医療法人佑心會堀江病院
＜残業ほぼなし＆有休取得率96％＞幅広い精神科看護を学び、着実にキャリアアップできる病院です。
所在地：愛媛県松山市
200床救急指定なし急性期回復期慢性期奨学金制度あり
更新日:
医療法人佑心會堀江病院
＜残業ほぼなし＆有休取得率96％＞幅広い精神科看護を学び、着実にキャリアアップできる病院です。
所在地：愛媛県松山市
200床救急指定なし急性期回復期慢性期奨学金制度あり更新日:
医療法人佑心會堀江病院
＜残業ほぼなし＆有休取得率96％＞幅広い精神科看護を学び、着実にキャリアアップできる病院です。
所在地：愛媛県松山市
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＜残業ほぼなし＆有休取得率96％＞幅広い精神科看護を学び、着実にキャリアアップできる病院です。
所在地：愛媛県松山市
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直近の採用イベント情報
病院所在地
7992652
愛媛県松山市福角町甲1582番地
最寄り駅
- 堀江 徒歩 8分
設置主体
民間病院
施設形態
- 精神科病院
医療機能
- 急性期
- 回復期
- 慢性期
救急指定
指定なし
診療科目
- 内科
- 心療内科
- 精神科
病棟・治療室
- 療養病棟
- 一般病棟
病床数地域密着型病院
200床
職員数
136人
看護師数
73人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
病院の紹介
松山市にある、ワークライフバランスを保ちながら精神科看護を深く学べる病院です。
急性期から慢性期、さらにストレスケアユニットまで備えており、幅広い分野の精神科看護を経験できます。患者様とじっくりコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方に最適な環境です。
各病棟に現場教育委員が在籍しており、丁寧なサポート体制が整っているため、新卒の方でも安心して働き始められます。また、将来的に認定看護師を目指す方には、研修費用の負担や交通費支給などの手厚いバックアップ制度があり、キャリアアップもしっかり応援します。
働きやすさも抜群で、残業は年間平均わずか1時間程度。有給休暇の取得率は96.0％と高く、法定有休に加えて夏期休暇が6日間付与されます。賞与4.3ヶ月や無料駐車場など、充実した待遇のもとで、心身ともにゆとりを持って長く活躍しませんか。
Webサイト
堀江病院ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
3交代制
募集職種
正看護師、准看護師
応募要件
正看護師・准看護師の資格を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
4人
選考方法
書類選考、面接、筆記試験（作業能力テスト）
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断（任意）
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 220,400円 | 171,900円 | 48,500円 |
| 准看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 198,200円 | 153,300円 | 44,900円 |
諸手当内訳
＜正看護師＞
特別支援手当：21500円
業績加算手当：27000円
＜准看護師＞
特別支援手当：21500円
業務加算手当：23400円
夜勤手当
＜正看護師＞
準夜手当：4,500円
深夜手当：5,000円
＜准看護師＞
準夜手当：4,300円
深夜手当：4,800円
その他手当
住宅手当：14,000円
通勤手当：5700円～20100円
家族手当：6000円（一人につき）
年末年始：3500円
祝日手当：1500円
病棟手当：1000円
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…過去実績4.3ヶ月分
勤務時間
3交代制
日勤
08:45 ~17:00
休憩時間：75分準夜勤
16:45 ~01:00
休憩時間：75分深夜勤
00:45 ~09:00
休憩時間：75分早番
07:00 ~15:00
休憩時間：60分遅番
11:00 ~19:00
休憩時間：60分※8:45～12:45は土曜勤務です。
休日・休暇
制度
社会保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
健康保険
福利厚生
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
※試用期間3ヶ月あり（条件変更はなし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
託児所
企業内保育所「きらきらキッズ」
・開所：月曜～土曜
・対象：8ヶ月～2歳
・時間：7:30～18:30
※平日のみ延長保育あり（6:30～19:30）
※空き状況についてはお気軽にお問い合わせください。制服貸与
病棟によっては私服勤務
外来と特殊疾患病棟は白衣貸与あり
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
他施設合同新人看護職員研修、認定看護管理者教育課程ファーストレベル、医療安全管理者養成研修、認知症ケア研修、アルコール依存症臨床研修、SST初級・中級研修など
資格取得支援制度
認定取得を目指す方への研修費用負担や交通費支給
自己啓発支援
日本精神科病院協会通信教育、e-ラーニング
