茨城県厚生農業協同組合連合会県北医療センター高萩協同病院
所在地：茨城県高萩市
199床二次救急急性期奨学金制度あり
更新日:
茨城県厚生農業協同組合連合会県北医療センター高萩協同病院
所在地：茨城県高萩市
199床二次救急急性期奨学金制度あり更新日:
茨城県厚生農業協同組合連合会県北医療センター高萩協同病院
所在地：茨城県高萩市
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茨城県厚生農業協同組合連合会県北医療センター高萩協同病院
所在地：茨城県高萩市
更新日:
採用情報
病院所在地
3180004
茨城県高萩市上手綱上ヶ穂町1006番-9
最寄り駅
- 高萩 車 10分
開設年月
設置主体
公的病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 放射線科
- 麻酔科
- リハビリテーション科
- 小児科
- 産婦人科
- 歯科口腔外科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
病床数
199床
職員数
256人
看護師数
156人
看護配置
- 10:1
- 13:1
外来患者数
222人
2021年度
入院患者数
101人
2021年度
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
渡辺 重行
看護部長
菅澤 裕子
認定看護師分野
- がん化学療法看護
- 摂食・嚥下障害看護
関連施設
託児所
Webサイト
県北医療センター高萩協同病院ホームページ
県北医療センター高萩協同病院 看護部ホームページ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
3180004
茨城県高萩市上手綱上ヶ穂町1006番-9
看護部
メールアドレス
takakyou@atlas.plala.or.jp
電話番号
0293231122
担当者
菅澤裕子
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
大学及び看護専門学校卒業見込（国家資格取得見込）の者
※2年課程の募集なし
就業場所
募集施設
採用人数
5人
若干名
選考方法
書類選考
小論文
面接試験
適性検査
提出書類
・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書
・有資格者は資格免許のコピー
＊応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。
＊当会指定の履歴書を作成してありますのでダウンロードしてご使用ください。
＊健康診断書については学校で実施したもので結構です。
＊提出書類は試験日の7日前までに提出してください。
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 257,560円 | 201,250円 | 56,310円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 241,310円 | 195,180円 | 46,130円 |
諸手当内訳
【大学卒】
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・初任給調整手当：44,860円
【短大・専門卒（3年制）】
第1調整手当(一律手当)：7,800円・看護師手当：3,650円・初任給調整手当：34,680
夜勤手当
約12,000円/回＋特別加算
実施するたび都度支給
明細：準夜手当＋深夜手当＋看護職員加算＋夜食代＋割増加算
※「特別加算」は、準夜及び深夜の勤務が月8回を超えた場合は、超えた回数に1,000円を加算。夜勤回数が5回目以降、都度＋2,000円支給（夜勤手当1回：約14,000円）。
※割増加算は1ヶ月の勤務時間によって変動する
その他手当
住宅手当、通勤費、時間外勤務手当、看護師手当、年末年始手当等
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
社内預金、厚生資金（住宅・一般）貸付金制度、被服貸与（靴、靴下含む）、共助会(観劇・誕生祝・野球観戦等)団体生命保険、慶弔見舞金、ほか
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
この制度は、茨城県厚生連の病院運営計画に基づいた看護職員の確保及び質の向上をはかるため、大学・看護学校の在籍者であって、将来（卒業後）、茨城県厚生連の６病院において看護師・助産師として業務に従事しようとする方に対して奨学金を貸与するものです。
制服貸与
白衣とスクラブ、ナースシューズを支給
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 |
|---|---|
研修制度・教育制度
当院は、看護師の皆さんの成長を多角的にサポートします。
【新人教育プログラム】
プリセプターが付き添い、新人が安心して成長できるよう職場全体で支援。人としても看護師としても大切な第一歩を力強く後押しします。
【継続教育プログラム】
個々のキャリアプランに合わせた学びを提供。6病院共通の「キャリア開発ラダー」で、誰もが成長を実感し、看護の喜びを見つけられる環境です。
【専門・認定看護師の育成】
多くの専門・認定看護師が在籍し、質の高いチーム医療を推進。病院内外での教育活動を通じて、看護師全体のレベルアップに貢献し、皆さんの専門資格取得を積極的に支援しています。院内認定制度
【クリニカルラダー認定制度】
看護職のキャリア開発を支援するために「クリニカルラダー」を導入し、個々の能力に応じて階段を追って能力開発に取り組み、チャレンジシートを用いた「目標管理」や「職場内教育（OJT）」「集合教育（OFFーJT）」を通して、職場の上司や同僚のサポートを受けながら成長する事が可能です。
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
5時間
有給休暇取得日数
16日
育休取得者数
6人
女性管理職の割合
78%
平均勤続年数
11年
平均年齢数
42歳
採用実績
採用実績校
土浦協同病院附属看護専門学校、茨城キリスト教大学、県立医療大学、日立メディカルセンター看護専門学校 茨城北西看護専門学校、水戸福祉専門学校
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2024年 | - | 5人 |
採用担当者からのメッセージ
お問い合わせ先
お問い合わせ先
3180004
茨城県高萩市上手綱上ヶ穂町1006番-9
看護部
メールアドレス
takakyou@atlas.plala.or.jp
電話番号
0293231122
担当者
菅澤裕子
