研修制度・教育制度

教員委員会を組織し、新人教育に力を注いでいます。4月に入職した新卒者を対象に、1年間の教育プログラムを立案。臨床倫理、救急看護、カンガルーポンプ、注射の手技など…。当院の看護に必要な知識と技術を着実に学べるよう豊富な研修機会を設けています。なお、必須の集合研修はすべて勤務時間内に行い、新人看護師が負担なく参加できるように配慮しています。また、所属部署以外を体験する実地研修にも力を入れています。外来、手術室、検査センター、回復室（重症者や術直後の集中ケアを行う病室）、薬局などを研修することにより、看護師としての視野を広げ、より質の高い看護実践ができるように導いています。

資格取得支援制度

「もっと学びたい」を全面的にサポートします。年1回の院外研修は、全看護師必修の教育プログラムとし、各自が行きたい研修を選び、病院の全額負担で研修に参加します。1回だけでなく、病院の承認が得られれば、何回でも研修に参加できます。
また、学会、研究会や発表する場合も必要な費用を援助。当院の看護研究の質の高さは、院外でも高く評価されています。
認定看護師、専門看護師の資格取得補助制度もあります。受講中は、学費、家賃(遠方の場合)が全額補助され、その間の給与も保障されます。消化器内視鏡技師、栄養サポートチーム専門療法士など、当院が認める第二資格を自主的に取得した場合、毎月資格手当てが支給されます。

自己啓発支援

当院は消化器の専門病院として、日々、最先端の医療技術を導入し、実践しています。したがって、看護師にも高度な専門知識と技術が要求されます。そこで当院では、各自がいつでも自由に看護知識や看護技術を学べるように、インターネットを用いた「eラーニング」を導入しています。とくに看護技術については、テクニック動画で学べるシステムを採用。根拠や医療安全、感染対策を確認しながら、全体の手順から細かい動作まで確認できる体制を整えています。新人看護師はこのテクニック動画を繰り返し見ることで、臨床実践に繋がる看護技術を習得しています。