調整手当

その他手当

夜勤手当、夜間看護手当、通勤手当（上限55,000円）、住居手当（上限28,000円）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回

勤務時間

3交代制
日勤
08:00 ~16:45
休憩時間：45分夜勤
23:45 ~08:30
休憩時間：45分準夜勤
15:30 ~00:15
休憩時間：45分
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

４週８休を基本とし、暦日の休日数は当月内に付与

有給休暇夏季休暇年末年始休暇

有給（初年度から20日）、夏期休暇（2024年度実績5日）、年末年始休暇あり

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

育児休業制度、育児のための業務短縮制度、職場復帰研修、復帰後研修制度あり
各種社会保険、確定給付企業年金、財形貯蓄、提携保養施設等

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
詳細は総務課までお問い合わせください。
退職金制度
勤続1年以上に支給
制服貸与
ユニフォーム4枚貸与、スニーカー2足、ソックス5足（初年度）＊次年度からはパンタロン式上下1セット
看護師寮
ワンルームマンション形式・病院より徒歩1分の好立地・バス停は目の前（始発・終点です）・管理人常駐（第2宿舎）・押入れ・クローゼット、ガスコンロ、エアコンが備え付け・ＣＡＴＶ・光ファイバー導入済み

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
【新人看護師教育】
年間を通して集合研修を実施しており、基本的な知識や看護技術を学びます。
院外のシミュレーション施設での研修を含めて多彩な研修が企画されており、ワーク等を実施して同期とともに学ぶ環境があります。
配属部署では、「プリセプターシップ制度」の他、プリセプター不在時もチームの先輩が支援する「チーム支援型」の支援体制を導入しています。
【継続教育】
★経年別研修
　卒後２・3年目の院内研修を実施し、看護を深める環境を整えています。
★キャリアラダーを導入し、個々のキャリアの段階に合わせた院内研修を実施しています。
グループ病院間での異動