社団医療法人かなめ会山内ホスピタル
「あせらず、じっくり」が合言葉。プリセプターと教育担当、チーム全員で支える手厚い新人教育が特徴です。
所在地：岐阜県岐阜市
121床二次救急回復期慢性期急性期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり
更新日:
社団医療法人かなめ会山内ホスピタル
「あせらず、じっくり」が合言葉。プリセプターと教育担当、チーム全員で支える手厚い新人教育が特徴です。
所在地：岐阜県岐阜市
121床二次救急回復期慢性期急性期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり更新日:
社団医療法人かなめ会山内ホスピタル
「あせらず、じっくり」が合言葉。プリセプターと教育担当、チーム全員で支える手厚い新人教育が特徴です。
所在地：岐阜県岐阜市
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社団医療法人かなめ会山内ホスピタル
「あせらず、じっくり」が合言葉。プリセプターと教育担当、チーム全員で支える手厚い新人教育が特徴です。
所在地：岐阜県岐阜市
更新日:
直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
インタビュー
外観
制服は、上は3色、下は2色から自由に組み合わせられます。
病院所在地
5008381
岐阜県岐阜市市橋3-7-22
最寄り駅
- 西岐阜 徒歩 10分
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 回復期
- 慢性期
- 急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 泌尿器科
- 放射線科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- アレルギー科
- 糖尿病内科
- 肛門外科
- その他
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
看護方式
- 固定チームナーシング
病床数
121床
・一般病棟 57床（地域包ケア病床 23床含む）
・回復期リハビリテーション病棟 60床
職員数
309人
看護師数
100人
看護配置
- 10:1一般病棟（地域包ケア病床含む）
- 13:1回復期リハビリテーション病棟
外来患者数
180人
入院患者数
97人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
山内 貴裕
看護部長
平田 直美
病院の紹介
岐阜市にある山内ホスピタルは、急性期から回復期まで幅広い機能を持つケアミックス病院です。「患者さまの意思を大切にする看護」を掲げ、地域医療に貢献しています。
当院最大の特徴は「チームみんなで育てる」教育体制です。国のガイドラインに基づいた研修はもちろん、プリセプターに加え「教育担当者」を各部署に配置しています。先輩、リーダー、師長を含めた多層的なサポート体制で、技術面も精神面もバックアップ。「あせらず、じっくり」をモットーに、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導するため、着実に自信をつけることができます。
「この病院でよかった」と思える温かいチームの中で、焦らずあなたらしい看護師を目指しませんか？まずはぜひ見学にお越しください。
Webサイト
山内ホスピタル ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
正看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方
就業場所
募集施設
採用人数
3人
選考方法
書類審査、個人面接
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 227,000円 | 210,000円 | 17,000円 |
短大・専門卒（2年・3年課程） | 224,000円 | 207,000円 | 17,000円 |
諸手当内訳
資格手当：10,000円
ベースアップ評価手当：7,000円
夜勤手当
15,000円/回
その他手当
職務手当：5,000円
皆勤手当：3,000円
休日勤務手当：1回3,000円
通勤手当：上限35,000円
扶養手当：配偶者10,000円、子1人5,000円、第3子以降3,000円
時間外手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
※外来・透析・健診は4週6休制（年間休日121日）
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
・職員食堂（1食330円）
・育児支援制度
・医療費減免制度
・人間ドック優待制度
・慶弔費制度
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
月額80,000円まで（看護学生対象）
退職金制度
勤続2年以上から支給
制服貸与
ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
＜入職後10日間の集中研修＞
看護技術、電子カルテ、理学療法士によるアセスメント等を丁寧に指導します。
＜継続的な学習＞
年間を通じた院内・外研修、看護協会研修、学研eラーニングで知識を深められるようにしています。
＜それぞれのペースに合わせた指導＞
チェックリストを活用したOJTとOff-JTで、着実にステップアップできます。自己啓発支援
外部研修の助成制度あり
メンター制度
プリセプターと実践指導者が丁寧にサポートします。
院内認定制度
クリニカルラダー制度あり
グループ病院間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
2時間
有給休暇取得日数
12日
育休取得者数
8人
女性管理職の割合
94%
平均勤続年数
11年
平均年齢数
41歳
採用実績
採用実績校
朝日大学、岐阜保健大学、平成医療短期大学、岐阜県県立看護専門学校、岐阜市医師会看護学校、日本中央看護専門学校、他
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 1人 | 3人 |
| 2023年 | 0人 | 4人 |
| 2024年 | 0人 | 4人 |
