業界最大手で皮膚科・外科問わず経験できる

湘南美容クリニックってどんなクリニック？

湘南美容クリニックは国内外で130院以上を展開する「日本一お客様の多い」美容クリニックです。脱毛から脂肪吸引、豊胸手術まで、美容皮膚科・外科問わず幅広い美容医療サービスを提供しています。

グループ全体では美容以外の診療科目も手掛けており、2014年には一般内科、消化器内科を含め、健診やアンチエイジング治療などにも幅広く対応する湘南メディカル記念病院を開院。2023年春にはアートメイクスクールを開業し、ニーズが拡大するアートメイクナースの育成にも力を入れています。

今後は医学部、製薬会社の設立も視野に入れており、2050年には「世界一お客様の多い」総合医療グループになることを目指しています。

そんな私たちが経営理念に掲げるのは、お客様・スタッフ・社会の「究極の三方良しを実現する」こと。最高の医療サービスを通じて目の前のお客様だけではなく、社会全体への貢献を目指しています。そしてその実現に向け、看護師を含むすべてのスタッフが安心して思い切り働ける職場環境も整えています。

看護師の仕事内容は？

幅広い施術メニューを取り扱う湘南美容クリニックでは、看護師の仕事内容もさまざまです。入職後はまず脱毛をはじめとする美容皮膚科の施術を担当し、徐々に二重整形の手術など、オペでの器械出しも経験していきます。

担当業務の種類や割合はエリアや院によって異なりますが、基本的には皮膚科・外科どちらも対応するオールマイティな働き方になります。

特に美容皮膚科では医療レーザー照射など、看護師が主体となって行う業務も多く、施術中に直接お客様のお悩みを伺い、美容看護師というプロの視点から提案する場面も多々あります。

きれいになるお手伝いができたり、それによってお客様に喜んでもらえたりと、大きなやりがいを感じられる仕事です。

また、より良いサービス提供のため、院内環境やスタッフの働き方などの改善を目的とした「係活動」にも力を入れています。研修期間終了後、まずは「クリンリネス（清潔な状態を保つこと）」や「安全対策」の係などが割り振られ、ローテーションでさまざまな係を経験していきます。

月に一度、活動内容を報告するMTGに向けて係ごとに目標を立て、予約が空いている時間にメンバー全員で取り組みます。

1日のスケジュールはどんな感じ？

湘南美容クリニックで働く看護師の勤務時間は、10:00～19:00が基本です。開院・閉院作業があるので、30分だけ早く・遅く出退勤するスタッフが交代制で数名います。

15分ほどの短い時間で終わるメニューがあったり、同時並行で複数名のお客様に対応したりすることもあるため、看護師1人が一日あたりで対応するお客様は10～30人ほど。

業界最大手ということもあって、連日たくさんのお客様にご予約をいただいております。施術中は笑顔で丁寧に対応しつつ、予約時間通りにサービスが提供できるよう、スタッフ同士インカムで連携を取りながら、スピード感やチームワークを意識してテキパキと動いています。

休憩は予約状況に応じて交代で取っていきます。休憩室は職種に関係なく仕事やプライベートの会話で盛り上がり、和気あいあいとした雰囲気です。

一体感があり、スタッフ仲は抜群！

職場の雰囲気は？どんな人が多い？

湘南美容クリニックで働く看護師は20代が約6割、30代が3割と若手が多く、ハキハキと活気のある雰囲気です。

毎日たくさんのお客様がいらっしゃるためスピード感は大切にしているものの、サバサバした性格の方やおっとりした性格の方など、さまざまなタイプの看護師が活躍しています。

全体としては主体性があり、素直で誠実、何事にも前向きに挑戦できるスタッフが多い印象ですね。

みなさん経営理念や行動指針を日々意識しながら働いているため、自然と協力し合えるような「絆」や一体感・団結力があります。

オープンマインドな方が多く、行動指針にもなっている「祝う」「感謝する」といったことが自然にできているので、クリニック内も明るく覇気があります。

そのような組織風土もあってか、プライベートでもスタッフ同士の仲が良いのも湘南美容クリニックの特長です。お昼休憩には美容について語り合ったり、終業後はそのまま一緒にディナーを楽しんだりするスタッフも多いですね。

スキル・能力に応じた明確な評価制度

お給料やお休み、働き方はどんな感じ？

湘南美容クリニックの看護師の月収は40万円。年2回のボーナスと、年4回の「短期業績手当」などをすべて含めると、年収は520万円になります（※）。
※本州エリア・臨床経験年数3年超・入社1年目の場合

ボーナスの金額は半期に一度の人事考課によって決まります。自分で立てた目標に対する数値的な成果や、その達成に向けた行動やマインド面などが評価されます。具体的な目標内容については、例えば入職1年目であれば「基本的な業務をしっかり習得する」といった具合です。

「短期業績手当」についても、クリニック全体の売上目標に対する個人の取り組みに応じて、四半期ごとに支給されます。

いわゆる「年功序列」といった考え方ではなく、一人一人のスキル・能力や成果がきちんと評価される仕組みで、評価項目も明確です。

ただ、目標を達成できなかったからと言ってお給料が減ることはないので、安心してください。あくまで頑張った分だけプラスで支給されるイメージです。

湘南美容クリニックの年間休日は110日。希望休は月に3日分申請できるため、有給と組み合わせて連休を取ることもできます。休日には旅行に行ったり好きなアーティストのライブに行ったりと、アクティブに過ごしているスタッフが多いですね。

残業時間は月に4時間前後です。GWなどの繁忙期は予約件数も多いので、その日最後のお客様対応などでやや残業が増えます。

残業時間を少しでも減らすため、慣れた施術であっても常に手技やマニュアルのブラッシュアップを行い、会社全体でより円滑・安全に施術が行える工夫をしています。

退勤後の過ごし方はさまざまですが、ボディメイクのためジムやヨガに通うスタッフもいれば、帰宅してペットと癒やしの時間を過ごすスタッフもいます。オンオフをしっかり分けている印象ですね。

万全な教育体制と豊富なキャリアパス

研修制度・キャリアパスはどうなっている？

先輩たちが多方面からしっかりサポート

入職後の研修は、同じ月に入職する全国の同期スタッフと一緒に取り組みます。まずは都内で3日間、医師や受付カウンセラーなどすべての職種合同で、理念や基礎知識などの座学研修を行います。

その後の約1カ月間は同じく都内にて、脱毛をはじめとする基礎技術を習得します。言葉遣いや所作など、不安の大きい接遇マナーについてもしっかり学べるプログラムです。

2カ月目からはそれぞれの配属先に移り、お客様対応を通して実践的な技術の習得を目指します。入職後6カ月間はプリセプターが付くので、業務に関する疑問があればいつでも気軽に相談できます。

メンター制度もあるため、メンタル面やプライベートにまつわる悩みごとのフォロー体制も万全。加えて「チェッカー」と呼ばれる技術指導専門のスタッフもいるので、器機の取り扱いについても安心して学べる環境です。

このようにプリセプター、メンター、チェッカーが多方面からしっかりサポートする体制が整っているため、一人一人に合わせた個別性の高い指導ができるのが湘南美容クリニックの特長です。

大手だからこその豊富なキャリアパス

湘南美容クリニックには、キャリアの選択肢が豊富にあります。

入職後はまず、2年目でプリセプターになることを目指すのが一般的です。そこからさらに2～5年の間に、チーフ・副主任・主任・マネージャーといった管理職を目指すこともできます。

管理職だけではなく、美容皮膚科・外科それぞれの技術指導を担うチェッカーを目指す道も。定期的な勉強会や年次ごとの研修、役職者研修もあるため、自分の思い描くキャリアを実現できる環境です。

また、美容以外に一般内科や婦人科、整形外科やAGAなども幅広く展開するSBCメディカルグループだからこそ、希望や適性次第でキャリアチェンジも可能です。実際に美容部門から病棟などのメディカル部門、人事などのコーポレート部署に異動したスタッフもいます。

他にも新規開院の立ち上げスタッフや内部研修の講師を経験できる機会もあり、主体性や成長意欲のある方にはさまざまな活躍の場が用意されています。

実際働いてみてどうですか？

湘南美容クリニックの看護師さんに聞きました

A.Mさん

スタッフ仲が本当に良いんです！

入職5年目（看護師9年目）
前職：大学病院（神経精神科）

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前職もやりがいはあったものの夜勤やストレスで肌荒れや体調不良を起こし、もともと好きだった美容を仕事にできる美容医療に興味を持ちました。
入職前は人間関係が不安でしたが、初出勤日にナース、受付、医師みんなが「新人さんだよね！」と笑顔で迎えてくれたのが今でも印象的で、一気に不安が吹き飛びました。一番のうれしかったギャップです。
湘南美容クリニックは先輩との距離感が近いので気軽に相談しやすいですし、美容未経験だった私が今チェッカーとして活躍できているのも、充実したサポート体制があったおかげです。プライベートでも休みを合わせて旅行に行ったり、終業後にご飯に行ったりと、仲の良さは自信を持って言えるところです！

A.Hさん

勉強が苦手でも頑張れたのは周囲のおかげ

入職2年目（看護師5年目）
前職：大学病院（消化器内科）

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病棟3年目で今後のキャリアを考えたとき、先に湘南美容クリニックに転職していた先輩が「仕事楽しい！行くのが苦痛だと思わない！」とキラキラしている姿を見て興味を持ちました。最終的に湘南美容クリニックを選んだのは「三方良し」の理念にグッときたからです。
もともと勉強が苦手なのもあり、覚えることがたくさんあって大変でしたが、湘南美容クリニックは大学病院に匹敵するくらい教育体制がしっかりしていて、一緒に頑張る同期もいたので苦痛だとは思いませんでした。豊洲の研修で各地域の同期と繋がる事ができたのが嬉しかったです。
病院時代には感じなかった楽しさが湘南美容クリニックにはあります！

R.Sさん

成長のためのチャレンジができる環境です

入職6年目（看護師9年目）
前職：大学病院（救急部・整形外科・皮膚科）

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学生時代から美容医療に興味があり、丸3年たったら美容看護師になろうと決めていましたが、いわゆる医療現場からは離れるので当時はすごく悩みました。やるからには最先端の知識・技術を幅広く身につけてバリバリ働きたい！と、教育体制がしっかりしている湘南美容クリニックを選びました。
面接でも「他のクリニックよりも忙しいが大丈夫か」と聞かれ「（忙しい方が）うれしいです！」と二つ返事で答えましたね。
湘南美容クリニックではチャレンジして失敗したり落ち込んだりすることを「成長痛」と呼び、それを乗り越えることがやりがいでもあります。これからもいろいろなことに挑戦していきたいです！

N.Fさん

自分の希望にあったキャリアが実現できます

入職8年目（看護師13年目）
前職：総合病院（小児科）

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前職も楽しく辞めたい気持ちはありませんでしたが、若いうちに新しいことにチャレンジしようと、もともと興味のあった美容クリニックに転職しました。
湘南美容クリニックは教育体制やマニュアルが充実していて、外科皮膚科問わず美容について広く深く学べますし、やる気次第でチームビルディングや教育、採用などさまざまな経験ができる環境です。
私自身、現在は役職者として働いていますが、指導したスタッフが成長してくれたときにはやりがいやうれしさを感じます。大手でクリニック数も多いので、ライフイベントに合わせた異動などもしやすいのも、湘南美容クリニックならではですね。

湘南美容クリニックの採用担当者に聞きました！

採用で重視するポイント、選考の流れは？

湘南美容クリニックは何よりも理念を大切にしています。お客様・スタッフ・社会の「究極の三方良しを実現すること」を胸に、世界一のメディカルグループを目指しています。

ただ掲げているだけではなく、すべてのスタッフが本気で実現しようと取り組んでいるため、その考え方に共感いただける方にご入職いただけるとうれしいです。

また、チャレンジの機会がたくさんある分、身につける知識・技術も多くあります。その中で大切なのはやはり、素直さや主体性、何事も前向きに楽しむ姿勢です。そして仲間やお客様に対し、誠実に関われる方と一緒に仕事をしたいですね。

もちろん未経験で不安な方も、しっかりとした教育体制でお迎えします。選んだ道を正解にする、その一歩を踏み出す勇気を全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてほしいです！

まとめてチェック！湘南美容クリニック

エリアや臨床経験年数によって違いがありますが、本州エリアで1年目の場合、平均年収は520万円。年収に含まれる年2回のボーナスや年4回の短期業績手当は、自分の立てた目標に対して頑張った分だけきちんと支給されます。

平均年齢は30歳。20代と30代が95％を占めるので、スタッフ同士の距離感が近くプライベートでも仲が良いのが特徴。業務中の連携もインカムでスムーズです。

年間休日は110日。希望休が月に3日取れるため、有給と合わせて連休にすることもできます。スタッフ同士で休みをあわせて旅行に行くことも。

繁忙期では少し増えるものの、月の残業時間は4時間前後。スタッフ全員がスピード感を意識して連携を取り合っているため、閉院間際のお客様対応以外での残業はほとんど発生しません。

育休取得率は98.6%を誇り、産休・育休後に活躍しているスタッフも多くいます。例えばあるスタッフは入社5年目で副主任昇格、6年目で育休・産休取得、7年目に復帰以降も副主任として管理職を継続しています。