社会医療法人新潟勤労者医療協会下越病院
1年目、2年目、3年目、4年目…じっくり、着実に、学んでいける環境が整っています。
所在地：新潟県新潟市秋葉区
保健師261床二次救急急性期回復期奨学金制度あり先輩情報あり
更新日:
社会医療法人新潟勤労者医療協会下越病院
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所在地：新潟県新潟市秋葉区
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所在地：新潟県新潟市秋葉区
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所在地：新潟県新潟市秋葉区
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
インタビュー
2026年春、17名の新人看護師さんを迎えました
「病室体験」というシュミレーション学習中。グループごとに情報整理しアセスメントをしていきます。
MEセンターで臨床工学技士の方から呼吸器のレクチャーを受けています。
うえるかむ企画で病棟対抗ゲームを通して親睦を深めます
病棟での急変対応訓練をおこなっています！
インターンシップ！受け入れています！
病院所在地
9560814
新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地1
最寄り駅
- 新津 バス 10分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 心臓血管外科
- 整形外科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 麻酔科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- 小児科
- その他
- 婦人科
- 糖尿病内科
- 腎臓内科
- 脳神経内科
病棟・治療室
- HCU
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
- 障害者病棟
看護方式
- パートナーシップ・ナーシング（PNS）
病床数
261床
一般病棟：140床（HCU4床）
地域包括ケア病棟：44床
回復期リハビリテーション病棟：44床
障碍者施設等一般病棟：33床
職員数
570人
看護師数
260人
看護配置
- 7:1一般病棟 ※HCU 常時4:1
- 10:1地域包括ケア病棟
- 13:1回復期リハビリテーション病棟
- 10:1障害者施設等一般病棟
外来患者数
338人
入院患者数
256人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
末武 修史
看護部長
木津 恵理子
認定看護師分野
- 皮膚・排泄ケア
- 感染管理
- 慢性呼吸器疾患看護
- 慢性心不全看護
専門看護師分野
- 慢性疾患看護
病院の紹介
◆下越病院では卒後1年目から4年目までを卒後研修、5年目以降を中堅研修と位置づけています。機能別看護、専門性の高い看護を実践するためには、何よりもスタッフ一人ひとりの成長が不可欠。そのために病院全体で新人ナースのキャリア開発に取り組んでいます。
◆職員のワークライフバランスについても大切に考えています。リフレッシュ休暇や生理休暇、産後1年間の夜勤免除など、安心して長く働ける環境を整備。年間休日も123日設定しています。自分の時間も大切にすることができます。
◆奨学金制度や研修の詳細に関するサイトも公開しています。こちらのページに記載されているURLから確認いただけます。ぜひ参考にしてください。
Webサイト
新潟勤労者医療協会 採用サイト
新潟勤労者医療協会 下越病院ホームページ
新潟勤労者医療協会 下越病院ホームページ 奨学金制度案内
先輩インタビュー
お問い合わせ先
お問い合わせ先
9560814
新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地1
社会医療法人新潟勤労者医療協会 下越病院 師長室
メールアドレス
nurse@niigata-min.or.jp
電話番号
0250224711
担当者
木津恵理子
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
3交代制
募集職種
正看護師、保健師
応募要件
有資格者もしくは資格取得見込みの方（看護系学部・学科卒業予定者）
就業場所
募集施設
採用人数
20人
選考方法
小論文試験、適性検査、面接試験
提出書類
[1]履歴書（写真貼付）
[2]卒業見込み証明書
[3]成績証明書
※有資格者は免許証のコピー
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 232,500円 | 206,400円 | 26,100円 |
5年制衛生看護科卒 | 229,500円 | 203,400円 | 26,100円 |
3年制専門学校卒 | 231,000円 | 204,900円 | 26,100円 |
| 保健師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 232,500円 | 206,400円 | 26,100円 |
諸手当内訳
調整手当
※固定残業代ではありません
夜勤手当
深夜勤務手当：1回7,000円
準夜勤務手当：1回6,500円
※深夜勤務手当・準夜勤務手当は都度支給いたします。
※夜勤は月平均8回程度です。
その他手当
世帯主手当（単身世帯主手当：11,500円）
扶養手当
遅出手当：1回600円
通勤手当：全額支給
※夜勤時はタクシー代支給（規定あり）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…4月、賞与…7月・12月 ※経験加算100％支給 ※2024年度実績
勤務時間
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:15 ~00:45
休憩時間：45分深夜勤
00:30 ~09:00
休憩時間：45分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※産後1年間は夜勤免除
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
永年勤続表彰制度
職員互助共済制度
メンタルサポートカウンセリング
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護学生対象…月額4万円/月額6万円
※年度途中での申込みも可能です。
※詳細についてはお気軽にお問い合わせください。退職金制度
定年加算あり
託児所
保育園・病児保育室あり
※敷地内および病院の隣接地にあり預けやすい環境です。制服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ無料貸与
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
《1年目～4年目》
初期研修の期間になります。体系化された研修＋面接により、一人ひとりの習熟度にあわせて成長することができます。
《2年目》
プリセプターとして後輩をサポートします。1年目で学んだことを活かしつつ、自分自身もメンバーシップ・リーダーシップを学ぶことができます。
《4年目》
4年目終了時に院内発表を行う機会があります。テーマは『私の看護観』。これまでの経験を振り返り、5年目以降のキャリアに活かします。資格取得支援制度
認定看護師養成制度（受験料・入学金・授業料・受講期間中の給与および滞在費を保証）
自己啓発支援
看護協会の年会費の一部補助、研修参加は業務扱い、参加費病院負担
メンター制度
心のサポート役としてのプリセプターが位置づけられていますが、病棟全体で新人看護師を育てていく風土があり、安心して社会人としての一歩を踏み出すことができます。
院内認定制度
院内認定制度教育をはじめ、ラダーに準じた制度を実施しています。
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
4時間
有給休暇取得日数
11日
育休取得者数
13人
女性管理職の割合
77%
平均勤続年数
15年
平均年齢数
37歳
採用実績
採用実績校
県立看護大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、北里大学保健衛生専門学院、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、県立新発田病院附属看護専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟医療技術専門学校、加茂暁星高校看護専攻科、晴麗看護学校、三条看護・医療・歯科衛生専門学校、県立吉田病院付属看護専門学校、長岡崇徳大学、医療創生大学、上武大学、神奈川医療短期大学他 ※直近4年間の実績になります。
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 2人 | 11人 |
| 2024年 | 0人 | 13人 |
| 2025年 | 2人 | 10人 |
採用担当者からのメッセージ
看護体験（病棟見学など）も随時開催しておりますので、ぜひお気軽にお問合せください。
お問い合わせ先
お問い合わせ先
9560814
新潟県新潟市秋葉区東金沢1459番地1
社会医療法人新潟勤労者医療協会 下越病院 師長室
メールアドレス
nurse@niigata-min.or.jp
電話番号
0250224711
担当者
木津恵理子
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