独立行政法人労働者健康安全機構千葉労災病院
「千葉ろうさい病院キャリアラダー」により、習熟度に応じたレベル別研修を行っています。
所在地：千葉県市原市
助産師
400床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/07/10
独立行政法人労働者健康安全機構千葉労災病院
「千葉ろうさい病院キャリアラダー」により、習熟度に応じたレベル別研修を行っています。
所在地：千葉県市原市
助産師
400床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/07/10

直近の採用イベント情報

就業体験現地開催

（2027・2028卒）千葉ろうさい病院　インターンシップ　～看護体験で働く姿をイメージしよう～

開催日: 7月21日(火) 09:30~8月28日(金) 15:00 12月14日(月) 09:30~1月15日(金) 15:00
開催場所: 千葉労災病院

合同説明会の参加情報

2026年8月8日

土

千葉会場

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

採用イベント

採用
イベント

病院所在地

2900003
千葉県市原市辰巳台東2-16

Google Mapで見る

最寄り駅

八幡宿バス 20分

開設年月

1965年2月

設置主体地域医療支援病院

公的病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
循環器内科
外科
呼吸器外科
心臓血管外科
消化器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
脳神経内科
小児科
産婦人科
歯科口腔外科
その他
乳腺外科
救急科
病理診断科

病棟・治療室

ICU
HCU
一般病棟
緩和ケア病棟

看護方式

パートナーシップ・ナーシング（PNS）

病床数

400床

一般病棟　349床
ICU　6床
HCU　12床
緩和ケア　33床

職員数

849人

看護師数

404人

看護配置

その他一般病棟入院基本料7対1看護配置基準、ICU管理加算2対1看護配置基準、HCU管理加算4対1看護配置基準、急性期看護補助体制50対1

外来患者数

1060人

入院患者数

302人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

安川朋久

看護部長

渡邊映子

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
感染管理
がん性疼痛看護
がん化学療法看護
糖尿病看護
手術看護
乳がん看護
がん放射線療法看護
摂食・嚥下障害看護
認知症看護
呼吸器疾患看護

病院の紹介

認定看護師や専門看護師、認定看護管理者をはじめ、キャリアアップのための教育支援体制が整っています。看護への情熱と夢を持ち続けられるような職場環境の整備に病院をあげて取り組んでいます。

Webサイト

千葉労災病院ホームページ

千葉労災病院ホームページ（看護部）

お問い合わせ先

2900003
千葉県市原市辰巳台東2-16
独立行政法人労働者健康安全機構　千葉労災病院　総務課人事担当

メールアドレス

shomuka@chibah.johas.go.jp

電話番号

0436741111

資料請求する

採用イベントに申込む

選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

3交代制、2交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

看護系学部・学科卒業見込みの方で、看護師資格を取得予定の方
もしくは資格取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

10人

選考方法

面接

提出書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
短期大学・専門学校卒（3年課程）	295,506円	207,700円	87,806円
大学卒	301,121円	212,700円	88,421円

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	301,121円	212,700円	88,421円

諸手当内訳

調整手当
夜勤手当
夜間勤務手当
処遇改善手当
住居手当

夜勤手当

1時間当たりの給与額100分の50を夜勤手当として都度支給

その他手当

扶養手当
期末及び勤勉手当
通勤手当
特殊勤務手当
超過勤務手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…期間の短縮あり（年に1回、1月・4月・7月・10月）
※賞与…6月・12月/令和7年度実績：年間3.15ヶ月（初年度は異なります）

勤務時間

3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：45分準夜勤
16:00 ~00:45
休憩時間：45分深夜勤
00:15 ~09:00
休憩時間：45分
上記は病棟勤務のシフトです。
中央手術部は日勤（待機制）となります。
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：45分夜勤
16:00 ~09:00
休憩時間：60分
上記は病棟勤務のシフトです。
現時点では1病棟のみ導入しており、他病棟についても順次導入予定です。

休日・休暇

4週8休制、祝日、創立記念日

年間休日　120日

育児休暇介護休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇看護休暇夏季休暇年末年始休暇

産前産後休暇（産前8週）、年末年始休暇（12/29～1/3）、セルフケア休暇、他

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

健康保険（医師国保）

福利厚生

確定給付企業年金

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
看護師・助産師学校養成所及び看護系大学に在学中であり、卒業後当該免許取得者として千葉労災病院に勤務する意思を有することを誓約した方に貸与する制度です。卒業後、千葉労災病院に貸与期間と同等の期間、看護職員として従事した場合は奨学金の返還が全額免除となります。
退職金制度
1年以上勤務した場合に支給となります。
託児所
院内保育室あり
制服貸与
ユニフォーム及びシューズを貸与しております。毎年、年に1度更新分についても貸与しております。
看護師寮
宿舎あり（敷地内または借上げ）

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
入職後に1ヶ月間の新人研修があります。
その後ラダー研修もあります。
資格取得支援制度
認定看護師、特定行為看護師の資格取得及び資格維持費制度あります。
自己啓発支援
業務上必要な研修や学会参加あります。
メンター制度
看護提供方式としてパートナーシップナーシングシステム(PNS)を導入しているため、より実践的に学べる教育環境を整えております。
グループ病院間での異動
希望すれば、独立行政法人労働者健康安全機構の他労災病院への派遣交流制度や転任推進制度があります。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

7時間

有給休暇取得日数

16日

育休取得者数

20人

女性管理職の割合

50%

平均勤続年数

20年

平均年齢数

40歳

採用実績

採用実績校

千葉労災看護専門学校、産業医科大学、日本医科大学　他

新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年	2人	32人
2024年	2人	50人
2025年	4人	42人

採用担当者からのメッセージ

看護部の理念、方針達成のために、看護実践能力の向上を目指して、臨床看護実践能力の習熟段階に応じたレベル別研修を行っています。さらに、認定看護師や専門看護師、認定看護管理者ほか、キャリアアップの教育支援体制の整備と充実を図りながら、看護への情熱と夢を持ち続けられるような職場環境の整備に病院をあげて取り組んでいます。