タムスグループタムス瑞江病院
地域密着型病院で、整形外科看護と多職種連携を学び、地域医療の要として成長できる。
所在地：東京都江戸川区
51~100床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/03/04
タムスグループタムス瑞江病院
地域密着型病院で、整形外科看護と多職種連携を学び、地域医療の要として成長できる。
所在地：東京都江戸川区
51~100床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/03/04

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

1330065
東京都江戸川区南篠崎3-25-13

Google Mapで見る

最寄り駅

瑞江徒歩 6分

開設年月

2023年2月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
循環器内科
外科
脳神経外科
整形外科
眼科
精神科
麻酔科
リハビリテーション科
救急科

病棟・治療室

地域包括医療病棟

病床数

60床

地域包括医療病棟:60床

地域密着型病院

職員数

164人

看護師数

71人

看護配置

10:1地域包括医療病棟

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

喜屋武秀文

看護部長

友野みつ子

認定看護師分野

認知症看護

病院の紹介

タムス瑞江病院は、江戸川区の地域医療を支え、救急医療の負担軽減を目指してオープンした病院です。
地域包括ケアシステムの重要な拠点として、在宅医療を受ける患者さんのサポートや高度急性期医療機関の後方支援を行い、患者さんが住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援しています。
当院では、「患者様の思いに寄り添い、退院後の生活を見据えたQOL重視の看護」を理念としています。
整形外科を中心に、回復過程を短期間で学べるため、アセスメント能力の向上が期待できます
。60床の小規模病院であるため、多職種との連携が密に取れ、幅広い知識を習得しながら成長できる環境です。

Webサイト

タムス瑞江病院　ホームページ

タムスグループ　新卒看護師採用サイト

お問い合わせ先

1330061
東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区5階
タムスグループ管理本部人事部人材開発課

メールアドレス

shinsotsu_kango@tums.or.jp

電話番号

0362318337

担当者

新卒看護師採用担当

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
※大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、高校専攻科

就業場所

募集施設

採用人数

4人

選考方法

▼応募書類を郵送
▼書類選考
▼適性検査・面接
▼内定

提出書類

[1]履歴書
[2]成績証明書
[3]卒業見込み証明書
[4]健康診断書
[5]資格証（有資格者のみ）

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	251,200円	245,000円	6,200円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	251,200円	245,000円	6,200円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	251,200円	245,000円	6,200円
5年一貫課程卒	251,200円	245,000円	6,200円

諸手当内訳

処遇改善手当：6,200円 ※前年度実績

夜勤手当

1回15,000円～（都度支給）
※夜勤は月4回程度です。
※配置人数により加算あり。

その他手当

時間外手当
通勤手当（原則全額支給）※寮・住宅手当利用者は除く
借り上げ寮制度（家賃月30,000円家具家電付き）※規定あり
住宅手当（月30,000円）※規定あり
年末年始手当
日祝手当等

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給（4月）
賞与（7月・12月）※前年度実績

勤務時間

2交代制
日勤
08:45 ~17:45
休憩時間：60分夜勤
16:15 ~09:15
休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※早番・遅番あり（病棟により異なる）

休日・休暇

4週8休制

年間休日　121日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

◆福利厚生◆※各種規定あり
・食事補助
月毎の注文制となっており栄養満点なご飯を一食350円で食べられます。
・医療費補助
グループ内病院・クリニックでの保険診療対象、医療費の全額補助あり
※本人・配偶者の方・お子様が対象です
・薬代補助
金額により一部補助があります。
・新卒職員貸付金
入職後、初任給振込までの期間（約 1 か月半）の生活の安定を図ることを目的とした制度です。
・職員慰労会助成金
職員同士での慰労会に対して助成金が支給されます。
・Amazonビジネス
Amazonビジネスが提供している法人価格での商品の購入が可能です。
・その他、慶弔金等

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
対象者　：看護師養成機関に在学中の方
申込方法：申込→説明会参加→申請書類提出→選考（適性検査、面接）
申請書類：
1. 履歴書（写真添付）
2. 成績証明書
3. 入学証明書または在学証明書
4. 本籍地記載の住民票の写し
5. 奨学金アンケート

奨学金貸与額：月額50,000円
返還の免除　：養成機関卒業後、当グループに入社し、
　　　　　　　奨学金の貸与を受けた期間以上、
　　　　　　　看護師として勤務した場合、返還が免除されます。

詳しくはお問い合わせください。
退職金制度
◎勤続3年以上で支給
託児所
◎グループ内に保育園あり（病児保育も利用可能）
制服貸与
◎ユニフォーム無料貸与
看護師寮
◎借り上げ寮あり
・家賃：月30,000円（最長4年間）
・住宅手当：月30,000円（最長10年間）を選択することも可能
※規定あり

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
タムスグループでは「病院研修」「グループ病院看護部合同研修」「法人研修」と3本柱で新規入職者をサポートしています。
□病院研修
プリセプター制やe-ラーニングで、個人のペースに合わせた指導を行います。
夜勤は秋以降に開始し、日勤業務を習得してから安心して夜勤に入れる体制です。

□グループ病院看護部合同研修
グループ内全病院の新卒看護師が集まり、認定看護師や外部講師から幅広い知識を学べます。

□法人研修
全職種の新卒が参加し、社会人としての考え方やマナー、報連相など、仕事の基本を習得できます。
資格取得支援制度
・千葉大学大学院への進学支援
・受講中も給与を支給
・院内の認定看護師によるフォロー　など
認定看護師・認定看護管理者を目指す方への奨学金制度あり
上記資格取得の際には勤務扱いで通学が出来ます。
（夜勤手当を除く給与の支給があります。賞与の支給はありません。）
自己啓発支援
◎看護師キャリアアップ支援制度あり
メンター制度
◎プリセプターが新人看護師を技術面・メンタル面でサポートします。また、指導の内容についてはベテランの看護職員が確認を行うなど、適切な教育体制が整えられています。
グループ病院間での異動
ゆくゆくのキャリアビジョン・ライフスタイルにあわせて異動希望を出すことも可能です。