医療法人社団誠和会牟田病院
2017年新築！優しい先輩と学ぶ、充実の教育体制！多様な病棟で地域医療に貢献できる看護師へ。
所在地：福岡県福岡市早良区
163床
二次救急
慢性期
回復期
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/05/14
医療法人社団誠和会牟田病院
2017年新築！優しい先輩と学ぶ、充実の教育体制！多様な病棟で地域医療に貢献できる看護師へ。
所在地：福岡県福岡市早良区
163床
二次救急
慢性期
回復期
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/05/14

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

8140163
福岡県福岡市早良区干隈3丁目9番1号

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最寄り駅

野芥徒歩 5分

開設年月

1987年1月

設置主体

民間病院

施設形態

ケアミックス病院
健診センター
訪問看護

病院機能

慢性期
回復期
急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
血液内科
脳神経外科
整形外科
皮膚科
泌尿器科
リウマチ科
リハビリテーション科
糖尿病内科
脳神経内科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
回復期リハビリテーション病棟
緩和ケア病棟
療養病棟

病床数

163床

一般病棟（45床）
医療型療養病棟（55床）
回復期病棟（回復期リハビリテーション病床 33床・地域包括ケア病床 10床）
緩和ケア病棟（20床）

地域密着型病院

看護師数

90人

看護配置

10:1一般病棟
13:1地域包括ケア、回復期
20:1療養病棟
7:1緩和ケア

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

柳瀬敏彦

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
糖尿病看護

お問い合わせ先

8140163
福岡県福岡市早良区干隈3丁目9番1号
医療法人社団誠和会牟田病院　看護部

電話番号

0928652211

担当者

小林奈緒子

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師、准看護師

応募要件

正・准看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

5人

選考方法

1次審査：書類選考
2次審査：面接・グループワーク

提出書類

＜応募書類＞
・履歴書（A4サイズ）
・成績証明書（新卒者）
・免許保有者は免許証のコピー（A4サイズ）
・返信用封筒（長3形封筒に宛名を記載し、84円切手を貼付）

＜応募方法＞
応募書類を同封の上、表に「看護職採用試験応募書類在中」と朱書きし、下記宛先まで郵送してください。なお、書類は折り曲げないようにご注意ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。

＜郵送先＞
〒814-0163　福岡市早良区干隈3丁目9番1号
医療法人社団誠和会牟田病院　教育センター行

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	212,000円	180,000円	32,000円

准看護師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	174,000円	150,000円	24,000円

諸手当内訳

＜正看護師＞
職務手当：20,000円
基準手当：12,000円

＜准看護師＞
職務手当：16,000円
基準手当：8,000円

夜勤手当

＜正看護師＞
夜勤手当：11,100円

＜准看護師＞
夜勤手当：10,800円

その他手当

住宅手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 3回
2024年度賞与実績　4ケ月

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分

休日・休暇

4週7休制

年間休日　112日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

※年末休暇5日間、夏季休暇3日間

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

・職員旅行　3年に1回（ハワイ・台湾など）
・復職支援サポート
・駐車場あり（車通勤可能／但し、現住所から病院まで直線2キロ未満だった場合は車通勤不可となります）

※試用期間3ヶ月あり（条件変更はなし）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
・看護師、准看護師学校通学者への奨学金制度あり
託児所
・病院の隣に託児所あり
　料金：15,000円～
　利用可能年齢：生後50日から未就学児まで
　利用可能時間：8:00～18:00
　車で15分（六本松駅から徒歩5分）
制服貸与
ユニフォーム貸与、クリーニング無料
看護師寮
・家賃 : 20,000円/月～30,000円/月
・間取り : 1Kもしくは1DK

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
・新人看護師研修
・他施設、福岡県看護協会主催研修会は公費での受講
・クリニカルラダー制度に基づいた研修会の実施
・e-ラーニング導入
資格取得支援制度
・認定看護師研修会参加への助成
院内認定制度
・日本看護協会公表クリニカルラダーに基づきプログラムを作成
・ラダーレベルを賞与に反映

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

2時間

有給休暇取得日数

8日

育休取得者数

11人

女性管理職の割合

79%

平均勤続年数

6年

平均年齢数

35歳

採用実績

新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年	1人	7人

採用担当者からのメッセージ

各病棟　平均年齢は30代で、中堅看護師が多く在籍していますので、しっかり支援いたします。
育休取得後は、ほぼ全員が職場復帰を果たしていますし、男性職員の育休取得実績もあります。ライフプランに変更があっても、長く働いて頂けるよう相談に応じています。

地域への訪問診療・訪問看護を行っていますので、在宅での看護も経験可能な環境です。また、老人保健施設を併設していますので、地域の方の医療と生活を、在宅・施設でのショートステイ・入院と、一貫して包括的に支援しています。
同グループである社会福祉法人には、特別養護老人ホーム・小規模多機能・グループホームなどがあり、在宅が困難になってもグループ内で支援する体制もあります。
地域の方に、長く「かかりつけ医」として利用して頂いていますので、本当に、色々なステージの患者様と関わることができます。