医療法人財団明理会行徳総合病院
所在地：千葉県市川市
307床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
寮あり
先輩情報あり
更新日: 2026/04/03
医療法人財団明理会行徳総合病院
所在地：千葉県市川市
307床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
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更新日: 2026/04/03

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地域住民によりよい医療を提供する為、2015年3月に新築移転を致しました。

新病院では、ハード面はもちろんのことソフト面でも誇れる病院を目指し、日々業務に取り組んでいます。

当院の理念は「常に患者様を第一に考え全ての人々に信頼され・満足される病院を目指します」となっています。職員一人ひとりが患者様の為に何ができるのかを考え実行しています。

一人ひとりの看護師が成長できるように、3本柱の研修(院内研修・IMSグループ研修・千葉県看護協会研修)を用意し、個々に合わせて研修を行っています。

個人に合わせた研修プログラム

垣根のないアットホームな職場

入職後みなさんが一番影響を受ける院内研修では、本配属の前に、ローテーション研修を実施し全ての部署を体験した上で、配属先を決めることが出来ます。

主にOJTもよる研修を行い、なぜこの処置が必要なのか理解した上で、成長することができます。

病院所在地

2720103
千葉県市川市本行徳5525-2

Google Mapで見る

最寄り駅

妙典徒歩 23分
市川塩浜徒歩 25分
行徳徒歩 27分
二俣新町徒歩 43分

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院
訪問看護

病院機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
消化器内科
循環器内科
外科
心臓血管外科
消化器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
脳神経内科
肛門外科
小児科
婦人科
救急科

病棟・治療室

ICU
HCU
一般病棟
回復期リハビリテーション病棟

看護方式

固定チームナーシング

病床数

307床

地域密着型病院

職員数

730人

看護師数

350人

看護配置

外来患者数

500人

入院患者数

260人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

畑中正行

看護部長

佐川奈見

認定看護師分野

がん化学療法看護
がん性疼痛看護
感染管理

教育・研修

当院について

地域住民によりよい医療を提供する為、2015年3月に新築移転を致しました。急性期がメインではありますが、回復期リハビリテーション病棟もあります。外来・救急外来・訪問看護も行っており働くステージは様々です。職員一人ひとりが患者様の為に何ができるのかを考え実行しています。

整っている環境

地域に密着した当院では、「常に患者さま第一に考え、すべての人々に信頼され、満足される病院を目指します」に基づき活気溢れる職場です。最適な医療を提供するためには、スタッフが安心して働くことができ、成長していける職場がとても重要だと考えています。スタッフ一人ひとりを大切に育て、ともに成長していける環境が整っています。看護部だけでなく、他部署とのコミュニケーションも活発で、少しでもみんなが成長し病院が良くなっていくように日々いろいろな話が飛び交っています。地域に密着しともに成長していける当院で、看護師のスタートを始めてみてはいかがですか？

手厚い研修

一人ひとりの看護師が成長できるように、3本柱の研修(院内研修・IMSグループ研修・千葉県看護協会研修)を用意し、個々に合わせて研修を行っています。入職後みなさんが一番影響を受ける院内研修では、本配属の前に、ローテーション研修を実施し全ての部署を体験した上で、配属先を決めることができます。また、主にOJTもよる研修を行い、なぜこの処置が必要なのか理解した上で、成長することができます。

先輩インタビュー

患者さんの気持ちに寄り添える看護師に
AA
淑徳大学
外科正看護師 5年目
頼もしい先輩や同期と共に学びを深めています
BB
千葉市青葉看護専門学校
整形外科正看護師 1年目
先輩方に助けられながら一歩一歩成長しています
看護師2年目の先輩
正看護師 2年目

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お問い合わせ先

2720103
千葉県市川市本行徳5525-2
総務課

メールアドレス

gyoutoku.jinji@gyo-toku.jp

電話番号

0473002117

担当者

採用担当

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

大学、短大、専門、高校専攻科卒業見込みの方（看護師）

就業場所

募集施設

採用人数

40人

選考方法

・面接

提出書類

・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・その他…作文（私の看護観をテーマに原稿用紙１枚以上）

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	299,000円	212,000円	87,000円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	296,500円	209,500円	87,000円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	296,000円	209,000円	87,000円
5年一貫課程卒	292,500円	205,500円	87,000円

諸手当内訳

諸手当：夜勤手当（夜勤4回）、住宅手当、白衣手当

夜勤手当

15,500/回

その他手当

通勤手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給／年１回、賞与／年２回（2023年度実績：3.7カ月）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：60分

休日・休暇

月８～10日、年間休日115日（2024年度実績）

年間休日　115日

有給休暇慶弔休暇

特別休暇

制度

社会保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

健康保険（医師国保）

福利厚生

白衣手当有り

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
月額50,000円
退職金制度
常勤・正規職員として勤務年数３年以上の方より対象
託児所
24時間対応、３カ月のお子様から利用可能
看護師寮
駅から10分圏内

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
個人の成長に合わせて３本柱の教育を実施。1.IMSグループ研修：入職前の国試対策から管理職までの教育を受けることが可能。2.院内研修：主にOJTによる研修を行い、基礎の基礎から自身がどうしてこの処置が必要なのかなど、理解を深めながら一歩一歩成長していける研修を用意。3.看護協会：看護協会による研修も当院では積極的に行っています。研修は全て出勤として扱います
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援
グループ病院間での異動

採用担当者からのメッセージ

一人ひとりの看護師が成長できるように、3本柱の研修(院内研修・IMSグループ研修・千葉県看護協会研修)を用意し、個々に合わせて研修を行っています。入職後みなさんが一番影響を受ける院内研修では、本配属の前に、ローテーション研修を実施し全ての部署を体験した上で、配属先を決めることが出来ます。また、主にOJTもよる研修を行い、なぜこの処置が必要なのか理解した上で、成長することができます。