山内ホスピタル

私がこの病院を選んだ理由

職種

：正看護師

名前

：D

出身学校

：朝日大学

卒業年

：2022

掲載日: 2026/02/27

山内ホスピタルに就職する前、一番不安だったことは何ですか？実際に働いてみてどうでしたか？

「看護師としてやっていけるか」という点でした。
就職したら一人の看護師として判断や対応を求められると、責任の重さに不安を感じていました。
実際に働いてみると、先輩のサポートもあり、
失敗して落ち込むことがあっても、「一人で抱え込まなくていい」と感じられる環境でした。

新人の頃、山内ホスピタルで「できなくて一番困ったこと」は何でしたか？

私は電話対応が苦手で、ご家族や医師への連絡に不安がありました。
ですが、先輩に相談すると内容を一緒に整理してくれて、電話をする際も隣に付き添ってくれたおかげで、
少しずつ自信を持って対応できるようになりました。

分からないことや不安なことは、先輩に相談しやすい雰囲気ですか？

とても相談しやすい雰囲気です。
新人のときでも、今でも相談をたくさんさせてもらいます。
忙しい中でも手を止めて一緒に考えてくれる先輩が多いので
安心して相談させてもらっています。

失敗してしまった時、先輩や上司はどのようにフォローしてくれましたか？

なぜそうなったのか振り返り、次にどうすればよいのかまで考えてくれました。
「あなた一人のせいではない。」と声をかけてもらえ、上司も各所に連絡して、
解決できるように動いてくれました。

あなたが働く病棟（部署）の雰囲気を一言で表すと、どんな職場ですか？

相談と連携が自然とできる風通しのよい職場です。

山内ホスピタルの新人教育で、「特に助かった」と感じたサポートは何ですか？

新人研修をおこなってくれることです。
配属後は同期と会いにくく、相談しにくくなりがちですが、
新人研修で仲を深められたことで同期は何でも話せる心強い相談相手になりました。

どのくらいの時期から、一人で業務を任せられるようになりましたか？

私は別の病院で1年働いた後の中途採用で入職したため、業務内容はある程度経験しており、
比較的早めの一人立ちをすることができました。
それでも最初から任されるのではなく、段階的に業務の幅を広げていく形でした。
他の不安を抱えている方に対しては、その人に合ったペースで合わせてくれます。

教育や日々の指導を通して、自分が成長したと感じることを教えてください。

指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できるようになったことです。
患者さんの状態を見て、「今、何が必要か」を考え、先輩に相談しながら、
判断できるようになった点に成長を感じています。

残業や業務量について、実際に働いてみての印象を教えてください。

残業はほとんどありません。
特に新人の間は先輩が気を配ってくださり、
残業にならないように調整をしてくれます。
入職して3年になりますが、今でも残業は月2時間あるかないか程度です。

休みは取りやすいですか？仕事とプライベートは両立できていますか？

休みはとても取りやすいです。
希望休は月3回までという決まりはありますが、旅行などで長期休暇が必要なときは、
上司に相談すれば調整してもらえます。
これまで休みについて断られたことは一度もありません。