新人支援制度が充実していて、集中研修、フォローアップ研修、ローテーション研修など、1年間を通じて丁寧にサポート。新人看護師の方も着実にステップアップできる環境です。
所在地:三重県四日市市

更新日:


新人支援制度が充実していて、集中研修、フォローアップ研修、ローテーション研修など、1年間を通じて丁寧にサポート。新人看護師の方も着実にステップアップできる環境です。
所在地:三重県四日市市
更新日:


病院所在地
5108561
三重県四日市市大字日永5450-132
最寄り駅
開設年月
設置主体
都道府県立・市町村立病院
施設形態
病院機能
救急指定
三次救急
診療科目
病棟・治療室
病床数
413床
職員数
885人
看護師数
475人
看護配置
外来患者数
524人
入院患者数
295人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
新保 秀人
看護部長
江川 伸子
認定看護師分野
病院の紹介
看護部の副師長が、新人担当として1年間しっかりサポートします。基礎的な技術・知識の修得だけでなく、配属先の先輩とともに一人ひとりのキャリアに応じた成長を応援しています。
Webサイト
三重県立総合医療センター 看護部ホームページ
お問い合わせ先
5100885
三重県四日市市大字日永5450-132
地方独立行政法人三重県立総合医療センター 事務局 総務課
メールアドレス
sogohos@mie-gmc.jp
電話番号
0593452321
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師、助産師
応募要件
<学歴>
大卒、3年課程卒、2年課程卒
<資格>
看護師:看護師の免許を有する方もしくは取得見込みの方
助産師:看護師及び助産師の免許を有する方もしくは取得見込みの方
就業場所
募集施設
採用人数
40人
選考方法
面接、適性検査、集団討論
提出書類
申込書兼履歴書、健康診断書、卒業(見込)証明書、成績証明書、申込カード
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 350,000円 | 350,000円 | - |
3年課程卒 | 340,000円 | 340,000円 | - |
2年課程卒 | 330,000円 | 330,000円 | - |
| 助産師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 350,000円 | 350,000円 | - |
3年課程卒 | 340,000円 | 340,000円 | - |
2年課程卒 | 330,000円 | 330,000円 | - |
諸手当内訳
総支給額(基本給+交通費+住宅手当+夜勤手当+月額特殊勤務+地域手当+時間外勤務)-(社会保険料、税金等)=手取り
夜勤手当
1回7,300円
※夜勤手当は都度支給いたします。
その他手当
地域手当
夜間看護等手当(都度支給)
特殊勤務手当
時間外勤務手当
通勤手当
住居手当
扶養手当
ほか
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…4月、賞与…6月・12月
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:60分夜勤
20:00 ~09:30
休憩時間:120分ロング日勤
08:30 ~21:30
休憩時間:90分
※一部3交替勤務もあり
・準夜勤 16:30 ~ 1:15
・深夜勤 0:30 ~ 9:15
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
●地方職員共済組合加入
・出産費、育児休業手当金、傷病手当金、介護休業手当金等の支給
●職員互助会制度あり
・医療見舞金、出産見舞金等の支給、各種貸付制度あり
・健康増進(フィットネスクラブ利用等)、自己実現(資格取得費用等)の費用については互助会から助成金あり
・職員の健康増進と親睦を兼ねたバレーボール・ソフトボール等の球技大会や文芸活動をはじめ、様々なレクリエーションを実施
・地方職員共済組合の直営宿泊施設が全国にあり、職員や家族が割安で利用可
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
退職時の給料月額に勤務年数に応じた支給率を乗じて支給
託児所
0歳児から小学校就学前まで
※夜間保育もあります。
制服貸与
ユニフォーム5枚貸与
※クリーニング週2回あり
看護師寮
病院併設の看護師寮あり
※個室、バス・トイレ・キッチン付き、冷暖房完備
※賃貸料5,000円/月(光熱費・水道代別)
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 |
|---|---|
研修制度・教育制度
キャリアラダーに準じた研修プログラムを通じて、新人看護師の育成をサポートしています。
院内認定制度
キャリアラダー制度
所定外労働時間(月平均)
4時間
有給休暇取得日数
10日
育休取得者数
56人
平均勤続年数
10年
平均年齢数
31歳
採用実績校
三重県立看護大学、四日市看護医療大学、鈴鹿医療科学大学、桑名高等学校、四日市医師会看護専門学校、聖十字看護専門学校、他
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 0人 | 32人 |
| 2024年 | 2人 | 35人 |
| 2025年 | 0人 | 40人 |
お問い合わせ先
5100885
三重県四日市市大字日永5450-132
地方独立行政法人三重県立総合医療センター 事務局 総務課
メールアドレス
sogohos@mie-gmc.jp
電話番号
0593452321