病棟 2交代 / 常勤 NEW エージェント求人 4週8休以上 医療法人社団杏順会 越川病院 東京都杉並区 施設情報

  • 正看護師
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勤務時間
8:30~17:00
10:30~19:00
16:30~9:00

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募集状況確認日:2024/06/15(2日前)

  • 2020/09/17

    正看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪日本有数の緩和ケアの専門病院です≫
◆2015年9月に杉並区上井草に新築移転し、一般病床12床・緩和ケア病棟34床となり、緩和ケア専門病院としては都内最大になりました。現在東京都には約30強の緩和ケア病棟を擁する病院がありますが、その中でも越川病院は唯一無二の緩和ケア専門病院として、患者様とそのご家族を支えています。
◆緩和ケア認定看護師の取得支援を行っているだけでなく、認定の研修機関として許認可を受けるべく動き出しています。現在がん看護認定看護師が2名、がん看護専門看護師が1名いらっしゃいます。
◆院長は、緩和ケア分野において全国的にも非常に有名で、学会や研修会から講演依頼を受けるなど、緩和ケアの普及に勤めています。
◆過去には、ドクターズジャーナルという医業経営支援情報誌にも取り上げられ、地域のがん難民をなくす為の取り組みが評価されています。

≪緩和ケア専門病院、越川病院の特徴≫
◆越川病院は「積極的な緩和医療」を掲げ、患者様やそのご家族としっかり話し合い、「患者さまがより良い状態になるよう」できることを検討しています。そのため平均在院日数は約20~22日前後です。
◆越川病院は「患者様を長期に入院させるよりも、在宅のマネジメントをして帰れるときは家に帰れること」「何かあった時はすぐ入院ができること」この仕組みが一番がん患者様のニーズに合致していると考えています。このことから、ホスピスと越川病院の違いは緩和ケア病院にも関わらず、一般病床があることです。一般病床を擁することで、緩和医療の救急対応が可能になります。患者様の緊急対応ができるように、7:1の看護体制を敷いています。
◆一般病床で緊急の対応と急性期の症状マネジメントをし、症状マネジメントができた患者様を緩和ケア病床に転床。その後なるべく迅速に同法人の越川病院訪問看護ステーションにて在宅支援をすることで、患者様のトータルサポートをしています。
◆46床を満床にしないこともあげられます。緊急時に患者さんを受け入れられるよう、6床は常にあけており、常に40床稼動の状況の為、夜勤帯は稼動40床に対して看護師6名と、かなり手厚い配置になっています。
◆退院調整をプライマリーの看護師さんがします。実際に退院調整の為のフローチャートもあるため、経験のない方でも、在宅復帰に向けての調整をしていくことが可能です。

≪越川病院の歴史≫
◆越川病院は、1958年に東京都杉並区に産婦人科・越川医院として開設し、1975年に越川病院として移転。その後、現在の越川貴史院長就任時に、2001年現在の緩和ケアに特化した専門病院、越川病院となりました。
◆当時、越川貴史院長は当時国立がんセンターに勤務していた頃、「行き場を失ったがん末期患者さま」を目の当たりにし、前職の国立がんセンターとのネットワークを強みに、2006年に東京都の緩和ケア専門の病院として再スタートを切りました。こうして、それまで産科であった越川病院の診療科を変更し「がん難民をなくし、末期患者さんのための緩和ケアと在宅支援」を目指し、2002年にはほぼ完全に産科から緩和ケア専門に診療科の転換を果たしました。

≪緩和ケアを「学びたい」看護師さんは最適な環境です≫
◆越川病院には、既卒の1年目の教育プログラムがあります。
◆クリニカルラダーに基づいた教育プログラムに加え、越川病院ならではの緩和ケアに特化したコンテンツが追加されたプログラムになっています。半期目標・1年目標を建て、振りかえりを実施しています。
◆医師が主導で開催する勉強会もカンファレンスの中で対応しています。

≪新病院の造り等に関してのこだわり≫
◆ベッドのままベランダ・テラスに出れる広い造りになっています。患者様がベッドで寝たままでも空を見れるよう、エレベーター等含め、すべての移動がベットのまま出来ます。ベッド脇の酸素、吸引機などはコンソールの中に隠しており、患者さんが「病院だと思わない」ような快適な造りにしています。
◆新築移転に伴い、16列マルチスライスCTシステムを導入致しましたので、受診者の負担軽減とともに検査効率を飛躍的に向上させており、より高度な医療サービスを提供できるようになっています。

≪メリハリのある職場環境≫
◆月の平均残業時間は10時間以内で、プライベートと両立したい方にお薦めです。
◆毎朝の朝礼では、全職種の部門責任者が参加して情報の共有をしていますので、とても雰囲気の良い職場です。
◆夏期休暇(3日)・冬期休暇(4日)は、有給休暇と合わせて連休にする事が可能ですし、3年間在席された方には、リフレッシュ休暇として7日間のお休みを付与しています。
◆職員食堂があり、日勤時は350円で申し込むことが可能です。夜勤時の夜食と朝食は無料で提供されます。
◆ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整える取り組みをし、「杉並区子育て優良事業者表彰 優良賞」を受賞しました。

【全国でも珍しい緩和ケア専門病院★7:1の手厚い看護配置★緩和ケアを学びたい看護師さん大歓迎★認定看護師多数在籍★クリニカルラダーに基づいた越川病院ならではの既卒教育プログラム★綺麗な病院★電子カルテ★17:00まで勤務★訪問看護あり★】ホテルのような緩和ケア専門病院で、緩和ケアを学びませんか?

仕事内容

◆緩和ケア病棟における看護業務、ならびに退院調整など多岐にわたる業務を担当していただきます。

【患者層】8.5割が癌のターミナル患者
【月の入退院数】45件程度(ベッド数46床)
【月の平均看取り件数】約20件~30件程度。
【ドクター数】常勤ドクター6名、非常勤ドクター2名(全員往診や訪問看護にも行っています)
【看護師数】40名程度(がん看護専門看護師1名、緩和ケア認定看護師2名)
【救急指定】なし
【病床稼働率】95%
【正看護師比率】100%
【外来に関して】2診制。午前は一般外来、午後は予約外来。
【カルテ】電子カルテ
【関連施設】
・越川病院訪問看護ステーション(平成17年7月)
・ケアプランセンター杉並(平成18年9月)
【連携病院】国立がんセンター中央病院、癌研究会有明病院、慶應義塾大学病院、東京女子医科大学病院、東京医科大学病院、河北総合病院、武蔵野赤十字病院、荻窪病院、その他機関病院、地域病診連携
※退院される患者に対しては、プライマリーとしてついている看護師が在宅調整も行います。

勤務体制

  • 日勤体制:一般病棟5名程度、緩和ケア病棟12名程度
  • 夜勤・当直体制:実質稼動病床40床に対して、夜間看護師6名体制。

施設形態・診療科目

一般病院

内科、呼吸器科、消化器科、緩和ケア内科

応募資格

正看護師資格をお持ちの方

第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:30~17:00 (休憩60分)
  • 遅番 10:30~19:00
  • 夜勤 16:30~09:00

給与例

モデル給与 正看護師

年収 465 万円 月給 35 万円 賞与45万円

月給内訳

  • 基本給
    225,000円
  • 夜勤手当
    15,000円
  • 資格手当
    50,000円

※25歳未満・給与例

モデル給与 正看護師

年収 469 万円 月給 35.3 万円 賞与45.6万円

月給内訳

  • 基本給
    228,000円
  • 夜勤手当
    15,000円
  • 資格手当
    50,000円

※25歳以上・給与例

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手当備考

  • 夜勤手当
    15,000円/回
  • 資格手当
    50,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

職場の環境

  • 看護師数
    40名
  • 病床数
    46床
  • 電子カルテ

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    115日
  • 有給取得率
    70%
  • 残業
  • 固定残業
  • オンコール
  • 4週8休以上
  • 月9休、夏季休暇4日、冬期休暇3日
  • 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇7日間(3年勤務者)

夜勤

  • 実質稼動病床40床に対して、夜間看護師6名体制。

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

車通勤

・安全面の観点から車通勤不可

その他の福利厚生

東京都医業健康保険組合加盟、退職金制度(勤続3年以降)

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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