滋賀県東近江市で地域医療を支える!働きやすい環境で、看護の夢を叶えよう!※令和8年夏、病院として生まれ変わります。
所在地:滋賀県東近江市

更新日:


滋賀県東近江市で地域医療を支える!働きやすい環境で、看護の夢を叶えよう!※令和8年夏、病院として生まれ変わります。
所在地:滋賀県東近江市
更新日:











病院所在地
5291572
滋賀県東近江市桜川西町340
最寄り駅
開設年月
施設形態
病院機能
救急指定
指定なし
診療科目
病棟・治療室
看護方式
病床数
19床
一般病床19床
看護配置
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
岡田 裕作
関連施設
医療法人社団昴会
東近江市蒲生医療センター
・PET診断センター
・放射線治療センター
・健診センター
日野記念病院
・滋賀脊椎センター
湖東記念病院
・滋賀ガンマナイフセンター
・心臓血管センター
・脳神経外科センター
東近江市立能登川病院
・昴会アイセンター
・滋賀人工関節センター
・能登川病院脊椎センター
介護老人保健施設リスタあすなろ
訪問看護ステーションすばる
病院の紹介
東近江市蒲生医療センターは、滋賀県東近江市にある地域医療に根ざした医療施設です。 従来の診療・治療に加え、新たに乳腺がん治療の専門施設として、手術や化学療法に至るまで、患者さんの療養を一貫して支える医療体制を目指しています。また、健康診断や訪問診察、訪問看護、訪問リハビリテーションなど、地域の皆さんの健康をサポートしています。
1960年に蒲生町国民健康保険蒲生町病院としてスタートし、地域医療の拠点として成長してきました。2013年には現在の名称となり、2015年には新しい施設で診療を開始。2020年からは医療法人社団昴会が運営を担い、より質の高い医療を提供しています。
看護部では、患者さん一人ひとりに寄り添った看護を大切にし、スタッフ同士が支え合い、学び合える環境づくりに力を入れています。どんな方も安心して働けるよう、研修やサポート体制も充実させています。患者さんの痛みや悩みに寄り添い、「真心と誠意をもって、安全で安心できる看護サービス」を提供できる看護師を求めています。あなたの看護師としての夢を、昴会グループで一緒に実現しませんか?
Webサイト
医療法人社団昴会 東近江市蒲生医療センターHP
医療法人社団昴会 看護部採用サイト
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
大学・専門学校を卒業見込かつ
【新卒】看護師免許取得見込みの方
【既卒】看護師免許をお持ちの方
就業場所
募集施設
採用人数
5人
選考方法
【新卒】
面接・小論文(600字以内)
【既卒】
小論文(600字以内)、面接シート記入、面接
提出書類
下記の書類を取りまとめて提出して下さい。
【新卒】
1. 昴会専用履歴書
2. 卒業見込証明書
3. 成績証明書
【既卒】
1. 昴会専用履歴書
2. 看護師免許証(原本)
※昴会専用履歴書は以下からダウンロードしてください。
https://www.subarukai.jp/recruit-nurse/recruitment
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 238,200円 | 238,200円 | - |
専門学校卒 | 232,400円 | 232,400円 | - |
夜勤手当
あり
その他手当
通勤手当(上限32,000円/月)
住宅手当
扶養手当
時間外勤務手当
交替勤務手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 3回
※賞与:令和6年度実績5ヶ月
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間:60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間:120分
※2交替制・3交替制選択制
3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間:60分準夜勤
16:30 ~01:00
休憩時間:60分深夜勤
00:30 ~09:00
休憩時間:60分
※2交替制・3交替制選択制
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
職員互助会事業(コロナ禍以前の実績として納涼祭、忘年会、旅行等)
食事補助あり
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続3年以上
託児所
院内保育所(24時間保育)※日野記念病院の保育所を利用
看護師寮
各室完全個室(冷暖房・キッチン・バス・トイレ完備)
※月額5,000円程度の自己負担(光熱費は別途有料)
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 |
|---|---|
研修制度・教育制度
新人研修
資格取得支援制度
認定看護師研修、専門看護師研修、特定行為研修の授業料一部貸与(※条件あり)
その他、大学および大学院への進学支援
メンター制度
プリセプターシップ制度(入職後1年間)
院内認定制度
クリニカルラダー制度、IVナース認定制度
所定外労働時間(月平均)
6時間
有給休暇取得日数
12日
育休取得者数
31人
女性管理職の割合
28.4%
平均勤続年数
9年
平均年齢数
43歳
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 5人 | 21人 |
| 2023年 | 4人 | 8人 |
| 2024年 | 4人 | 10人 |