新札幌パウロ病院の看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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新札幌パウロ病院

「患者さんの目線」で優しい医療を

所在地:北海道札幌市厚別区

393床
なし
回復期
慢性期
奨学金制度あり

更新日:

新札幌パウロ病院

「患者さんの目線」で優しい医療を

所在地:北海道札幌市厚別区

393床
なし
回復期
慢性期
奨学金制度あり

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新札幌パウロ病院
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病院所在地

0040002
北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4番1号

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最寄り駅

  • 新札幌 バス 10

開設年月

設置主体

民間病院

施設形態

  • ケアミックス病院

病院機能

  • 回復期
  • 慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

  • 内科
  • 消化器内科
  • 循環器内科
  • リハビリテーション科
  • 歯科

病棟・治療室

  • 回復期リハビリテーション病棟
  • 療養病棟
  • 障害者病棟

看護方式

  • チームナーシング
  • 機能別看護方式

病床数

393

回復期リハビリテーション病棟:108床
医療療養病棟:114床
障害者施設等一般病棟:120床
特殊疾患病棟:51床

地域密着型病院

職員数

480

看護師数

150

看護配置

  • 13:1回復期リハビリテーション病棟
  • 20:1医療療養病棟
  • 10:1障害者施設等一般病棟・特殊疾患病棟

外来患者数

20

入院患者数

3

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

高階 俊光

看護部長

戸島 ひろみ

関連施設

グループホーム(春桜・夏桜・冬桜)・通所リハビリテーションふる里・デイサービスセンターぱうろ温泉

病院の紹介

医療法人中山会

私達医療法人中山会は、医療従事者としての責任と思いやりを持ち、患者さんを大切にする、あたたかな医療、介護を目指しています。

これからも地域に根ざした医療機関として、皆さまの生活の支えとなるよう心を注いでまいります。

Webサイト

医療法人中山会 新札幌パウロ病院ホームページ

お問い合わせ先

お問い合わせ先

0040002
北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4番1号
医療法人中山会 新札幌パウロ病院 看護部 教育・採用担当


メールアドレス

k-sato@byo-in.com


電話番号

0118974111


担当者

佐藤清美

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新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師、准看護師

応募要件

1)看護師免許/准看護師免許を有する方
2)3月に卒業し看護師免許・准看護師免許取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

10

選考方法

・面接
・WEB適性試験

提出書類

・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
職種内一律
219,000
200,000
19,000円
准看護師
条件合計基本給諸手当
職種内一律
189,000
170,000
19,000円

諸手当内訳

諸手当内訳:職能給一律手当19000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回12,500円

その他手当

ベースアップ手当(7000~8,000円/月)※金額は改定・変動の場合あり)
住宅手当(2,000円~10,000円)
扶養手当
通勤手当(上限3万円)
夜勤手当(12,500円/1回)
日・祝日手当
冬季燃料手当(25,000円~110,000円)
正月手当(12/30-1/3)

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 2
昇給/年1回(6月)人事考課による、賞与/年2回(6月、12月)※2024年度実績 4.5カ月分

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    08:45 ~17:00
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:45 ~09:15
    休憩時間:120分

休日・休暇

その他
シフト制
月9日の休み(2月のみ8日)
年間休日 107
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇
フレッシュアップ休暇(入職3カ月経過後2日)※諸条件あり、有給休暇初年度10日 、夏季休暇1日(7月~9月の期間に取得)

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

医療費補助制度、保育費補助制度、提携保育園あり、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、北海道病院企業年金基金

看護職員定着奨励金制度
 対象:一般募集から採用した看護師
 支給時期:入職3ヵ月経過後の翌月末日
      入職6ヵ月経過後の翌月末日
 支給金額:入職3ヵ月経過分 20万円
      入職6ヵ月経過分 20万円

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 奨学金制度

    看護職員対象の奨学金制度(月50,000円まで)

  • 退職金制度

    勤続3年以上で支給

  • 託児所

    提携保育園あり


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度
グループ病院間での異動
グループ病院
間での異動
  • 研修制度・教育制度

    看護の知識・技術を習得できるよう教育プログラムを組んでいます。

    【新人オリエンテーション】
    新採用時に実施する研修で、当院職員としての心構えや医療従事者としての基礎技術を取得します。

    【学研eラーニングシステムの活用】
    継続学習、自己研鑽に役立てられるよう、ラダーレベルに応じたおすすめ動画を紹介。

    【院内研修】
    ラダーレベルに応じ必要な研修を定期的に開催。

    【プリセプターシップ】
    新卒者には教育的役割、精神的サポート、ロールモデルとしてプリセプターが担当者として配置。

  • メンター制度

    プリセプターシップの導入(概ね1年間担当)

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

5時間

育休取得者数

1

女性管理職の割合

61%

平均勤続年数

7

平均年齢数

46

採用担当者からのメッセージ

医療法人中山会
私達医療法人中山会は、医療従事者としての責任と思いやりを持ち、患者さんを大切にする、あたたかな医療、介護を目指しています
これからも地域に根ざした医療機関として、皆さまの生活の支えとなるよう心を注いでまいります。

~看護部理念~
私たちは、思いやりの心を持ち人間尊重に基づいた質の高い看護・介護を提供するために最善を尽くします

基本方針
〇「看護者の倫理網領」を行動指針として看護・介護を展開します。
〇専門的知識・技術を習得し、安全・安心な看護・介護を提供します。
〇医療チームの一員として医師や他職種と協働し、サービスの向上に努めます。
〇地域と密着し、看護・介護活動をとおして地域に貢献します。
〇病院の健全経営に積極的に参画します。
〇お互いの協力と理解による明るい職場づくりに努めます。

私たち看護職員が大切にし、誇りとしているのは“「患者さんの目線」で優しい医療を”の実践です。自然に恵まれた環境で看護職員全員が力を合わせ、「思いやりの心のこもった看護・介護」を提供できるように努力しています。そのためには、豊かで感性に満ちた人間性と幅広い知識・技術を身に付ける必要があり、常に学び、自己研鑽しなければなりません。

看護部では、すべての看護職員が自分の仕事に満足とやりがいを持って、働き続けられる職場づくりを目指しています。看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、病院外の研修会にも積極的に参加し、各種資格取得にもチャレンジできるよう、個々の成長をサポートし、支援してまいります。

目標としていることは、患者さん・ご家族・地域の皆さまに信頼され、「この病院を選んでよかった」と思っていただけるような質の高い看護・介護を提供することです。

是非、私たちと一緒に働いてみませんか‼

*2025年度・新卒採用者数 男性0名 女性4名

お問い合わせ先

お問い合わせ先

0040002
北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4番1号
医療法人中山会 新札幌パウロ病院 看護部 教育・採用担当


メールアドレス

k-sato@byo-in.com


電話番号

0118974111


担当者

佐藤清美

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    奨学金制度あり

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