（特定）医療法人社団薫風会薫風会山田病院
西武新宿線田無駅からゆっくり歩いて5分で到着。新宿まで電車で約20分の都市型の精神科病院で働いてみませんか？
所在地：東京都西東京市
306床二次救急慢性期急性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
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西武新宿線田無駅からゆっくり歩いて5分で到着。新宿まで電車で約20分の都市型の精神科病院で働いてみませんか？
所在地：東京都西東京市
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（特定）医療法人社団薫風会薫風会山田病院
西武新宿線田無駅からゆっくり歩いて5分で到着。新宿まで電車で約20分の都市型の精神科病院で働いてみませんか？
所在地：東京都西東京市
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（特定）医療法人社団薫風会薫風会山田病院
西武新宿線田無駅からゆっくり歩いて5分で到着。新宿まで電車で約20分の都市型の精神科病院で働いてみませんか？
所在地：東京都西東京市
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直近の採用イベント情報
合同説明会の参加情報
病院所在地
1880012
東京都西東京市南町3丁目4番10号
最寄り駅
- 田無 徒歩 5分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 精神科病院
医療機能
- 慢性期
- 急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 心療内科
- 精神科
- 歯科
病棟・治療室
- 慢性期病棟
看護方式
- チームナーシング
- プライマリーナーシング
病床数地域密着型病院
306床
看護配置
- 15:1精神一般
- 10:1精神科救急入院料1
外来患者数
150人
入院患者数
280人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
山田 幸樹
看護部長
宮崎 匡典
認定看護師分野
- 感染管理
- 認知症看護
専門看護師分野
- 精神看護
病院の紹介
地域に密着した精神科病院を目指しています。地域の精神科ユーザーの道しるべになれるよう職員全員で頑張っています。
精神科スーパー救急病棟からストレスケア病棟、認知症疾患医療センターまで幅広い精神科医療の対応するために看護師も自己研鑽を欠かさず目標をもって学習します！
Webサイト
薫風会山田病院ホームページ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
1880012
東京都西東京市南町3丁目4番10号
採用窓口
メールアドレス
m-miyazaki@yamada-hosp.or.jp
電話番号
0424610005
担当者
宮崎匡典
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
資格取得見込の方
就業場所
募集施設
採用人数
8人
選考方法
面接、作文
提出書類
履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 269,400円 | 220,400円 | 49,000円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 265,000円 | 216,000円 | 49,000円 |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 260,800円 | 211,800円 | 49,000円 |
諸手当内訳
夜勤手当：48,000円（4回分）※超過分は別途支給
昼食手当：1,000円
夜勤手当
12,000円/1回
その他手当
住宅手当：14,000円（世帯主のみ）
通勤費
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（実績：6月、12月 合計4.8ヶ月程度）
勤務時間
2交代制
日勤
08:50 ~17:10
休憩時間：60分夜勤
16:45 ~09:15
休憩時間：180分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
産前産後休暇制度、育児休暇制度、保育園補助金制度、時短労働制度、ＲｅＲＯクラブ
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
認定看護師教育課程、進学コース等への進学を希望する方対象の奨学金制度
退職金制度
入職後3年以上
制服貸与
入社時白衣4着支給
看護師寮
アパート借り上げ制度あり
提携不動産業者の物件であれば法人が契約して格安で住むことができます。
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
新入職者研修・新人リフレッシュ研修
院内教育（法定研修）
ラダー教育制度
初心者は2年かけて身体の基礎看護技術と精神科の技術を習得します資格取得支援制度
認定看護師・実習指導者
SST初級・CVPPPトレーナー、その他
応相談自己啓発支援
外部研修参加支援
学研Eラーニング導入メンター制度
プリセプターシップ制度（入職から1年間）
グループ病院間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
5時間
有給休暇取得日数
10日
育休取得者数
2人
女性管理職の割合
45%
平均勤続年数
7年
平均年齢数
33歳
採用実績
採用実績校
上智大学、日本赤十字大学、国立看護大学、武蔵野大学、共立女子大学、東京医療保健大学、東都大学、文京学院大学、慈恵第三看護専門学校、首都医校、早稲田速記医療福祉専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、東京都立府中看護専門学校、板橋中央看護専門学校、東京墨田看護専門学校、所沢医師会立所沢看護専門学校、
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 1人 | 7人 |
| 2024年 | 2人 | 4人 |
| 2025年 | 1人 | 8人 |
採用担当者からのメッセージ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
1880012
東京都西東京市南町3丁目4番10号
採用窓口
メールアドレス
m-miyazaki@yamada-hosp.or.jp
電話番号
0424610005
担当者
宮崎匡典
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