特定医療法人杏林会新生翠病院
10年以上前からワークライフバランスに取り組んでいる病院です。
所在地：熊本県荒尾市
51~100床二次救急急性期回復期奨学金制度あり
更新日:
特定医療法人杏林会新生翠病院
10年以上前からワークライフバランスに取り組んでいる病院です。
所在地：熊本県荒尾市
51~100床二次救急急性期回復期奨学金制度あり更新日:
特定医療法人杏林会新生翠病院
10年以上前からワークライフバランスに取り組んでいる病院です。
所在地：熊本県荒尾市
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特定医療法人杏林会新生翠病院
10年以上前からワークライフバランスに取り組んでいる病院です。
所在地：熊本県荒尾市
更新日:
採用情報
病院所在地
8640032
熊本県荒尾市増永2620
最寄り駅
- 荒尾（熊本県） 車 10分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
医療機能
- 急性期
- 回復期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 放射線科
- リハビリテーション科
- 脳神経内科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 療養病棟
病床数地域密着型病院
99床
障害者施設等一般病棟：50床
医療療養病床：19床
地域包括ケア病床：30床
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
鴻江 勇和
看護部長
神崎
関連施設
社会福祉法人 杏風会/介護老人福祉施設 白寿園
白寿園デイサービスセンター
荒尾市在宅介護支援センター 白寿園
白寿園グループホーム
老人デイサービスセンター白寿の家
特定医療法人 杏林会 新生翠病院 ケアポート緑ヶ丘
病院の紹介
"職員が働きやすい職場環境を作りたい"との想いで、「NO残業デイ」や「WLB（ワークライフバランス）活動」に取り組んでいます。その結果、看護師の直近2年間の平均残業は0.2時間で、ほとんどない状況です。
Webサイト
新生翠病院ホームページ
新生翠病院ホームページ（看護部）
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師の免許取得者および取得見込み者
就業場所
募集施設
採用人数
5人
選考方法
面接
提出書類
履歴書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 243,500円 | 180,000円 | 63,500円 |
諸手当内訳
月給には以下の一律手当が含まれています。
・職務手当：17,000円
・調整手当：2,500円（夜勤開始時に＋8,000円支給/計10,500円～）
・夜勤手当：44,000円（4回分）※超過分は別途支給
夜勤手当
11,000円（1回につき）
その他手当
・特定処遇改善手当：7,000円
・家族手当：3,000円〜（扶養家族により支給額は異なる）
・住宅手当：3,000円〜（賃貸住宅等を借りている場合に支給）
・育児手当：40,000円（夜勤者が支給対象。夜勤回数（原則4回）に応じて、保育料を全額補助。但し上限は月間4万円まで）
・交通費：実費支給
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 3回
※賞与…年間基本給の4.3ヶ月分を支給（昨年度実績）/支給月は6月・12月・3月の年3回
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間：120分早番
07:00 ~16:00
休憩時間：60分遅番
10:00 ~19:00
休憩時間：60分遅番
11:00 ~20:00
休憩時間：60分※夜勤は、平均して月4回程度です。
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
白鴻会（慶弔見舞金制度）
永年勤続表彰制度
再雇用制度
職員旅行の補助
親睦会（職種毎・部署毎）の補助
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
制服貸与
白衣貸与、シューズ配布（毎年）
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
