医療法人小西第一病院医療法人小西第一病院
【27年度採用に関しては6月頃に掲載予定です】地域に根差した歴史ある病院で、質の高い看護と働きやすい環境を実現します。
所在地：福岡県筑紫野市
120床なし急性期回復期奨学金制度あり
更新日:
医療法人小西第一病院医療法人小西第一病院
【27年度採用に関しては6月頃に掲載予定です】地域に根差した歴史ある病院で、質の高い看護と働きやすい環境を実現します。
所在地：福岡県筑紫野市
120床なし急性期回復期奨学金制度あり更新日:
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【27年度採用に関しては6月頃に掲載予定です】地域に根差した歴史ある病院で、質の高い看護と働きやすい環境を実現します。
所在地：福岡県筑紫野市
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【27年度採用に関しては6月頃に掲載予定です】地域に根差した歴史ある病院で、質の高い看護と働きやすい環境を実現します。
所在地：福岡県筑紫野市
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採用情報
病棟
外観1
外観2
病棟2
病院所在地
8180068
福岡県筑紫野市石崎1-3-1
最寄り駅
- 朝倉街道 徒歩 7分
- 天拝山 徒歩 7分
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
- 訪問看護
病院機能
- 急性期
- 回復期
救急指定
指定なし
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 呼吸器外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- リハビリテーション科
- 糖尿病内科
- 脳神経内科
- 乳腺外科
- 肛門外科
- その他
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
看護方式
- 固定チームナーシング
病床数
120床
一般病床28床
地域包括ケア病床92床
看護配置
- 10:1急性期一般入院料6
- 13:1地域包括ケア病棟入院料1
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
小西 正洋
看護部長
安河内 清子
関連施設
小西第一病院 訪問看護ステーション
小西第一病院 ケアプランセンター
病院の紹介
小西第一病院は、1963年（昭和38年）に福岡県筑紫野市で開設されました。
近隣の高度急性期病院の後方支援病院として、また地域住民の皆さまの健やかな暮らしを守る為、日々の診療に従事しています。
中小規模ながら多数の診療科を有しており、急性期からの継続治療を行う一般病床（28床）と、リハビリテーションや退院支援を行う地域包括ケア病床（92床）があります。
また在宅医療強化の為、訪問看護ステーションも立ち上げています。
当院は、患者さんが安心して社会復帰できるよう病院一丸となってサポートすることを大切にしています。
また、働く環境にも力を入れており、「福岡県子育て応援宣言認定病院」として企業主導型院内保育園「にこにこ保育園」を設置。職員が仕事と育児を両立できるよう支援しています。
新しく入る方には、先輩看護師が指導・支援するプリセプター制度があり、安心して成長できる環境です。
私たちと一緒に、地域医療に貢献し、質の高い看護を提供していきましょう。
Webサイト
小西第一病院ホームページ
小西第一病院 看護部ページ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
8180068
福岡県筑紫野市石崎1-3-1
医療法人小西第一病院 人事課
メールアドレス
t-yamaura@konishidaiichi-hp.or.jp
電話番号
0926874815
担当者
山浦
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
2026年度 正看護師免許取得者
就業場所
募集施設
採用人数
1人
選考方法
書類審査→面接+小論文
※随時、施設見学も実施しております、お気軽にお問い合わせ下さい
提出書類
履歴書（写真貼付）、看護師国家試験合格を証明出来る書類
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 238,416円 | 177,060円 | 61,356円 |
諸手当内訳
住宅手当：15,000円（持家、賃貸問わず一律支給）
調整給：16,100円（変動の可能性有）
みなし残業手当：30,256円
※20時間相当分の時間外手当を支給、超過する場合には、別途時間外手当支給
初任給には、夜勤関連手当以外の一律手当含む
夜勤手当
夜勤手当：1勤務あたり9,500円追加支給
夜勤特別手当：5,000円～25,000円
※夜勤宣言回数に応じて月給に追加で支給
月1回：＋5,000円
月2回：＋10,000円
月3回：＋15,000円
月4回：＋20,000円
それ以上：＋25,000円
尚、宣言回数と半期分（退職時まで）の実績に差異があった場合には、賞与時（退職時）に差額を調整する。
勤続月数6ヶ月未満で賞与の支給が無い場合でも、実績がある場合には、当該手当支給。
また、原則宣言の申出、変更は5月又は11月に行う事とし、6月又は12月の給与より反映とする。
夜間帯の緊急入院受入対応：リーダー看護師1回につき4,000円を直近賞与時に支給（勤続月数6ヶ月未満で賞与の支給が無い場合でも支給）
その他手当
通勤手当（上限35,000円）実費支給、就業規則による
昇給・賞与
賞与: 3回
※昇給…不定期（業績・評価による）
前年度実績 9,225円～9,850円
※賞与…前年度実績 年3回3.0ヶ月
（業績、評価による、勤続月数6ヶ月以上が支給対象）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分※早出・遅出あり（7:30～21:00の間で8時間勤務）
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
無料駐車場あり
湯布院保養所あり（大分県由布市、1棟貸切）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護部より推薦があり奨学金の貸与を受けた期間以上、当院で看護師として就労した場合には、奨学金の返済免除。
詳細は病院人事へご確認下さい。退職金制度
勤続2年以上の方対象（休職期間除く）
託児所
企業主導型院内保育園「にこにこ保育園」※月額10,000円
※院内保育所を利用しない場合でも認可保育園の保育料の50％～55％相当額を支給制服貸与
ユニフォーム一式無償貸与、クリーニングも無料
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
ラダー導入
専門職業人としての成長を心がけ、自ら考える力を持てるようにキャリア支援を行います。自己啓発支援
業務上必要な研修参加時の費用助成 等
メンター制度
パートナー制、プリセプターシップ制度導入
グループ病院間での異動
希望制で東京都にあるグループ病院（二次救急病院）への出張（出向）可能。詳細は面談にて
採用実績
採用実績校
博多高等学校
医療福祉専門学校 緑生館
精華女子高等学校
昭和学園高等学校 等
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 0人 | 4人 |
| 2024年 | 0人 | 1人 |
| 2025年 | 0人 | 3人 |
採用担当者からのメッセージ
診療科目に偏らず、幅広い知識と技術を身に付ける事が出来ます。
また、子育て支援も充実している為、腰を据えて看護師としてのキャリア形成を図れます☆
まずは病院見学からでも構いませんので、ご連絡お待ちしております！！！
お問い合わせ先
お問い合わせ先
8180068
福岡県筑紫野市石崎1-3-1
医療法人小西第一病院 人事課
メールアドレス
t-yamaura@konishidaiichi-hp.or.jp
電話番号
0926874815
担当者
山浦
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