独立行政法人国立病院機構宇都宮病院
全国に140病院を展開する日本最大級の医療グループです。急性期医療、政策医療、回復期医療を診療するケアミックス型の病院です。
所在地：栃木県宇都宮市
370床
二次救急
急性期
慢性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/03/25
独立行政法人国立病院機構宇都宮病院
全国に140病院を展開する日本最大級の医療グループです。急性期医療、政策医療、回復期医療を診療するケアミックス型の病院です。
所在地：栃木県宇都宮市
370床
二次救急
急性期
慢性期
回復期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/03/25

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

3291104
栃木県宇都宮市下岡本町2160

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最寄り駅

岡本（栃木県）徒歩 10分

開設年月

1929年1月

設置主体

公的病院

地域医療支援病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
慢性期
回復期

救急指定

二次救急

診療科目

消化器内科
循環器内科
外科
呼吸器外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
小児科
歯科
その他

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
療養病棟
障害者病棟
緩和ケア病棟

看護方式

固定チームナーシング

病床数

370床

地域密着型病院

職員数

460人

看護師数

220人

看護配置

7:1一般病棟
13:1地域包括

外来患者数

230人

入院患者数

311人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

杉山公美弥

看護部長

金沢えみ子

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
感染管理
認知症看護

病院の紹介

看護師として確かな経験とスキルが身につく環境です。学ぶ方たちにとって無理のない教育プログラムを整えており、一人ひとりの志向にあったキャリア支援を行っています。

Webサイト

宇都宮病院　ホームページ

お問い合わせ先

3291104
栃木県宇都宮市下岡本町2160
独立行政法人国立病院機構　宇都宮病院　管理課　庶務係長

電話番号

0286732111

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
※看護師免許を取得見込あるいは取得済の方
※既卒の方も歓迎です。

就業場所

募集施設

採用人数

35人

選考方法

面接、小論文

提出書類

[1]受験願書
[2]卒業（見込）証明書
[3]学生の場合は成績証明書
[4]有資格者の場合は免許証
※詳細については当院ホームページをご確認ください。
https://utsunomiya.hosp.go.jp/profession/cnt1_00037.html#KangoJ2

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	223,872円	211,200円	12,672円
専門学校・短大卒	214,332円	202,200円	12,132円

諸手当内訳

地域手当：4％（一律）

夜勤手当

2交替夜勤1回につき11,000円、3交替夜勤1回につき 5,000円
※夜勤手当は都度支給しております。

その他手当

住居手当
通勤手当
特殊業務手当
夜間看護等手当
時間外勤務手当
※当機構では固定残業代制は採用しておりません。

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与：2025年度実績…4.2ヶ月分

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~09:15
休憩時間：105分
※4週間単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
※2交替制・3交替制の勤務時間はあくまで基本であり、病棟ごとに異なります。
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:00 ~01:00
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分
※4週間単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
※2交替制・3交替制の勤務時間はあくまで基本であり、病棟ごとに異なります。

休日・休暇

4週8休制

慶弔休暇育児休暇介護休暇年末年始休暇

年次休暇（20日間/年）、リフレッシュ休暇、他

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
年間60万円支給。面接により奨学生を決定します。
退職金制度
在職期間1年以上の場合退職金の支給あり
託児所
敷地内に院内保育所あり
看護師寮
敷地内にワンルームタイプの宿舎あり
※駐車場代込みで1万円程度です。

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
国立病院の時代から受け継ぐ教育理念に基づき、看護師として自律できるように様々知識・技術を学んでいただきます。また、個々の教育背景や能力にあった教育支援ができるように、ラダー方式を採用しています。
自己啓発支援
スキルアップ制度を整えています。
・認定看護師教育課程や実習指導者講習会などの長期院外研修あり
・大学等の修学のための休暇制度あり
メンター制度
入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
院内認定制度
フットケア院内認定制度あり
グループ病院間での異動
※異動希望があった場合に制度を活用できます