医療法人信岡会菊池中央病院
少子化対策手当や保育料の半額支給など、子育てに理解のある職場です。
所在地：熊本県菊池市
102床二次救急急性期回復期慢性期
更新日:
医療法人信岡会菊池中央病院
少子化対策手当や保育料の半額支給など、子育てに理解のある職場です。
所在地：熊本県菊池市
102床二次救急急性期回復期慢性期更新日:
医療法人信岡会菊池中央病院
少子化対策手当や保育料の半額支給など、子育てに理解のある職場です。
所在地：熊本県菊池市
更新日:
医療法人信岡会菊池中央病院
少子化対策手当や保育料の半額支給など、子育てに理解のある職場です。
所在地：熊本県菊池市
更新日:
採用情報
病院所在地
8611331
熊本県菊池市隈府494
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
- 慢性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 形成外科
- 皮膚科
- 小児科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 慢性期病棟
病床数
102床
看護師数
68人
看護配置
- 13:1
外来患者数
80人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
中川 義久
病院の紹介
長く働く上で大切なのが、ライフステージの変化にあわせて柔軟に働き方を変えられるのかということ。当院では子育てナースからベテランナースまで幅広い世代の職員が在籍するなど、安心して長く働ける環境が整っています。また、ケアミックス病院のため、一般病棟、介護医療院、外来への配属が可能です。
Webサイト
菊池中央病院ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師の免許取得者および取得見込み者
就業場所
募集施設
採用人数
5人
選考方法
書類選考、面接
提出書類
履歴書（写真貼付）、看護師資格証、成績証明書、卒業見込証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 202,000円 | 184,000円 | 18,000円 |
諸手当内訳
資格手当18,000円
夜勤手当
3交代の場合
準夜勤手当：4,500円/回
深夜勤手当：6,000円/回
※準夜勤・深夜勤合わせて月8～9回程度です。
2交代の場合
夜勤手当10,500円/回
その他手当
交通費支給：上限30,000円（規定あり）
家族手当：配偶者（扶養内）10,000円、子供（扶養内、18歳まで）1人2,000円
少子化対策手当：3人目以降の子供に対して1人3,000円（18歳まで）
住宅手当15,000円（本人が世帯主かつ賃貸契約者の場合）
保育手当（満3歳まで保育料の半額支給）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給…1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）
賞与…3.8ヶ月/日勤のみの方は3.4ヶ月（前年度実績）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:15 ~09:15
休憩時間：120分早番
08:00 ~16:30
休憩時間：60分早番
07:30 ~16:00
休憩時間：60分遅番
12:30 ~21:00
休憩時間：60分1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均所定労働時間37.5時間）
2交代勤務と3交代勤務の選択可能3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分準夜勤
16:15 ~00:30
休憩時間：45分深夜勤
00:00 ~09:00
休憩時間：90分早番
08:00 ~16:30
休憩時間：60分遅番
12:30 ~21:00
休憩時間：60分1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均所定労働時間37.5時間）
2交代勤務と3交代勤務の選択可能
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
健康保険（医師国保）
福利厚生
試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続3年以上
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
OJT、外部研修への参加
資格取得支援制度
費用の一部負担
自己啓発支援
費用の一部負担
グループ病院間での異動
同一法人が運営する「菊池中央病院」と「介護医療院菊池中央病院」（菊池中央病院の4階フロアー）との間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
5時間
育休取得者数
3人
女性管理職の割合
66%
平均年齢数
50歳
採用担当者からのメッセージ
特に高齢者医療に興味がある方のご応募をお待ちしております。
まだ電子カルテは未導入です。紙カルテと一部オーダリング機能（検査、処方、リハビリ）を併用中。
子育て世代からシニア世代まで職員の年齢層の幅広い職場です。
なお、令和８年度中に電子カルテ導入予定です。