医療法人外海弘仁会日浦病院
有給消化率100％＆残業月5時間！地域に根ざした温かい環境で、私生活も大切にしながら長く働いてみませんか。
所在地：長崎県長崎市
199床二次救急急性期慢性期奨学金制度あり
更新日:
医療法人外海弘仁会日浦病院
有給消化率100％＆残業月5時間！地域に根ざした温かい環境で、私生活も大切にしながら長く働いてみませんか。
所在地：長崎県長崎市
199床二次救急急性期慢性期奨学金制度あり更新日:
医療法人外海弘仁会日浦病院
有給消化率100％＆残業月5時間！地域に根ざした温かい環境で、私生活も大切にしながら長く働いてみませんか。
所在地：長崎県長崎市
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医療法人外海弘仁会日浦病院
有給消化率100％＆残業月5時間！地域に根ざした温かい環境で、私生活も大切にしながら長く働いてみませんか。
所在地：長崎県長崎市
更新日:
採用情報
病院所在地
8512326
長崎県長崎市下黒崎町1402
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 急性期
- 慢性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- リハビリテーション科
- 小児科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
- 療養病棟
- 慢性期病棟
病床数
199床
一般病棟56床（内科・外科・整形外科・脳外科など）
療養病棟53床
地域包括ケア病棟50床
特殊疾患病棟40床
職員数
301人
看護師数
133人
看護配置
- 10:1一般病棟入院基本料
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
日浦 剛
関連施設
＜介護サービス＞
・通所リハビリテーション
・訪問リハビリテーション
・ヘルパーステーション イーズ
・居宅介護支援事業所
＜運営施設＞
・サービス付高齢者用賃貸住宅 トランキルテひうら壱番館
・認知症高齢者グループホーム ボンジュールそとめ
病院の紹介
長崎市にある設立30周年を迎えた地域密着型の急性期病院です。10代～60代の幅広い世代が在籍し、お互いに助け合う協力体制が根付いています。
新人さんが安心してスタートできるよう、院内外の研修費用補助や、いつでも受講可能な「学研メディカルサポート」を導入。個々のペースに合わせたレベルアップを全力でバックアップします。 働きやすさも抜群で、月平均残業は5時間程度。年間休日114日に加え、有給休暇の消化率は100％を誇ります！オンオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にできる環境です。
病棟は急性期から地域包括ケアまで4種類あり、希望や適性に応じてオペ室や内視鏡室へのチャレンジも可能。「チェンジ・チャレンジ精神」を大切にする当院で、地域医療に貢献する看護師を目指しませんか？
Webサイト
日浦病院 ホームページ
日浦病院 看護師採用Webサイト
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
2人
選考方法
書類選考、面接
提出書類
履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 229,000円 | 185,000円 | 44,000円 |
諸手当内訳
職務手当：25,000円
処遇改善手当：12,000円
ベースアップ手当：7,000円
夜勤手当
夜勤手当：16,000円/回（2交代制）
その他手当
住宅手当：20,000円（当院規定に準ずる）
寡婦（夫）手当：20,000円（子供1名に付き＋3,000円）
通勤費：上限なし
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：7月
賞与：7月・12月（昨年実績3.5ヶ月分）
勤務時間
2交代制
日勤
08:00 ~17:00
休憩時間：60分日勤
09:30 ~18:30
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~09:00
休憩時間：180分※8:00～12:00勤務もあり
休日・休暇
＜有給休暇＞
入社月が4月～9月の場合には入社月に10日付与、 入社月が10月～3月の場合は入社月に5日付与、翌4月に繰越
※保有日数のうち40時間（5日分）は1時間単位で利用可
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
マイカー通勤可（駐車場無料）
職員給食あり（1食あたり300円）
※試用期間3ヶ月あり（条件変更はなし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護師を目指して看護師育成大学・専門学校で勉強したいと考えている方が働きながら看護師資格を取得できる「看護職員奨学金貸与制度」を実施しています。
※詳細はHPを参照ください。
https://www.hiurahp-nurse.jp/system/#content-1退職金制度
3年以上勤務者に支給
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
入職後はオリエンテーション、接遇・マナー研修、OJTなど、看護職員レベルに合わせた研修を実施しています。他にも看護師年間研修（ナーシングサポート研修）プリセプターシップ、院外研修にも積極的に取り組んでいます。
メンター制度
プリセプターシップ制度
グループ病院間での異動
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
3時間
有給休暇取得日数
14日
育休取得者数
12人
女性管理職の割合
78%
平均勤続年数
14年
平均年齢数
45歳
採用担当者からのメッセージ
是非、一度、ご見学においで下さい。
お待ちしています。