赤ちゃんからお年寄りまで、皆にやさしい質の高い医療を提供する病院。
所在地:佐賀県佐賀市

更新日:


赤ちゃんからお年寄りまで、皆にやさしい質の高い医療を提供する病院。
所在地:佐賀県佐賀市
更新日:


病院所在地
8498577
佐賀県佐賀市日の出1-20-1
最寄り駅
開設年月
設置主体
公的病院
施設形態
病院機能
救急指定
二次救急
診療科目
病棟・治療室
看護方式
病床数
276床
・一般276床
職員数
514人
看護師数
301人
看護配置
外来患者数
264人
入院患者数
188人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
認定看護師分野
病院の紹介
国立病院機構佐賀病院は、「赤ちゃんからお年寄りまで、患者さんにやさしく、家族に思いやりのある、質の良い医療を提供する病院」を基本理念としています。成育医療、がん診療、骨・運動器疾患の3つを柱とし、各診療科が協力し合い、より高度で専門的な医療を進めています。看護部では、「安心・安全・安楽」を理念に掲げ、患者さんが安心して質の高い医療を受けられるよう、事故防止に努め、快適な療養環境を整えています。当院では「受け持ち看護師制」と「固定チームナーシング」を組み合わせた看護方式を採用し、患者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。教育体制も充実しており、国立病院機構の「Actyナース」という能力開発プログラムに基づき、レベル1から4までの段階的な研修を通じて、看護師としての専門知識や技術を習得し、高い倫理観を持った人材を育成しています。さらに、レベル5以上では、看護管理や教育、専門性の向上など、個々のキャリアアップを支援しています。認定看護師養成研修や大学院進学も可能で、九州グループのエキスパートナース研修も利用できます。感染管理、がん化学療法看護、新生児集中ケア、救急看護の認定看護師が在籍しており、皆さんの成長を力強くサポートします。
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師、助産師
応募要件
看護師・助産師の免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
25人
選考方法
論文試験(800文字程度の小論文)、面接試験
提出書類
九州グループホームページや就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。
※4月採用にかかる看護職員募集要項は九州グループホームページに掲載予定です。
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 206,400円 | 206,400円 | - |
短大3卒 | 197,100円 | 197,100円 | - |
短大2卒 | 188,800円 | 188,800円 | - |
| 助産師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 209,200円 | 209,200円 | - |
夜勤手当
夜間看護等手当・夜勤手当(二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円/回)
※都度支給
その他手当
専門看護手当(専門看護師5,000円・認定看護師3,000円/月)
診療看護師手当(60,000円/月)
救急呼出等待機手当(2,000円/回)
派遣手当(4,000円/日)
住居手当(最高27,000円/月)
通勤手当(公共交通機関利用の場合は最高55,000円/月まで支給)
地域手当(都市手当 地域により支給率が異なる(0~10%))
業績手当(年間4.2月分程度)支給6月・12月
その他給与規程に基づき支給(扶養手当、超過勤務手当等)
※令和3年度実績
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:60分日勤
08:30 ~18:30
休憩時間:60分夜勤
17:45 ~09:00
休憩時間:120分夜勤
16:30 ~09:45
休憩時間:120分
※4週155時間勤務(原則4週8休)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:60分準夜勤
16:30 ~01:15
休憩時間:60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間:60分
※4週155時間勤務(原則4週8休)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
国立病院機構(NHO)の目指す「Actyナース」は、看護職員能力開発プログラムを通じて理論と技術を習得し、看護を創造する看護師です。レベル5以降は、看護管理や教育など多様なキャリアアップが可能です。専門性向上のため、認定看護師等の研修や大学院進学も支援。特に九州グループでは、10コースのエキスパートナース研修を提供し、脳卒中看護から緩和ケアまで実践的に学べます。
グループ病院間での異動
有給休暇取得日数
14日