社会医療法人博愛会 菅間記念病院の看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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社会医療法人博愛会菅間記念病院

看護職一人ひとりがもっている看護への思いや仕事への誇りを、看護の現場で実現させるために時代の二-ズに似合った看護体制の構築を目指します。

所在地:栃木県那須塩原市

319床
奨学金制度あり
寮あり

更新日:

社会医療法人博愛会菅間記念病院

看護職一人ひとりがもっている看護への思いや仕事への誇りを、看護の現場で実現させるために時代の二-ズに似合った看護体制の構築を目指します。

所在地:栃木県那須塩原市

319床
奨学金制度あり
寮あり

更新日:

病院情報
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新卒採用情報
新卒
採用情報


病院所在地

3250046
栃木県那須塩原市大黒町2-5

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最寄り駅

  • 黒磯 徒歩 13

施設形態

  • 介護施設

病床数

319

地域密着型病院

職員数

393

看護師数

175

看護配置

  • その他2交代制

外来患者数

413

入院患者数

250

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

鈴木 正徳

看護部長

小山 利子

関連施設

那須塩原クリニック・健康増進センター

在宅総合ケアセンター

那須看護専門学校

関口外科内科医院

病院の紹介

博愛会は、菅間記念病院をはじめ菅間付属診療所、在宅総合ケアセンター、那須看護専門学校を運営しており、平成21年4月には社会医療法人に認定され民間立公益病院として那須地域の医療の中核を担い続けています。「いつでも」「どこでも」「だれでも」をモットーに救急医療から在宅医療まで包括的な医療サービスを提供しています。

Webサイト

菅間記念病院ホームページ

お問い合わせ先

お問い合わせ先

3250046
栃木県那須塩原市大黒町2-5
総務課


メールアドレス

jinji@hakuai.jp


電話番号

0287620733


担当者

薄井智子

資料請求する
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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師免許有資格者

若しくは取得見込み者

就業場所

募集施設

採用人数

20

選考方法

・面接

提出書類

・履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
大学卒
257,750
257,750
-
短期大学・専門学校卒(3年課程)
253,880
253,880
-
短期大学・専門学校卒(2年課程)
250,080
250,080
-
5年一貫課程卒
250,080
250,080
-

夜勤手当

11,000円/回

その他手当

精勤手当て:3,000円 住宅手当:10,000円 通勤手当:実費 夜勤手当11,000円

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 2
昇給年1回 賞与年2回(前年実績3.5ヶ月)

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    08:30 ~17:30
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:30 ~09:30
    休憩時間:60分

休日・休暇

1ヶ月9日 年間110日
年間休日 110
夏季休暇
夏季休暇3日

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

各種学会・研修会費補助あり

海外研修制度あり

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 奨学金制度

    奨学金の貸与を受けた期間にプラスして1年間、当法人で看護師として勤務をした場合、奨学金の返還は免除となります。

  • 退職金制度

    勤続3年以上

  • 託児所

    24時間利用可能


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度

    働き方データ

    所定外労働時間(月平均)

    5時間

    有給休暇取得日数

    11

    育休取得者数

    17

    女性管理職の割合

    67%

    平均勤続年数

    8

    平均年齢数

    41

    採用実績

    新卒採用者数

    年度男性女性
    20226人15人
    20238人14人

    採用担当者からのメッセージ

    新入職者を対象に不安なく新しい環境に順応できるよう、 病院・看護部の概要・他関連部門についてのオリエンテーションを行います。アットホームな中規模病院ならではの取組みとして、チーム医療を推進するためにも、組織の一員として活動できるよう、秋には院内「留学」を行い、組織全体での支援しています。
    屋根瓦方式の教育支援を強化し、新人研修に力を入れています。過去12年間の新人看護師の入職一年以内の離職率は0%を更新しています。

    お問い合わせ先

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