医療法人大植会葛城病院
地域の人々に「あなたがいて良かった」「この病院で良かった」と感じていただけるような組織を目指して日々邁進しています。
所在地：大阪府岸和田市
243床二次救急急性期回復期高度急性期奨学金制度あり
更新日:
医療法人大植会葛城病院
地域の人々に「あなたがいて良かった」「この病院で良かった」と感じていただけるような組織を目指して日々邁進しています。
所在地：大阪府岸和田市
243床二次救急急性期回復期高度急性期奨学金制度あり更新日:
医療法人大植会葛城病院
地域の人々に「あなたがいて良かった」「この病院で良かった」と感じていただけるような組織を目指して日々邁進しています。
所在地：大阪府岸和田市
更新日:
医療法人大植会葛城病院
地域の人々に「あなたがいて良かった」「この病院で良かった」と感じていただけるような組織を目指して日々邁進しています。
所在地：大阪府岸和田市
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採用情報
葛城病院の外観
病院所在地
5960825
大阪府岸和田市土生町二丁目33番1号
最寄り駅
- 東岸和田 徒歩 10分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
- 高度急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 心臓血管外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 形成外科
- 眼科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 放射線科
- 麻酔科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- 糖尿病内科
- 肛門外科
- 救急科
病棟・治療室
- HCU
- 一般病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
看護方式
- パートナーシップ・ナーシング（PNS）
病床数
243床
一般病床：153床
回復期リハビリテーション病床：90床
職員数
640人
看護師数
200人
看護配置
- 7:1一般病棟
- 15:1回復リハビリ病棟
- その他4:1（HCU）
外来患者数
420人
入院患者数
222人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
中島 幹雄
看護部長
福田 栄江
認定看護師分野
- 感染管理
- 脳卒中リハビリテーション看護
病院の紹介
当院は泉州地域の中核病院のひとつとして、二次救急医療、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤治療センターなど専門的な治療を高度な水準で提供できる病院を目指しております。
急性期から回復期まで、理学療法士やスタッフを共有できる強みがあり、リハビリを要する患者さまには入院初期から社会復帰に至るまで一貫して治療を提供できる体制となっております。
Webサイト
葛城病院
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師、准看護師
応募要件
看護師の免許取得者および取得見込み者
就業場所
募集施設
採用人数
15人
選考方法
面接
提出書類
履歴書（写貼）、成績証明書、卒業見込証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 265,000円 | 219,000円 | 46,000円 |
| 准看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 210,400円 | 179,400円 | 31,000円 |
諸手当内訳
＊看護師職種手当30,000円
＊准看護師職種手当15,000円
＊処遇改善手当8,000円
＊職務手当8,000円
夜勤手当
＊夜勤：15,000円/回
その他手当
＊手術室手当50,000円又は30,000円（勤務条件による）
＊通勤手当(50,000円迄支給)
＊家族手当(1,000円/1人)
＊残業手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
賞与：年2回（実績3.7ヶ月/年）
勤務時間
2交代制
日勤
08:45 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:30
休憩時間：120分1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
夏季休暇3日
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
＊車通勤可
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護師を目指して勉強する学生を対象に、就学期間中の学費を当院が援助する制度です。
資格取得後、奨学金をかりていた同じ期間、当院に勤務すると全額免除されます。退職金制度
3年以上勤務した場合、退職金規程に基づき支給
託児所
24時間保育所完備
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
新人研修プログラム
年間研修計画に沿って研修会を開催し、一年間フォローできる体制を作っています。
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
6時間
有給休暇取得日数
12日
育休取得者数
25人
女性管理職の割合
39%
平均勤続年数
7年
平均年齢数
37歳
採用実績
採用実績校
岸和田市医師会看護専門学校、河﨑会看護専門学校、大阪暁光高等学校看護専攻科、南海福祉看護専門学校、久米田看護専門学校、神村学園、鵬翔高等学校看護専攻科 他多数
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 1人 | 12人 |
| 2023年 | 3人 | 15人 |
| 2024年 | 2人 | 11人 |
採用担当者からのメッセージ
新人看護師が働きやすい環境を作り、効果的な教育・指導を行う事を目的に、新人研修に重点をおいて取り組んでいます。
応募にあたり不安や気になることがあればお気軽にご相談ください。
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