【2026年卒看護師募集中】 -私たちは、専門職としての自覚を持って、地域の皆さまに信頼される看護をめざしています。-
所在地:長崎県長崎市

更新日:


【2026年卒看護師募集中】 -私たちは、専門職としての自覚を持って、地域の皆さまに信頼される看護をめざしています。-
所在地:長崎県長崎市
更新日:


聖フランシスコ病院外観
病院所在地
8528125
長崎県長崎市小峰町9-20
最寄り駅
開設年月
施設形態
病院機能
救急指定
二次救急
診療科目
病棟・治療室
看護方式
病床数
157床
一般病床94床(緩和ケア病棟44床)
地域包括ケア病床63床
職員数
360人
看護師数
156人
看護配置
外来患者数
116人
入院患者数
134人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
磯本 一郎
看護部長
辰田 由香
認定看護師分野
関連施設
フランシスコ訪問看護ステーション
フランシスコケアプランセンター
病院の紹介
当院は1949年、聖フランシスコ病院修道女会により設立され診療を開始し、現在まで70年以上にわたって地域の医療に貢献してきました。病床数は157床の二次救急病院であり一般病棟と緩和ケア病棟、地元密着の地域包括ケア病棟からなっています。
特色の一つ目として、1998年より緩和ケア病棟を設置して癌の終末期医療に力を注いています。
二つ目として透析医療を行い、幅広い病態に対応できる体制を敷いています。
三つ目としては開設母体のカトリックの癒しの精神を大切にしていることがあげられます。
また、訪問看護ステーションとケアプランセンターも併設しており、他職種によるカンファレンスを実施し、シームレスな退院調整ができます。
Webサイト
聖フランシスコ病院ホームページ
お問い合わせ先
8528125
長崎県長崎市小峰町9-20
総務課
メールアドレス
soumu.jinji@sfh.or.jp
電話番号
0958461888
担当者
磯田真理
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
有資格者または資格取得予定者
就業場所
募集施設
採用人数
10人
選考方法
・面接
・筆記試験
・適性検査(Web)
提出書類
・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 217,300円 | 177,000円 | 40,300円 |
短期大学・専門学校卒(3年課程) | 214,300円 | 174,000円 | 40,300円 |
短期大学・専門学校卒(2年課程) | 213,300円 | 173,000円 | 40,300円 |
5年一貫課程卒 | 210,950円 | 170,650円 | 40,300円 |
諸手当内訳
職種手当(一律)20,000円、処遇改善手当(一律)12,000円、需給調整手当(一律)8,300円
夜勤手当
1回 12,000円(経験年数問わず、一律支給)
その他手当
住居手当8,300円(通勤者のみ、入寮者は支給されません)
精勤手当3,200円(欠勤無し勤務時支給)
通勤手当(公共交通機関を利用の場合は上限なし。その他の場合は、当院規程による。上限36,000円)
時間外手当(自己申請並びに法定割り増し賃金率にて支給)
職場手当
早出手当
遅出手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給年1回、賞与年2回(昨年実績 年3.6カ月)
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:30
休憩時間:60分夜勤
17:00 ~09:00
休憩時間:60分
病棟 2交替制
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
・職員の親睦を図るため、レクリエーション企画(ピクニック、ボウリング大会、クリスマスパーティー等)を行う「クラブ会」があります。
・院外の月極駐車場を利用する職員のために補助金制度あります。(人数制限有り)
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護学生用の奨学金制度
退職金制度
勤続1年以上より
制服貸与
上下タイプ(貸与)
看護師寮
独身寮。全個室(ワンルーム・約10畳)冷暖房・バス・トイレ・ミニキッチン完備
寮費(月額:13,000円、水光熱費は実費負担)
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 |
|---|---|
研修制度・教育制度
【新人教育パールナースサポートシステム】
先輩とつながるパールナースサポートシステム(PSS)で新人ナースの成長を支援。
パールには加工しなくても輝く、ひとつ一つ形が違う、時間をかけて成長するという特徴があります。
現場とリンクした集合研修(年20回)、先輩ナースとのペア受け持ち、プリセプターによる実地指導、メンターによる精神的な支援、看護師としての成長を観ながらの夜勤導入、専門科によるカウンセリング等があります。職員寮もあり、同期の仲間達と励まし合いながら成長できる環境があります。1年後には、ラダー1を取得でき、4年後には1泊2日のリフレッシュ研修で、楽しく自分たちの成長を振り返ります。
資格取得支援制度
認定看護師支援制度:当院が必要と認める分野について支援を行う。
自己啓発支援
業務上必要な学会や、研修会への参加
院内認定制度
キャリア開発ラダー制度
所定外労働時間(月平均)
7時間
有給休暇取得日数
16日
育休取得者数
6人
女性管理職の割合
51.4%
平均勤続年数
16年
平均年齢数
42歳
採用実績校
長崎大学、活水女子大学、長崎県立大学、愛媛大学、宮崎県立大学、聖マリア学院大学、鹿児島純心女子大学、長崎市医師会看護専門学校、長崎玉成高等学校、九州文化学園高等学校、長崎県央看護学校、佐世保市医師会看護専門学校、佐世保市立看護専門学校、島原市医師会看護学校、福岡県私設病院協会看護学校 ほか
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 1人 | 7人 |
| 2023年 | 0人 | 7人 |
| 2024年 | 0人 | 3人 |
お問い合わせ先
8528125
長崎県長崎市小峰町9-20
総務課
メールアドレス
soumu.jinji@sfh.or.jp
電話番号
0958461888
担当者
磯田真理