日本赤十字社仙台赤十字病院
世界的な人道支援機関で看護のプロへ！充実の教育と福利厚生で、あなたの成長を全力でサポートします。
所在地：宮城県仙台市太白区
302床二次救急急性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
日本赤十字社仙台赤十字病院
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所在地：宮城県仙台市太白区
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所在地：宮城県仙台市太白区
更新日:
採用情報
病院所在地
9828501
宮城県仙台市太白区八木山本町2-43-3
最寄り駅
- 八木山動物公園 バス 2分
開設年月
設置主体
公的病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 血液内科
- 外科
- 整形外科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 精神科
- 放射線科
- 麻酔科
- リハビリテーション科
- 腎臓内科
- 脳神経内科
- 小児科
- 小児外科
- 産科
- 産婦人科
- 歯科口腔外科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
看護方式
- 固定チームナーシング
- パートナーシップ・ナーシング（PNS）
- 機能別看護方式
病床数
302床
職員数
623人
看護師数
345人
看護配置
- 7:1一般病棟
- 13:1地域包括ケア病棟
外来患者数
525人
入院患者数
243人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
八重樫 伸生
看護部長
鈴木 由美
認定看護師分野
- がん化学療法看護
- がん性疼痛看護
- 感染管理
- 新生児集中ケア
- 緩和ケア
- 摂食・嚥下障害看護
- 皮膚・排泄ケア
- 慢性呼吸器疾患看護
専門看護師分野
- 老人看護
病院の紹介
仙台赤十字病院は、世界192の国と地域で活動する日本赤十字社の一員です。私たちは、地域医療の中核として、急性期医療や二次救急を担っています。特に、総合周産期母子医療センターなど専門的な医療センターを持ち、患者さん一人ひとりに質の高い医療を提供しています。看護師の教育には力を入れており、新人の方には先輩がマンツーマンでサポートする「エルダー制」を導入しています。安心して看護師としての一歩を踏み出せる環境です。また、専門看護師や認定看護師を目指すための奨学金制度もあり、キャリアアップを応援します。完全週休2日制で年間休日も多く、プライベートも大切にできます。夜間対応の保育施設も完備しており、働きやすい環境が整っています。私たちと一緒に、赤十字の理念のもとで人々のために働く喜びを感じてみませんか？
Webサイト
仙台赤十字病院ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、日勤のみ
募集職種
正看護師
応募要件
正看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方
就業場所
募集施設
採用人数
20人
選考方法
・書類選考
・面接
・小論文
・適性検査
提出書類
・履歴書（写真貼付）
・卒業見込み証明書 ※新卒
・成績証明書 ※新卒
・免許証（写） ※既卒
※履歴書は当院ホームページよりダウンロード可能です。
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 322,976円 | 272,526円 | 50,450円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 318,286円 | 268,286円 | 50,000円 |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 314,064円 | 264,364円 | 49,700円 |
諸手当内訳
看護職処遇改善手当（8,800円）住居手当（28,500円）、夜勤手当(２交代制勤務で夜勤４回の場合の金額）になります。
住居手当は、職員名義の借家が対象になります。家賃金額の半分を支給しますが、月当たり上限支給額は28,500円です。
深夜手当は前月の勤務実績により異なります。
その他手当
通勤手当
扶養手当
住居手当
グレード手当
時間外手当
深夜手当
年末年始手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：45分夜勤
18:30 ~09:00
休憩時間：45分日勤のみ
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：45分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
企業年金基金
職員旅行助成金制度
結婚・出産お祝い金制度
入院お見舞金制度
慶弔見舞金制度
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
専門・認定看護師資格取得のための奨学金制度あり
退職金制度
3年以上勤務した場合
託児所
夜間保育あり
制服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ貸与
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 |
|---|---|
メンター制度
エルダー制
採用担当者からのメッセージ
当看護部が求める看護職像は、
１、赤十字の7原則と倫理観に依って行動できる看護職
２、多様性を受入れ、グローバルな視点で看護を実践できる看護職
３、環境変化に柔軟に対応し、諦めず創造的に看護を実践できる看護職
４、専門職として、常に自己研鑽に励み、自ら学ぶことのできる看護職です。
新採用看護職者への支援・教育は、看護職として安心して成長していけるように、エルダー制を導入し、継続的に行っています。経験豊かな先輩たちと共に、看護職としての一歩を当院で踏み出してみませんか？心よりお待ちしています。お互いを尊重し、認め合いながら成長を支援します｡
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