愛する人を安心して任せられる病院に。
所在地:熊本県熊本市北区

更新日:


愛する人を安心して任せられる病院に。
所在地:熊本県熊本市北区
更新日:


病院所在地
8618072
熊本県熊本市北区室園町12-10
最寄り駅
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
医療機能
救急指定
二次救急
診療科目
病棟・治療室
看護方式
病床数地域密着型病院
378床
一般病床275床、療養病床103床
職員数
700人
看護師数
300人
看護配置
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
上山 秀嗣
看護部長
荒木 佐由美
認定看護師分野
関連施設
朝日野訪問看護ステーション、朝日野訪問介護ステーション、通所リハビリテーションセンター、
サービス付き高齢者向け住宅「サン あさひの」、メディカルフィットネス「サンフィット朝日野」、
十善病院、球磨病院、球磨病院介護医療院、光生病院
病院の紹介
高齢化社会における課題は、高齢者の増加に伴う医療・介護ニーズの増加。高齢者の健康管理と疾病管理がますます重要となり、それに伴い包括的な医療・福祉サービスの提供が求められているのです。超高齢化社会における疾患の多様性、複雑性は増していて、入院する程の病だと従来の暮らしに戻れないことも多くなってきます。若い人であれば、治療・リハビリテーション、そして社会復帰へと進む療養が、多くの疾患を抱えた高齢者では入院をきっかけに暮らし方を根本から変えなければならないことも珍しくありません。患者様の生活の立て直しには、ご家族、社会背景を含めての細やかな支援体制を作り、暮らしを支えることが必要です。そのために当院では、多職種がそれぞれの専門性を活かして患者様と向き合いながら連携し、日常生活への復帰を目指し、患者様やご家族から必要とされるチーム医療を提供しています。
Webサイト
朝日野総合病院 ホームページ
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師、准看護師
応募要件
資格取得済みの方もしくは取得予定の方
就業場所
募集施設
採用人数
30人
看護師 20名
准看護師 10名
選考方法
面接
提出書類
履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
看護大卒 | 246,300円 | 217,100円 | 29,200円 |
短大3年卒 | 232,500円 | 203,300円 | 29,200円 |
看護学校3年卒 | 232,500円 | 203,300円 | 29,200円 |
| 准看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 184,500円 | 162,300円 | 22,200円 |
諸手当内訳
すべて一律
*看護手当
正看護師 10,000円/月
准看護師 7,000円/月
*処遇改善手当
正看護師 12,000円/月
准看護師 8,000円/月
*ベースアップ手当
正看護師 7,200円/月
准看護師 7,200円/月
夜勤手当
(正看)準夜5,500円/回、深夜6,500円/回
(准看)準夜4,500円/回、深夜5,500円/回
その他手当
(外来宿直手当)7,000円/回、超過勤務手当、通勤手当
昇給・賞与
昇給年1回(各人の業績を勘案)
賞与年2回(4.0ヶ月分)
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間:60分夜勤
15:30 ~09:00
休憩時間:120分
※2交代または3交代勤務の選択可
3交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間:60分準夜勤
15:30 ~00:30
休憩時間:60分深夜勤
00:00 ~09:00
休憩時間:60分
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
通勤手当 その他各種手当有
財形貯蓄
慶弔見舞金
各種助成金
研修費補助
職員駐車場
定期健康診断
弁当代補助(本人負担 240円/食)
ふれあう共済加入
団体保険加入
各種予防接種費用一部補助
職員研修旅行(年1回、国内または海外への研修旅行 各種コースあり )
院内メディカルフィットネスの利用補助 他
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
看護師寮
職員宿舎(朝日野総合病院周辺)
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
オリエンテーションプログラム
クリニカル・ラダー制
資格取得支援制度
認定看護師取得支援制度
自己啓発支援
業務に資するとして病院が認めた資格取得、学会・外部研修参加等に関する費用補助 等
メンター制度
プリセプター(新人ひとりひとりへの指導看護師)のサポート
院内認定制度
クリニカルラダー制度
グループ病院間での異動
所定外労働時間(月平均)
2時間
有給休暇取得日数
12日
育休取得者数
31人
女性管理職の割合
57%
平均勤続年数
9年
平均年齢数
40歳
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 17人 | 22人 |
| 2023年 | 9人 | 17人 |
| 2024年 | 5人 | 13人 |