独立行政法人国立病院機構関門医療センター
全国140病院のネットワークと万全の教育体制。関門医療センターで、確かな一歩を踏み出しませんか。
所在地：山口県下関市
400床
三次救急
急性期
高度急性期
回復期
更新日: 2026/04/14
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急性期
高度急性期
回復期
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病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

7528510
山口県下関市長府外浦町1番1号

Google Mapで見る

最寄り駅

下関車 17分
長府車 10分
新下関車 16分

開設年月

1945年12月

設置主体

公的病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
高度急性期
回復期

救急指定

三次救急

診療科目

内科
消化器内科
循環器内科
血液内科
外科
呼吸器外科
心臓血管外科
消化器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リウマチ科
リハビリテーション科
腎臓内科
感染症内科
脳神経内科
乳腺外科
小児科
小児外科
産婦人科
歯科口腔外科
病理診断科
臨床検査科
その他

病棟・治療室

ICU
一般病棟
地域包括ケア病棟

看護方式

固定チームナーシング

病床数

400床

（うちICU 6床、救命救急センター 24床）

職員数

713人

看護師数

420人

看護配置

外来患者数

510人

入院患者数

283人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

吉野茂文

看護部長

田邊富江

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
がん性疼痛看護
感染管理
クリティカルケア

お問い合わせ先

7528510
山口県下関市長府外浦町1番1号
独立行政法人国立病院機構　関門医療センター　管理課

メールアドレス

kanmonkangoshi@kanmon-mc2.hosp.go.jp

電話番号

0832411199

担当者

庶務係長

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師の資格を取得見込みの方、または取得済みの方

就業場所

募集施設

採用人数

25人

選考方法

・面接
・小論文（800字程度）

提出書類

＜資格取得見込みの方＞
・履歴書（写真貼付）
・在学中の養成機関の成績証明書
・卒業見込み証明書
・既に取得している免許証の写し（該当があれば）

＜資格取得済みの方＞
・履歴書（写真貼付）
・既に取得している免許証の写し
・養成機関の卒業証書の写し、または卒業証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	253,500円	241,500円	12,000円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	247,900円	235,900円	12,000円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	239,700円	227,700円	12,000円

諸手当内訳

処遇改善手当　12,000円

夜勤手当

2交替：約11,000円/回
3交替：約5,000円/回

その他手当

住居手当：最高27,000円（借家）
通勤手当：規定支給　※自動車は燃料代の一部支給
専門看護手当：一律支給
ほか

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…6月・12月（過去実績：4.2ヶ月分）

勤務時間

2交代制
夜勤
20:00 ~09:00
休憩時間：75分ロング日勤
08:00 ~20:45
休憩時間：75分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週38時間45分）
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:20 ~01:05
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週38時間45分）

休日・休暇

4週8休制

年間休日　123日

有給休暇産前産後休暇介護休暇

リフレッシュ休暇、病気休暇、結婚休暇、子の看護等休暇、他

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

社会保険（国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入）
育児短時間制度・育児時間制度あり

※試用期間６月(条件変更なし）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
３年以上勤務した場合、独立行政法人国立病院機構職員退職手当規程に基づき支給
制服貸与
白衣（部署によりスクラブ）を貸与

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
◎国立病院機構共通の能力開発プログラム「ActyナースVer.2」
OJTとOFF-JTを通した段階的な学びでキャリアデザインを支援。高い倫理観に基づき、理論と技術をもって創造し行動する看護実践者を育成します。
資格取得支援制度
専門看護師・認定看護師・特定行為看護師の取得に対し、半額を補助
自己啓発支援
在職期間が２年以上の職員に対し、３年以内の「自己啓発等休業」が可能（無給）
メンター制度
◎チューターシップ制、チーム支援型
看護師長、副看護師長、チューター、実地指導者、教育担当師長を中心に、看護部全体で新人の成長をサポートします。
院内認定制度
◎院内認定専門領域看護師
感染管理、がん・化学療法、褥瘡管理、救急看護、呼吸ケア看護、緩和ケア
グループ病院間での異動
全国の国立病院機構病院（１４０病院）へ異動希望をすることが可能。
管理職となる場合には中国四国管内の病院（２２病院）間での異動あり。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

11時間

有給休暇取得日数

18日

育休取得者数

54人

女性管理職の割合

84%

平均勤続年数

9年

平均年齢数

37歳

採用実績

採用実績校

岩国医療センター附属岩国看護専門学校、よしみず病院附属看護学院、YIC看護福祉専門学校、萩看護専門学校、徳山看護専門学校、中村女子高等学校等、宇部フロンティア大学、防府看護専門学校、防府高等学校、山口大学、東亜大学付属下関看護専門学校、宇部看護学校、大島看護専門学校、山口県立大学、岩国YMCA国際医療福祉専門学校、浜田医療センター、日本赤十字広島看護大学、広島市一律看護専門学校、美萩野女子高等学校、九州医療スポーツ専門学校、西南女学院大学、小倉南看護専門学校、健和看護学院、日本赤十字九州国際看護大学

新卒採用者数