地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪はびきの医療センター
【2026年6月20日の合同説明会に法人が出展します♪】地域に信頼され、呼吸器疾患とアレルギーケアの専門性を活かし、患者中心の医療を提供する病院です。
所在地：大阪府羽曳野市
助産師
405床
二次救急
急性期
高度急性期
更新日: 2026/05/22
地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪はびきの医療センター
【2026年6月20日の合同説明会に法人が出展します♪】地域に信頼され、呼吸器疾患とアレルギーケアの専門性を活かし、患者中心の医療を提供する病院です。
所在地：大阪府羽曳野市
助産師
405床
二次救急
急性期
高度急性期
更新日: 2026/05/22

合同説明会の参加情報

2026年6月20日

土

大阪会場

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

5838588
大阪府羽曳野市はびきの3-7-1

Google Mapで見る

最寄り駅

古市（大阪府）バス 10分
藤井寺バス 10分

開設年月

1952年12月

設置主体

都道府県立・市町村立病院

地域医療支援病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
高度急性期

救急指定

二次救急

診療科目

呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
呼吸器外科
消化器外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
放射線科
麻酔科
リウマチ科
リハビリテーション科
感染症内科
乳腺外科
小児科
産婦人科
歯科
病理診断科
臨床検査科
その他

病棟・治療室

ICU
HCU
NICU
一般病棟
慢性期病棟
緩和ケア病棟

看護方式

プライマリーナーシング

病床数

405床

・一般 354床
・結核 45床
・感染症 6床

職員数

583人

看護師数

400人

看護配置

外来患者数

600人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

山口誓司

看護部長

豊田充代

認定看護師分野

緩和ケア
がん化学療法看護
感染管理
認知症看護
がん放射線療法看護
慢性呼吸器疾患看護

専門看護師分野

小児看護
慢性疾患看護

病院の紹介

大阪はびきの医療センターは、1952年に開院し、肺がんや感染症を含む呼吸器疾患とアレルギーの基幹病院として専門性を高めてきました。2010年には呼吸ケア、腫瘍、感染症、アトピー・アレルギーの4つのセンター機能を稼働し、より患者さんに寄り添ったチーム医療を推進しています。

2021年4月からは地域医療支援病院として、循環器内科、消化器内科・外科、乳腺外科、眼科、小児科、泌尿器科などの一般診療に加え、NICUや助産師外来を開設し周産期医療にも力を入れています。看護師や薬剤師が治療と在宅療養の調整を担い、南河内地域における「地域に信頼され、地域になくてはならない病院」として、総合的な医療の拠点病院を目指しています。

皆さんの成長をサポートする教育制度や、働きやすい福利厚生が充実しており、地域医療を支える一員として活躍できる環境が整っています。

Webサイト

大阪はびきの医療センター　看護部サイト

大阪府立病院機構　看護師採用サイト

大阪府立病院機構　インスタグラム

お問い合わせ先

5838588
大阪府羽曳野市はびきの3-7-1
大阪府立病院機構本部事務局人事グループ

メールアドレス

honbunw005@opho.jp

電話番号

0668095392

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

■看護師免許・助産師免許を有する方
■看護師免許・助産師免許を取得見込みの方

就業場所

内定時に決定大阪府
[1]大阪急性期・総合医療センター（大阪府大阪市住吉区万代東3-1-56）
[2]大阪はびきの医療センター（大阪府羽曳野市はびきの3-7-1）
[3]大阪国際がんセンター（大阪府大阪市中央区大手前3-1-69）
[4]大阪精神医療センター（大阪府枚方市宮之阪3-16-21）
[5]大阪母子医療センター（大阪府和泉市室堂町840）

※合格者の配属希望を優先して配属病院を決定します。配属病院の決定通知は、各病院の欠員状況等を勘案するため、合格発表日以降、順次連絡します。

採用人数

250人
※5センターで合計250名程度
※法人にて一括採用となります。

選考方法

＜第一次選考＞
・書類審査…「提出書類」の項目を参照

＜第二次選考＞
・適性検査…指定期間内に自宅等でWeb受験
・個別面接…選考会場にて実施（15分程度）
・レポート…選考会場にて実施（30分程度）

※第一次選考の合格者に、適性検査のURLをメールで送信します。期限内にWEB上で受験してください(スマホでの受験可)。
※選考会場の詳細については、第一次選考合格者で適性検査受験終了者に対し、第二次選考日の3日前までに通知します。
※選考方法・選考会場等は変更となる場合がありますのでご留意ください。

提出書類

＜第一次選考／応募方法＞
(1)大阪府立病院機構看護師採用サイトから、エントリー登録を行ってください。
(2)エントリー完了後、マイページにログインするためのID等を配信します。
(3)ログイン後、以下3種類の書類をダウンロードして、必要事項を入力してください。
◆採用選考申込書（形式：Excel）※上半身、脱帽、正面向で半年以内に撮影した写真（縦4cm×横3cm）データを貼りつけてください。
◆自己紹介書（形式：Word）
◆経歴書（形式：Excel）
(4)上記3つの書類をマイページでアップロードしてください。データは上記形式以外は受付できません。

※記入漏れ、写真の貼付漏れ等がある場合は失格となります。
※郵便及び持参での受付は認めません。
※書類提出後、受験番号通知まで連絡は行いません。
※申込締切日以後の書類の修正、差し替え等は受付けません。

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
4年制大学卒	362,728円	274,104円	88,624円
3年制短大卒	354,355円	266,095円	88,260円
2年制短大卒	344,685円	256,845円	87,840円

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
4年制大学卒	362,728円	274,104円	88,624円
3年制短大卒	354,355円	266,095円	88,260円
2年制短大卒	344,685円	256,845円	87,840円

諸手当内訳

基本給には一律地域手当が含まれています。

◆別途、主要手当内訳◆
夜勤手当(2交替で月4回の夜勤)、住居手当(月額最大27,000円(賃貸契約に限る))、看護職員処遇改善手当(月額12,000円)の合計額です。
・4年制大学卒：88,624円
・3年制短大卒：88,260円
・2年制短大卒：87,840円

夜勤手当

◆夜勤手当(2交替で月4回の夜勤)

◆夜間特殊業務等手当
深夜・準夜勤務に対し、2,600円～9,200円の範囲で支給

その他手当

◆麻酔看護手当
日額10,000円(特定行為研修における術中麻酔管理領域パッケージ研修を修了した看護師が、麻酔業務に従事した場合等)

◆特定看護手当
月額5,000円(厚生労働省が定める特定行為研修を修了した看護師が、当該特定行為に従事した場合等)

◆専門看護手当
専門看護師：月額5,000円
認定看護師：月額3,000円

◆看護職員処遇改善手当
月額12,000 円(月の初日に在職する(基準日において休暇、休業及び休職により給与の減額を受けていない)場合に支給)

◆医療体制等確保手当
手術室等において看護業務に従事した場合に3,000円～13,000円の範囲で支給

◆助産師手当
月額10,000円(恒常的に分娩に関わる助産師業務に従事した場合等)
月額3,000円(妊産婦の保健指導等の助産師業務に従事した場合等)

◆住居手当
月額最大27,000円(賃貸契約に限る)

◆通勤手当
月額上限55,000円

◆時間外勤務手当
正規の勤務時間外に勤務した場合に、勤務分を全額支給

◆扶養手当
扶養する親族がいる場合、その親族の条件に応じて支給

※上記以外にも業績手当等あり

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
賞与は、固定支給の4.65月分(※令和8年度見込)
・4年制大学卒：1,274,584円
・3年制短大卒：1,237,342円
・2年制短大卒：1,194,329円
※初年度は採用月によって異なります(4月1日採用の場合は3.0225月分)

勤務時間

2交代制
日勤
08:00 ~16:30
休憩時間：45分夜勤
17:30 ~08:30
休憩時間：60分ロング日勤
08:00 ~19:00
休憩時間：60分
3交代制
日勤
08:00 ~16:30
休憩時間：45分準夜勤
16:00 ~00:30
休憩時間：60分深夜勤
00:00 ~08:30
休憩時間：60分

休日・休暇

4週8休制

有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇

結婚休暇、不妊治療休暇、他

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

地方職員共済組合に加入（地方公務員と同様の福利厚生が受けられます）
病院互助会加入可能
財形貯蓄制度利用可能

※試用期間6ヶ月
（条件変更なし：上長が必要と認めた場合は、延長の可能性あり）

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

託児所
院内託児所が利用可能
制服貸与
上下7セットのユニフォーム貸与
※クリーニングサービスあり

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
看護教育委員会が中心となり、職場教育担当者や新人教育担当者が看護師の教育をサポートします。クリニカルラダーを導入し、個々のレベルに合わせた目標設定と研修で、臨床能力を開発し、将来の方向性を見つける支援をします。新人看護師研修は勤務時間内に必須研修として実施されます。
資格取得支援制度
◆認定・特定行為看護師研修支援制度
認定・特定看護師を目指している場合に卒業までに必要な経費を全額助成※院内選考あり

◆長期自主研修支援制度
専門看護師や助産師免許資格を目指している場合に月最大15万円の支援金を支給
自己啓発支援
病院機構、センター、看護部主催の研修・セミナーを多数企画。クリニカルラダーにリンクしたものだけでなく、興味のあるものやキャリアに繋がるものを自由に選択可能。院外セミナーや学会への参加費用助成も行っています。
メンター制度
新人看護師にはプリセプターシップ制度があり、Off-JTでは新人教育担当者や専門・認定看護師が集合研修を行います。PNS導入部署ではOJTで先輩看護師が実践指導を行い、3カ月ごとにプリセプターとの振り返り会で到達度確認とメンタルサポートを実施します。
院内認定制度
クリニカルラダーは個人の能力評価と向上意欲を高めるため自己申請を基本としていますが、レベル1・2は所属上司が総合評価しラダー委員会が認定します。その他、必須講義と実技演習合格者を認定するIVナースや、がんの院内認定制度があります。
グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

10時間

有給休暇取得日数

11日

育休取得者数

65人

女性管理職の割合

97%

平均勤続年数

7年

平均年齢数

42歳

採用実績

採用実績校

【大学】
大阪公立大学（大阪府立大学、大阪市立大学）、関西医療大学、畿央大学、甲南女子大学、四天王寺大学、太成学院大学、森ノ宮医療大学、大和大学　など

【短期大学・専門学校】
関西看護専門学校、堺看護専門学校、白鳳短期大学、ベルランド看護助産大学校　など

【高校専攻科】
アナン学園高等学校、大阪暁光高等学校、和歌山県立熊野高等学校　など

新卒採用者数