医療法人社団慶仁会川﨑病院
ワークライフバランスを重視するあなたへ！手厚い福利厚生とキャリアサポートで安心して働ける環境があります。
所在地：福岡県八女市
215床
二次救急
急性期
慢性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2025/10/30
医療法人社団慶仁会川﨑病院
ワークライフバランスを重視するあなたへ！手厚い福利厚生とキャリアサポートで安心して働ける環境があります。
所在地：福岡県八女市
215床
二次救急
急性期
慢性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2025/10/30

直近の採用イベント情報

選考現地開催

【2026卒・既卒】看護師採用選考

開催日: 後から日程調整
開催場所: 川﨑病院

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病院所在地

8340024
福岡県八女市津江538番地

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最寄り駅

羽犬塚車 15分

開設年月

1964年6月

施設形態

ケアミックス病院

病院機能

急性期
慢性期
回復期

救急指定

二次救急

診療科目

形成外科
整形外科
脳神経外科
麻酔科
内科
リウマチ科
リハビリテーション科
放射線科
その他

病棟・治療室

一般病棟
療養病棟
回復期リハビリテーション病棟
地域包括ケア病棟

看護方式

固定チームナーシング
機能別看護方式

病床数

215床

（内訳：一般95床、回復期52床、地域包括ケア48床、療養20床）

地域密着型病院

職員数

400人

看護師数

150人

看護配置

7:1一般病棟

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

白濵正博

看護部長

酒村寿子

お問い合わせ先

8340024
福岡県八女市津江538番地
医療法人社団慶仁会　川﨑病院

メールアドレス

saiyou@kawasaki-h.or.jp

電話番号

0943233005

担当者

常富敬

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

令和8年4月30日までに看護師免許取得見込の者（看護専門学校・看護専攻科卒、大学卒）

就業場所

募集施設

採用人数

8人

選考方法

・適性検査
・小論文
・面接

提出書類

・履歴書
・卒業証明書または卒業見込書（准看護師免許取得者はそのコピー）
・成績証明書（免許取得者は不要）

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	213,800円	181,800円	32,000円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	208,400円	176,400円	32,000円

諸手当内訳

資格手当：32,000円

夜勤手当

13,000円／回

その他手当

看護職員処遇改善手当：10,000円～
看護職員繁忙手当：5,000円～
※夜勤等可能となった時期に増額あり
皆勤手当：5,000円
ベースアップ手当：5,000円～（基本給同様、賞与に反映します）
通勤手当：月額上限24,000円
支度金：100,000円（やむを得ずパート採用になる場合は減額あり）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
賞与：年2回夏期／冬期（前年度実績　計 4.0ヶ月分）
※入職初年度は、年末賞与から支給
昇給：月額800～2,000円（人事評価結果により変動）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：60分

休日・休暇

週休2日制

年間休日　110日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇

特別休暇（法人規定による）

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

・託児手当（保育料の50%を支給、寡婦・寡夫の場合は70%を支給）
・永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年、40年）
・65歳からの継続雇用制度（70歳まで）
・院内外研究発表表彰金制度あり

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
卒業後直ちに当院に入職し、奨学金の貸与を受けた期間以上を当院で看護師として勤務をした場合、奨学金返済を免除します。詳細は採用担当までお問い合わせください。
退職金制度
3年以上勤務した場合、退職金規定に基づき支給します。
託児所
院内託児所あり（保育時間7：00～20：00 月～土曜日、第1日曜日）
制服貸与
ユニフォーム無料貸与・クリーニング
看護師寮
ワンルーム　15,000円／月額
※現在満室のため受入不可

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
新卒職員オリエンテーション2日間。その後看護部のみでも研修あり。4・5月は各病棟や手術室にローテーションで勤務していただき、希望・適正を考慮して6月から配属を決定します。経験年数毎に研修制度を整備しており、個人に合わせたスキルアップが可能です。詳細は教育担当からの説明も可能です。
自己啓発支援
業務上必要な学会、研修への参加可能。参加費・交通費等補助あり。必要な資格と認められれば、資格取得に必要な研修への支援も行っています。
院内認定制度
クリニカルラダー制度

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

3時間

有給休暇取得日数

14日

育休取得者数

27人

女性管理職の割合

65.9%

平均勤続年数

10年

平均年齢数

38歳

採用実績

採用実績校

杉森高等学校看護専攻科、八女筑後看護専門学校看護科、大川看護福祉専門学校、久留米医師会看護専門学校看護科、城北高等学校看護専攻科、社会医療法人天神会古賀国際看護学院看護学科、久留米大学医学部看護学科、アカデミー看護専門学校、医療福祉専門学校緑生館看護学科、有明学園有明高等学校看護専攻科、帝京大学福岡医療技術学部看護学科、福岡県私設病院協会看護専門学校

新卒採用者数