玉川病院
二子玉川駅～徒歩15分！四季折々の自然が豊かな環境で、地元に根づいた看護をしませんか？ 新人に寄り添った丁寧な研修に自信があります。ぜひ一緒に成長していきましょう。
所在地：東京都世田谷区
381床二次救急急性期回復期高度急性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
玉川病院
二子玉川駅～徒歩15分！四季折々の自然が豊かな環境で、地元に根づいた看護をしませんか？ 新人に寄り添った丁寧な研修に自信があります。ぜひ一緒に成長していきましょう。
所在地：東京都世田谷区
381床二次救急急性期回復期高度急性期奨学金制度あり寮あり更新日:
玉川病院
二子玉川駅～徒歩15分！四季折々の自然が豊かな環境で、地元に根づいた看護をしませんか？ 新人に寄り添った丁寧な研修に自信があります。ぜひ一緒に成長していきましょう。
所在地：東京都世田谷区
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玉川病院
二子玉川駅～徒歩15分！四季折々の自然が豊かな環境で、地元に根づいた看護をしませんか？ 新人に寄り添った丁寧な研修に自信があります。ぜひ一緒に成長していきましょう。
所在地：東京都世田谷区
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
病院所在地
1580095
東京都世田谷区瀬田4-8-1
最寄り駅
- 二子玉川 徒歩 15分
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
- 高度急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 呼吸器外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 眼科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 放射線科
- 麻酔科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- 小児科
- 産婦人科
- 歯科
病棟・治療室
- HCU
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
病床数
381床
回復期リハ病棟含む
職員数
744人
看護師数
422人
看護配置
- 7:1一般病棟
外来患者数
738人
入院患者数
274人
受動喫煙対策
敷地内禁煙 (喫煙場所あり)
院長
和田 義明
看護部長
高橋 由美子
認定看護師分野
- 皮膚・排泄ケア
- 緩和ケア
- 感染管理
- 糖尿病看護
- 摂食・嚥下障害看護
- 認知症看護
- 慢性呼吸器疾患看護
- 腎不全看護
専門看護師分野
- 老人看護
関連施設
玉川クリニック その他
病院の紹介
緑豊かな環境にあり、四季折々の変化を楽しむことができます。院内も利用する人にとって心地良い空間の造りになっています。急性期病院として救急医療と入院医療を充実させ、５つの研究センターと回復期リハビリテーション病棟を併設しています。最善の医療を目指し、信頼と安らぎのある病院として地域社会に貢献しています。
Webサイト
玉川病院のホームページ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
1580095
東京都世田谷区瀬田4-8-1
人事課 採用担当
メールアドレス
kikaku-saiyou@tamagawa-hosp.jp
電話番号
0337001151
担当者
柳川
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
2027年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
就業場所
募集施設
採用人数
10人
選考方法
・面接
・その他…書類審査、小論文
提出書類
・履歴書…写真貼付
・卒業見込証明書
・成績証明書
・その他…試験1週間前迄に書類必着
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 298,500円 | 192,700円 | 105,800円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 296,200円 | 190,400円 | 105,800円 |
諸手当内訳
看護手当、休日出勤手当（2000円）、早出遅出手当（1000円）、夜勤手当（52800円/4回分※深夜勤務が4回を超える分は都度支給します）
夜勤手当
夜勤手当13200円/回
※深夜勤務が4回を超える分は都度支給いたします
その他手当
他時間外手当、住宅手当賃貸のみ（世帯主：28,000円）、扶養手当（1人5,500円 ※子ども3人まで）交通費別途支給（非課税範囲内月額50,000円を上限）、引越費用支給（遠方からのみ100,000円を上限）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
賞与：年2回（6月・12月／4.0ヶ月分※昨年度実績）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
職員食堂(400円/1食)、財形貯蓄、東急ハーヴェストクラブ保養所（全国）、ベネフィット・ステーション、クリスマスパーティー等
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続3年以上
託児所
院内保育（24時間）
看護師寮
単身者向けの宿舎あり（借り上げタイプ） ※宿舎以外に入居する場合、住宅手当あり
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
日本看護協会に基づいたクリニカルラダーとPNS看護提供方式により、着実にステップアップできる体制を整えていきますのでぜひ一緒に成長していきましょう。研修はラダー別に到達目標に沿って企画し、成長に沿って看護師自身がキャリアをデザインできるように支援しています。
メンター制度
プリセプター制度を導入しています。ローテーション研修を行い、幅広い臨床実践能力を獲得するためe-ラーニングを併用しながら、エビデンスに基づいたケアを身につけていきます。パートナーの先輩からタイムリーな支援を受け、自己の成長を実感できる研修プログラムになっています。
働き方データ
有給休暇取得日数
10日
採用担当者からのメッセージ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
1580095
東京都世田谷区瀬田4-8-1
人事課 採用担当
メールアドレス
kikaku-saiyou@tamagawa-hosp.jp
電話番号
0337001151
担当者
柳川
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