地域における「安心のシンボル」を目指す!職員の声を反映/教育体制が充実している精神科看護を学べる病院★協調性・将来性・変化対応力を身につけて成長できる環境★
所在地:福岡県田川市

更新日:


地域における「安心のシンボル」を目指す!職員の声を反映/教育体制が充実している精神科看護を学べる病院★協調性・将来性・変化対応力を身につけて成長できる環境★
所在地:福岡県田川市
更新日:


病院所在地
8250004
福岡県田川市大字夏吉142番地
最寄り駅
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
病院機能
診療科目
病床数
311床
看護師数
126人
看護配置
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
林田 隆晴
看護部長
佐野 千恵
認定看護師分野
病院の紹介
《一本松すずかけ病院はこんな病院です☆》
◆精神科の専門病院として、精神科急性期治療病棟、認知症病棟、地域包括ケア病棟、身体合併症病棟を有し、それぞれの専門性を高い医療を提供しています。
◆在宅医療や精神障害者の社会復帰に力を入れており、地域の精神科病院の中核的役割を果たしつつ患者さんへのサービス向上に努めています。
◆看護師比率は他院と比較しても高く、看護の質・ケアともに向上し患者様の健康障害をいち早く治せるような体制をとっています。
◆2019年には福岡県の依存症治療専門病院に認定され、アルコール依存症に力を入れています。
◆血液透析センターを設けており、福岡県内では珍しい精神科患者さんの透析の治療にも力を入れている病院です。
◆職員の声を取り入れ、多様な働き方や時間有給取得など充実した福利厚生を取り入れています。
《ワークライフバランスを保つことも視野に入れている方必見です!》
◆子育て経験者も多数在籍しており、「何かあればお互い様」という助け合いの風土があります。
◆産休、育休取得実績も多く、残業も比較的少ないため、長期的に就業がしやすい環境が整っています。有給消化率に関しては90%と高い数字を誇っています。
◆精神科ならではの、患者さんの人生を想像し患者さんの思いを確かめながら看護を点検していく作業は、寄り添う看護を学べます。
Webサイト
一本松すずかけ病院ホームページ
看護部からのメッセージ
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師、准看護師
応募要件
看護師資格(正・准問わず)取得見込みの方、もしくは取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
2人
選考方法
面接・適性検査(事前受験および面接後検査)
提出書類
履歴書・卒業見込み証明証・成績証明書
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 258,000円 | 205,000円 | 53,000円 |
短期大学・専門学校卒(3年課程) | 251,000円 | 198,000円 | 53,000円 |
| 准看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 199,000円 | 176,000円 | 23,000円 |
諸手当内訳
面接にてご説明いたします。
夜勤手当
34,400円/4回
その他手当
通勤手当(上限50,000円迄)
家族手当
時間外勤務手当
調整手当(勤続3年目から年2,000円ずつ増額して支給/上限8,000円)
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…前年度実績4.4ヶ月(満額支給は勤続1年以上経過後)
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間:60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間:90分
※病棟により早出・遅出勤務あり
※限定正職員制度有(詳細はお問い合わせください)
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
スーパー任意労災
イベント多数(職員総会・互助会レクリエーションなど)
マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
※試用期間3ヶ月あり(条件変更はなし)
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
学資付与制度あり(※規定有)これから学校に通いたい方にもおすすめです。
退職金制度
確定拠出年金制度加入(支給要件:勤続3年以上)
制服貸与
ユニフォーム上下あり
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
IST制度(チーム支援教育体制)、各種委員会活動のほか、プロセス・レコード(看護課程分析表)検討会を行なっています。プロセス・レコードをもとに全体像モデル・立体像モデルを作成、参加者で患者さん像を共有しながら看護の方向性を見出すという作業を行ってます。
資格取得支援制度
成長を促す・相談がしやすい風潮で、認定看護師や専門看護師の資格取得支援も行っています。認定看護師は現在3名在籍しています(認定看護管理者・精神科認定看護師・感染管理認定看護師)。
メンター制度
チーム支援教育体制
院内認定制度
クリニカルラダー制度
グループ病院間での異動
所定外労働時間(月平均)
1時間
有給休暇取得日数
14日
育休取得者数
13人
女性管理職の割合
38%
平均勤続年数
12年
平均年齢数
41歳
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年 | 0人 | 2人 |
| 2025年 | 2人 | 2人 |

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選考イベントあり

福岡県久留米市

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福岡県柳川市
選考イベントあり

福岡県久留米市
選考イベントあり

福岡県八女市
選考イベントあり