独立行政法人国立病院機構紫香楽病院
言葉にならない想いを汲み取る。重症心身障害・神経難病医療の現場で、あなただけの看護を見つけよう。
所在地：滋賀県甲賀市
180床なし慢性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
独立行政法人国立病院機構紫香楽病院
言葉にならない想いを汲み取る。重症心身障害・神経難病医療の現場で、あなただけの看護を見つけよう。
所在地：滋賀県甲賀市
180床なし慢性期奨学金制度あり寮あり更新日:
独立行政法人国立病院機構紫香楽病院
言葉にならない想いを汲み取る。重症心身障害・神経難病医療の現場で、あなただけの看護を見つけよう。
所在地：滋賀県甲賀市
更新日:
独立行政法人国立病院機構紫香楽病院
言葉にならない想いを汲み取る。重症心身障害・神経難病医療の現場で、あなただけの看護を見つけよう。
所在地：滋賀県甲賀市
更新日:
採用情報
病院所在地
5291803
滋賀県甲賀市信楽町牧997
最寄り駅
- 紫香楽宮跡 徒歩 1分
開設年月
設置主体
公的病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 慢性期
救急指定
指定なし
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 循環器内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- 小児科
- 歯科口腔外科
病棟・治療室
- 療養病棟
- 一般病棟
看護方式
- チームナーシング
- 固定チームナーシング
病床数
180床
職員数
190人
看護師数
118人
看護配置
- 10:1
外来患者数
35人
入院患者数
155人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
真田 充
看護部長
大西 明子
病院の紹介
当院は、国立病院機構として「重症心身障害児（者）医療」と「神経難病医療」を主軸に、地域医療にも貢献する病院です。 ここでの看護は、自ら言葉で伝えることが難しい患者さんの、わずかなサインや想いを汲み取ることが原点です。長期療養の患者さんが多いため、一人ひとりの人生に深く寄り添い、「その人らしさ」を支えるケアをじっくり実践できます。 立地は信楽焼で有名な自然豊かな場所ですが、新名神高速・信楽ICから1分、駅徒歩3分とアクセスは抜群。道路拡張により大津市内からの利便性も飛躍的に向上しました。 急性期とは一味違う、患者さんと時間をかけて向き合う看護がここにあります。確かな観察力と技術を身につけ、理想の看護を私たちと共に実現しませんか？
Webサイト
紫香楽病院 ホームページ
紫香楽病院 看護部ホームページ
国立病院機構近畿グループ 看護師採用ページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
8人
採用人数は未定です。（例年と同程度を予定）
選考方法
●1回目採用試験（統一型）
近畿グループ20病院にて同じ日に採用試験を実施
1.選考方法
論文・面接
希望病院を第3希望まで登録可能＝1度の試験で3病院併願が可能です！
2.統一型試験の流れ・・・
➡合格の場合、
①第1希望病院で採否を判定します。
②第1希望病院で採用内定の場合、内定通知。不採用の場合、第2希望病院で採否を判定。
③第2希望病院で採用内定の場合、内定通知。不採用の場合、第3希望病院で採否を判定。
④希望病院すべてで内定に至らなかった場合、第1～3まで希望された病院以外に就職を
希望する病院があれば、近畿グループ看護職員採用担当までご連絡ください。
➡不合格の場合、不合格通知を行います。
●2回目以降採用試験（独自型）
統一型試験の翌日以降に各病院にて試験を行います。選考は、統一型試験同様、論文と面接で行います。
試験日程等は、近畿グループのHPまたは各病院のHPにてご確認ください。
近畿グループHP：https://kinki.hosp.go.jp/recruit/nurse/guideline/#a01
●照会先 国立病院機構近畿グループ
人事担当 TEL：06-4790-8388（平日9：00～17：00対応可）
提出書類
①受験願書（近畿グループHPよりエントリー）
②令和９年３月卒業見込みの方・・・看護（助産）学校等の成績証明書
③資格を有する方・・・看護（助産）師の免許証（写）
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 225,800円 | 225,800円 | - |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 218,800円 | 218,800円 | - |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 211,000円 | 211,000円 | - |
夜勤手当
夜間看護等手当：1回2,400円～8,600円（2交代）＋夜勤手当
その他手当
専門看護手当
救急呼出待機手当
住居手当
通勤手当
業績手当
扶養手当
超過勤務手当
他
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…1月
※賞与…年4.2ヶ月分（過去実績）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:15
休憩時間：105分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:15
休憩時間：60分深夜勤
01:00 ~09:45
休憩時間：60分遅番
09:45 ~18:30
休憩時間：60分※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
休日・休暇
※国民の祝日、年末年始の休日あり（勤務の際は代休または休日給あり）
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
厚生労働省第二共済組合加入
財形貯蓄制度
貸付金制度
永年勤続表彰制度
人間ドック補助
旅行割引
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度あり（年間720,000円）
退職金制度
独立行政法人国立病院機構職員退職手当規程に基づく
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
国立病院機構統一の教育プログラムに基づき、新人から段階的に成長していくことができるキャリアラダー制度を採用しています。個人のペースにあわせた成長を支援します！
メンター制度
プリセプターシップ導入
グループ病院間での異動
働き方データ
有給休暇取得日数
15日
採用実績
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 0人 | 4人 |
| 2023年 | 2人 | 1人 |
| 2024年 | 0人 | 2人 |
