独立行政法人国立病院機構肥前精神医療センター
専門性の高い精神科医療と質の高い看護で、あなたの成長を全力でサポートする病院。
所在地：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町
助産師564床なし急性期慢性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
独立行政法人国立病院機構肥前精神医療センター
専門性の高い精神科医療と質の高い看護で、あなたの成長を全力でサポートする病院。
所在地：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町
助産師564床なし急性期慢性期奨学金制度あり寮あり更新日:
独立行政法人国立病院機構肥前精神医療センター
専門性の高い精神科医療と質の高い看護で、あなたの成長を全力でサポートする病院。
所在地：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町
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独立行政法人国立病院機構肥前精神医療センター
専門性の高い精神科医療と質の高い看護で、あなたの成長を全力でサポートする病院。
所在地：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町
更新日:
採用情報
病院所在地
8420192
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町三津160
最寄り駅
- 吉野ヶ里公園 車 10分
- 神埼 車 10分
設置主体
公的病院
施設形態
- 一般病院
- 精神科病院
病院機能
- 急性期
- 慢性期
救急指定
指定なし
診療科目
- 内科
- 外科
- 精神科
- リハビリテーション科
- 脳神経内科
- 小児科
- 歯科
病棟・治療室
- 一般病棟
病床数
564床
職員数
565人
看護師数
325人
看護配置
- 10:1一般病棟
- 15:1精神病棟
受動喫煙対策
敷地内禁煙
認定看護師分野
- 感染管理
病院の紹介
肥前精神医療センターは、精神科救急医療や身体合併症治療、アルコール・薬物依存、児童・思春期のケア、司法精神医療、重症心身障がい児（者）への支援など、幅広い専門分野で高度な精神医療を提供しています。患者さんの可能性を引き出す看護を大切にし、高い倫理観を持って向き合っています。教育面では、新しい仲間が質の高い看護を提供できるよう、新採用者から経験豊富な職員まで、キャリアに応じた教育プログラムが充実。精神看護のエキスパート育成にも力を入れており、プリセプター制度を中心に、職員みんなで新人を温かくサポートする体制が整っています。ここでなら、あなたも安心して看護師としての第一歩を踏み出し、成長できるでしょう。
Webサイト
肥前精神医療センターHP
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師、助産師
応募要件
看護師・助産師の免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
19人
選考方法
論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験
提出書類
九州グループホームページや就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。
※4月採用にかかる看護職員募集要項は九州グループホームページに掲載予定です。
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 206,400円 | 206,400円 | - |
短大3卒 | 197,100円 | 197,100円 | - |
短大3卒 | 188,800円 | 188,800円 | - |
| 助産師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 209,200円 | 209,200円 | - |
夜勤手当
夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
※都度支給
その他手当
専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
診療看護師手当（60,000円／月）
救急呼出等待機手当（2,000円／回）
派遣手当（4,000円／日）
住居手当（最高27,000円／月）
通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高55,000円／月まで支給）
地域手当（都市手当 地域により支給率が異なる（0～10％））
業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月
その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）
※令和2年度実績
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
※4週155時間勤務（原則4週8休）3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:15
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：120分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
※4週155時間勤務（原則4週8休）
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
国立病院機構（NHO）の目指す「Actyナース」は、看護職員能力開発プログラムを通じて理論と技術を習得し、看護を創造する看護師です。レベル5以降は、看護管理や教育など多様なキャリアアップが可能です。専門性向上のため、認定看護師等の研修や大学院進学も支援。特に九州グループでは、10コースのエキスパートナース研修を提供し、脳卒中看護から緩和ケアまで実践的に学べます。
メンター制度
プリセプターを中心に職員全体で新人を育成
グループ病院間での異動
働き方データ
有給休暇取得日数
14日
育休取得者数
20人
平均勤続年数
11年
平均年齢数
39歳