医療法人新成医会総合リハビリテーションセンターみどり病院
地域で暮らす「生活者」に寄り添うリハビリ看護と認知症看護、神経難病看護実践。充実した研修制度で安心のスタートを。
所在地：新潟県新潟市中央区
261床
なし
回復期
慢性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/07/14
医療法人新成医会総合リハビリテーションセンターみどり病院
地域で暮らす「生活者」に寄り添うリハビリ看護と認知症看護、神経難病看護実践。充実した研修制度で安心のスタートを。
所在地：新潟県新潟市中央区
261床
なし
回復期
慢性期
奨学金制度あり
更新日: 2026/07/14

直近の採用イベント情報

選考現地開催

2027年度新卒正看護師選考会

開催日: 8月8日(土) 10:00~16:00
開催場所: 総合リハビリテーションセンターみどり病院

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採用
イベント

病院所在地

9500983
新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1

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最寄り駅

新潟車 10分
新潟徒歩 30分

開設年月

2002年10月

設置主体

民間病院

施設形態

ケアミックス病院
回復期リハビリテーション病院

病院機能

回復期
慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

内科
呼吸器内科
循環器内科
消化器内科
脳神経内科
リハビリテーション科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
回復期リハビリテーション病棟
療養病棟
障害者病棟

看護方式

チームナーシング

病床数地域密着型病院

261床

・東3病棟（東棟3階）　療養病床30床　地域包括ケア病棟
・西2病棟（西棟2階）　一般病床60床　障害者施設等一般病棟
・西3病棟（西棟3階）　療養病床60床　療養病棟
・西4病棟（西棟4階）　療養病床56床　回復期リハビリテーション病棟
・西5病棟（西棟5階）　療養病床55床　回復期リハビリテーション病棟

職員数

420人

看護師数

128人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

成瀬聡

看護部長

眞田希巳枝

認定看護師分野

認知症看護
緩和ケア

お問い合わせ先

9500983
新潟県新潟市中央区神道寺2-5-1
医療法人新成医会　事務局

メールアドレス

roumu@midori-gr.jp

電話番号

0252440030

担当者

採用担当

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

・看護師免許取得見込の方

就業場所

募集施設

採用人数

10人

選考方法

◆個人面接
◆適性検査（事前にWEBで受検可能）

－－－－－－－－－－－－－－－－－
　2026年8月8日（土）選考会開催
－－－－－－－－－－－－－－－－－
上記日程において選考面接会を開催することなりました。
当日は個人面接を実施いたします。
時間等の詳細はお申し込み後に調整してご案内差し上げます。

また選考会にお申し込みいただいた方には、
事前にWEBで受検可能な適正検査をご案内いたしますので
期日までに受検ください。

当日は面接のみとなりますので、
職場見学をご希望の場合は別途お申し込みください。

尚、8月8日が都合が悪いようでしたら別途面接日の設定をいたしますので
ご連絡くださいますようお願いいたします。

提出書類

◆自筆履歴書（写真貼付・書式不問）※養成校の指定書式でもOKです
◆成績証明書
◆卒業見込み証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	236,000円	198,000円	38,000円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	232,000円	194,000円	38,000円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	228,000円	190,000円	38,000円

諸手当内訳

資格手当、処遇改善手当

夜勤手当

1回10,000円

その他手当

通勤手当（上限26,000円）
職能手当
扶養手当
年末年始手当
呼出手当
他

※いずれも当法人規定により支給

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…年1回（6月）
※賞与…年2回（前年実績 3.6ヶ月）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分早番
07:30 ~16:30
休憩時間：60分遅番
09:30 ~18:30
休憩時間：60分

休日・休暇

4週8休以上です

【休日】
夏季休暇、冬季休暇など含め年間休日数　約120日
ほかに計画休暇（年5日）、慶弔休暇

【年次有給休暇】
入職と同時に10日支給（週5日勤務者にて）。
翌年以降法定通りの日数を支給。最高20日/年。
（計画休暇制度により年間5日は必ず消化できます）

年間休日　120日

有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇看護休暇

制度

社会保険

厚生年金

労災保険

健康保険

雇用保険

福利厚生

◆職員駐車場（自己負担1,500円～2,000円）
◆職員食堂
◆外部相談窓口との連携
◆営業時間内での外部産業カウンセラーによる定期カウンセリング

※試用期間3ヶ月あり（条件同じ）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
新規受付終了しています
退職金制度
3年以上勤務
制服貸与
ユニフォーム

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
個人の理解度や習熟度に合わせた段階的な個別教育（4月～5月：統合実習、6月～7月：シャドウイング・部屋の受け持ち徐々に開始、8月～9月：早番から遅番シフト・入院受け入れ、10月～翌3月：夜勤開始・受け持ち患者の看護等）、新人研修、看護部全体研修、役職者研修など。
自己啓発支援
職員自らが主体的に自己啓発に努められるよう支援。看護協会主催の研修会をはじめとして、各種院外研修会に積極的に参加可能。
メンター制度
プリセプター（指導者）を配置し丁寧に指導するとともに、早く職場に慣れるように相談係としてもサポートする体制あり。
院内認定制度
院内認定看護師制度
グループ病院間での異動
グループ内施設で人事異動あり。