一般財団法人　とちぎメディカルセンターとちぎメディカルセンターとちのき
回復期・慢性期病院で、じっくりと患者さんに寄り添う看護を実践しませんか。
所在地：栃木県栃木市
250床
なし
慢性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/05/14
一般財団法人　とちぎメディカルセンターとちぎメディカルセンターとちのき
回復期・慢性期病院で、じっくりと患者さんに寄り添う看護を実践しませんか。
所在地：栃木県栃木市
250床
なし
慢性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/05/14

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

3280071
栃木県栃木市大町39-5

Google Mapで見る

最寄り駅

合戦場車 4分
新栃木車 4分

開設年月

2013年4月

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

慢性期
回復期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
循環器内科
外科
脳神経外科
整形外科
皮膚科
泌尿器科
リハビリテーション科
腎臓内科
小児科
その他

病棟・治療室

地域包括ケア病棟
回復期リハビリテーション病棟
療養病棟
緩和ケア病棟
一般病棟

看護方式

固定チームナーシング
プライマリーナーシング

病床数

250床

地域密着型病院

職員数

354人

看護師数

147人

看護配置

10:1一般
15:1回復期リハビリテーション
7:1緩和ケア
13:1地域包括
20:1療養

外来患者数

215人

入院患者数

206人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

成田純一

看護部長

鈴木由香

お問い合わせ先

3280043
栃木県栃木市境町２７番２１号
とちぎメディカルセンター法人本部　総務部　採用担当

メールアドレス

tmc-saiyo02@tochigi-medicalcenter.or.jp

電話番号

0282201281

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります

就業場所

その他栃木県
とちぎメディカルセンターしもつが、とちぎメディカルセンターとちのき、総合保健医療支援センターのいずれか
※いずれも栃木市内
※雇い入れより一定期間経過後、異動の可能性があります

採用人数

40人

選考方法

書類選考、面接、筆記試験（作文）

提出書類

履歴書（写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	236,762円	231,100円	5,662円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	234,611円	229,000円	5,611円

諸手当内訳

ベースアップ手当

夜勤手当

10,000円／回（準深通し）
※深夜割増手当別途支給（22:00～5:00）

その他手当

役職手当、家族手当、待機手当、夜勤手当、早番手当、年末年始手当、超過勤務手当、通勤手当（実費支給(月額100,000円まで)）

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※2025年度実績

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:15
休憩時間：120分

休日・休暇

週休2日制

年間休日　123日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇年末年始休暇

年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇　等

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

財形、各種レクリエーション、永年勤続表彰　他

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
募集人数：年間10名程度（【前期】5名程度　【後期】5名程度）
募集期間：【前期】5月1日～7月31日（選考：8月9日）
　　　　　【後期】11月1日～1月30日（選考：2月14日）
※奨学金は、毎月6万円（年間72万円）を支給します。
なお、奨学金貸与期間は、最短修学期間以内（在学中の場合であっても希望すれば入学時にさかのぼった期間とすることも可能）といたします。
※奨学金の返済は看護師資格を取得後、奨学金を受けた年数+１年間を当法人で勤務することにより免除となります。
退職金制度
勤続3年以上
託児所
院内保育所有
制服貸与
ユニフォーム貸与
看護師寮
TMC寮
・とちぎメディカルセンターとちのきから徒歩5分
・寮費：月8,000円（電話、電気、ガス、水道料金を除きます）

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

10時間

有給休暇取得日数

13日

育休取得者数

27人

女性管理職の割合

51.2%

平均勤続年数

12年

平均年齢数

43歳

採用実績

採用実績校

マロニエ医療福祉専門学校、国際ティビィシィ小山看護専門学校、栃木県立衛生福祉大学校、足利大学、自治医科大学、獨協医科大学、獨協医科大学附属看護専門学校、栃木県県南高等看護専門学院、国際看護介護保育専門学校、報徳看護専門学校、済生会宇都宮病院看護専門学校、国際医療福祉大学塩谷看護専門学校、太田医療技術専門学校、入間看護専門学校、上武大学、桐生大学、岩手県立大学、目白大学、日本医療科学大学　他

新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年	2人	25人
2024年	1人	17人
2025年	6人	11人

採用担当者からのメッセージ

とちぎメディカルセンターは、急性期医療を担う「しもつが」回復期・慢性期医療を担う「とちのき」予防医療・在宅医療・介護を担う「総合保健医療支援センター」から構成され、地域完結型医療介護体制を推進しています。
　看護部においても3施設から構成されており、理念に「住み慣れた地域で安心して生活ができるよう、あらゆる場面で『心の通う最善の看護』の提供」を掲げ、患者さん・職員が安全に過ごせる環境の改善や教育体制の整備など、様々な質の向上に取り組んでいます。
　教育体制では、急性期から在宅に至るまで多様な機能を備えていることから、「地域での暮らしを支える看護を実践できる看護師」を育成するため、生涯学習を基本とした教育体制に変更しました。クリニカルラダーでは段階的に成長できるように、キャリアラダーでは主体的に生涯学習が行えるように支援する体制を整え、3施設に所属する職員が受講できることや法人内の他部署で研修ができることも特徴です。
　教育理念を端的に表す合言葉（タグライン）を次のように決めました。地域の人々を「まもる」様々な人々を「つなぐ」その人らしい生活を「支える」です。共に合言葉を交わしながら、心の通う最善の看護を実践しましょう！

一般財団法人とちぎメディカルセンター看護統括部長　石田龍子