医療法人社団翠会陽和病院
地域と連携しながら、医療の実践に努め、社会に貢献できる病院を目指す
所在地：東京都練馬区
260床二次救急急性期回復期慢性期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり
更新日:
医療法人社団翠会陽和病院
地域と連携しながら、医療の実践に努め、社会に貢献できる病院を目指す
所在地：東京都練馬区
260床二次救急急性期回復期慢性期奨学金制度あり寮あり先輩情報あり更新日:
医療法人社団翠会陽和病院
地域と連携しながら、医療の実践に努め、社会に貢献できる病院を目指す
所在地：東京都練馬区
更新日:
医療法人社団翠会陽和病院
地域と連携しながら、医療の実践に努め、社会に貢献できる病院を目指す
所在地：東京都練馬区
更新日:
直近の採用イベント情報
合同説明会の参加情報
採用情報
イベント
インタビュー
病院所在地
1780062
東京都練馬区大泉町2-17-1
最寄り駅
- 石神井公園 バス 15分
- 大泉学園 バス 10分
- 成増 バス 15分
- 和光市 バス 10分
- 地下鉄成増 バス 15分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 精神科病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
- 慢性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 精神科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 救命救急病棟
看護方式
- プライマリーナーシング
病床数
260床
職員数
310人
看護師数
122人
看護配置
- 10:1精神科救急急性期入院料病棟 看護師
- 13:1認知症・高齢者対応病棟 看護師・准看護師
- 30:1精神科一般病棟 ケアワーカー
- 10:1高齢者病棟 看護師・准看護師・ケアワーカー
外来患者数
76人
入院患者数
230人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
牛尾 敬
看護部長
砂道 大介
病院の紹介
・病院機能や施設
精神科救急・急性期、精神科リハビリテーション、認知症高齢者など幅広い精神科医療を展開。
また、訪問看護ステーションや精神科クリニック、グループホームなども併設されており、入院医療のみでなく、在宅支援にも積極的に取り組んでおります。
・地域連携について
地域との連携を大切にし、地域のピア・サポーターも院内で活動しており、年数回地域の作業所等と協働で地域にお住まいの方にも参加していただけるフェアを開催しています。
病院では、医師・看護師・ケアワーカーをはじめ、作業療法士や精神保健福祉士、心理士、薬剤師など多職種が協働し、チーム医療を実践しています。カンファレンスなども活発に行なわれています。また当該病棟だけでなく院内・法人全体でのカンファレンスや地域関係者・ご家族・患者様本人も交えて地域で生活していくためのカンファレンスなども積極的に行ない意見交換や地域生活での支援についても丁寧に行っています。
精神科地域包括ケアシステムへの対応に注力し、地域関係各所と会議や意見交換など実施しています。
地域連携の強化として、地域連携室を立ち上げ、入退院支援、退院前訪問など実施しております。
Webサイト
陽和病院ホームページ
先輩インタビュー
お問い合わせ先
お問い合わせ先
1780062
東京都練馬区大泉町2-17-1
医療法人社団翠会 陽和病院
メールアドレス
d-sunamichi@midorikai-youwa.jp
電話番号
0339230221
担当者
砂道大介
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
大学・短大・専門学校卒業見込み
看護師免許取得見込み
就業場所
募集施設
採用人数
10人
選考方法
書類選考、面接(WEB面接対応可）、作文（800字）
＊直接応募
提出書類
履歴書 卒業見込み証明書 成績証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 217,000円 | 217,000円 | - |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 210,000円 | 210,000円 | - |
夜勤手当
あり/都度支給
原則二交代制 夜勤1回につき10,500円
その他手当
調整手当（看護師）33,000円
住宅手当 12,000円
通勤手当 全額
中勤手当 3,000円
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月）
勤務時間
2交代制
日勤
08:45 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:15
休憩時間：150分1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
週休二日制（4週8休）
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
従業員支援プログラム契約有
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
託児所
保育料の補助 有
法人グループ内に事業所内保育室有 利用可制服貸与
ユニフォーム・ナースシューズ 無料貸与
看護師寮
法人グループ内に寮有
自己負担月額20,000円＋水道光熱費
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
プリセプターシップで一人ひとりのペースに合わせた指導を行ないます
年間計画による院内教育研修実施（勤務内補償）
院外研修への派遣（勤務内補償、研修費補助有）
eラーニング導入
日本精神科看護協会／精神科認定看護師資格取得支援制度有資格取得支援制度
日本精神科看護協会／精神科認定看護師資格取得支援制度有
メンター制度
入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポートいたします
プリセプター会議などを通じて、同期の絆を深めたり、困りごとのサポートを実施しています。
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
4時間
育休取得者数
5人
女性管理職の割合
60%
平均勤続年数
10年
平均年齢数
41歳
採用実績
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 2人 | 4人 |
| 2024年 | 3人 | 4人 |
採用担当者からのメッセージ
残業は平均4時間/月と少なく、ご自身の生活と仕事どちらも大切にしてほしいと考えております。
精神科救急病棟、急性期治療病棟、認知症対応病棟（急性期治療病棟）など多様な患者様が入院されています。身体合併症を抱えている患者様も入院しているため、精神科対人援助以外にも基本的な処置など
学ぶこともできます。
一期一会の出会いを大切に、患者様のみならず、ご家族や関係者、働く職員も大切にされていると
思ってもらえるように、心がけております
看護部の3つの基本方針
『改めて精神科看護の臨床の原点を見つめ、そこに立ち返る』
【1】患者の個人を尊重しセルフケアーによる生活力の回復
【2】チーム医療の実践
【3】患者様にとっても職員にとっても安全で効率的な職場の実現
これらを大切に関わりをしております。
お問い合わせ先
お問い合わせ先
1780062
東京都練馬区大泉町2-17-1
医療法人社団翠会 陽和病院
メールアドレス
d-sunamichi@midorikai-youwa.jp
電話番号
0339230221
担当者
砂道大介
おすすめの病院
東京都大田区
東京都板橋区
東京都町田市
東京都町田市
東京都足立区
東京都足立区
東京都北区
東京都足立区
東京都足立区
東京都足立区