奈良県立医科大学附属病院
奈良県立医科大学附属病院は、大学病院として教育・研究・医療を通じて地域社会に貢献しています。
所在地：奈良県橿原市
助産師
992床
三次救急
高度急性期
急性期
更新日: 2026/03/11
奈良県立医科大学附属病院
奈良県立医科大学附属病院は、大学病院として教育・研究・医療を通じて地域社会に貢献しています。
所在地：奈良県橿原市
助産師
992床
三次救急
高度急性期
急性期
更新日: 2026/03/11

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

6340813
奈良県橿原市四条町840

Google Mapで見る

最寄り駅

大和八木徒歩 15分
八木西口徒歩 8分
畝傍徒歩 8分

設置主体

大学病院

特定機能病院

施設形態

一般病院

病院機能

高度急性期
急性期

救急指定

三次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
外科
呼吸器外科
心臓血管外科
消化器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リウマチ科
リハビリテーション科
小児科
小児外科
産婦人科
歯科口腔外科

病棟・治療室

回復期リハビリテーション病棟
救命救急ICU
ICU
HCU
救命救急病棟
一般病棟

看護方式

固定チームナーシング

病床数

992床

一般病床：875床
感染病床：9床
精神病床：108床

職員数

2058人

看護師数

1140人

看護配置

7:1看護（一般病床）

外来患者数

2374人
※2023年度実績

入院患者数

706人
※2023年度実績

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

吉川公彦

看護部長

橋口智子

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
がん性疼痛看護
感染管理
糖尿病看護
新生児集中ケア
手術看護
乳がん看護
摂食・嚥下障害看護
認知症看護
脳卒中リハビリテーション看護
がん放射線療法看護
慢性心不全看護

専門看護師分野

がん看護
小児看護
急性・重症患者看護

お問い合わせ先

6340813
奈良県橿原市四条町840
法人企画部人事課人事係

メールアドレス

saiyo@naramed-u.ac.jp

電話番号

0744223051

担当者

德田晃一

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

＼募集対象／
・大学院生
・大学生
・専門学校生（3年・2年）
・短大生（3年・2年）
・高等学校専攻科生

＼応募要件／
・看護師/助産師免許取得見込の方
　（3月31日までに国家試験受験予定の方）
・看護師/助産師免許を有する方

就業場所

募集施設

採用人数

100人
約100名
※看護師・助産師の合計

選考方法

・面接
・筆記試験…論文

※状況/居住地等に応じて、WEB面接
※当院看護部HPからWeb登録＋応募書類を郵送してください。

提出書類

・履歴書…指定様式
・卒業見込証明書…資格取得見込者のみ
・その他…資格免許証のコピー※資格所持者のみ

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	291,755円	233,942円	57,813円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	285,481円	228,112円	57,369円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	285,481円	228,112円	57,369円

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	295,178円	237,122円	58,056円

諸手当内訳

夜勤手当（二交替夜勤4回/月の場合）
超過勤務手当（4時間/月の場合）

その他手当

地域手当
夜間看護手当
夜間勤務手当
超過勤務手当
通勤手当
住居手当
扶養手当

…など。

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）
※2023年度実績年間4.45月分

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:45
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：60分

休日・休暇

4週8休制（4週あたり155時間で勤務を割り振ります）／国民の祝日／年末年始（6日間）

有給休暇産前産後休暇夏季休暇年末年始休暇

年次有給休暇（20日間）／夏季休暇（3日間）／年末年始（6日間）／国民の祝日／結婚休暇（7日間）／傷病休暇／産休／リフレッシュ休暇…など。

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

奈良県職員互助会、健康管理（健康診断実施）、各種祝い金支給、財形貯蓄制度

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
3年を超える勤務実績のある者
託児所
延長保育・24時間保育実施
制服貸与
白衣・靴

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
＼大学病院ならではの支援体制／
看護実践キャリア支援センターを設置し、
専任の師長・主任が中心となって
1年間の新人研修を充実させています。
クリニカルラダー制度を導入して
個々の成長を支援するとともに、
専門看護師や認定看護師による
講義・研修を実施するなど、
学びの機会は豊富です。

＼看護師特定行為指定研修機関／
看護実践キャリア支援センターでは、
特定行為を行なうことのできる
看護師を養成するための機関としても、
より高度な専門性を持つ看護師の教育も行なっています。
資格取得支援制度
＼認定看護師資格取得サポート制度／
認定看護師資格取得に係る
受講経費ならびに交通費を最大150万円まで病院が負担します。
さらに受講中は出張扱いとなり、給与も支給されます。
自己啓発支援
＼修学全部・部分休業制度／
専門看護師等を目指して
大学院に進学する場合には、
修学のための休業制度を利用することができます。
また本学大学院に看護学研究科（看護学コース・助産学実践コース）が設置され、より深く専門領域を学べる環境が整っています。
※毎年度取得実績あり！
メンター制度
＼プリセプター制度／
新人看護師（プリセプティ）に対し、
先輩看護師（プリセプター）が
マンツーマンで指導を行う、
プリセプター制度を導入しています。
また、チームごとにサポーターを配置しているほか、
主任や師長ら先輩看護師も
常にプリセプティに対して気を配り、
技術的、精神的サポートをしています。
部署全体で新人を支援する体制が整っていることで、
不安を解消して業務を行えます。
院内認定制度
キャリアラダー認定制度

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

10時間

有給休暇取得日数

7日

育休取得者数

146人

女性管理職の割合

52.4%

平均勤続年数

10年

平均年齢数

34歳

採用実績

採用実績校

【奈良県】
関西学研医療福祉学院
畿央大学
田北看護専門学校
天理医療大学
奈良学園大学
奈良県医師会看護専門学校
奈良県病院協会看護専門学校
奈良県立医科大学
奈良県立医科大学大学院
奈良県立病院機構看護専門学校
奈良文化高等学校衛生看護専攻科
阪奈中央看護専門学校
白鳳短期大学
白鳳短期大学専攻科助産学専攻
白鳳短期大学専攻科地域看護学専攻
南奈良看護専門学校
大和高田市立看護専門学校

【大阪府】
藍野大学
藍野大学短期大学部
アナン学園高等学校看護科
大阪医科大学
大阪医専
大阪医療センター附属看護学校
大阪信愛学院短期大学
大阪赤十字看護専門学校
大阪南医療センター附属大阪南看護学校
大阪府立大学
関西看護専門学校
錦秀会看護専門学校
近畿大学附属看護専門学校
小阪病院看護専門学校
四条畷看護専門学校
四條畷学園大学
聖バルナバ助産師学院
摂南大学
大和大学

【京都府】
京都学園大学
京都府立医科大学
同志社女子大学
佛教大学

【兵庫県】
神戸常磐大学
神戸大学
兵庫医療大学
兵庫県立大学
武庫川女子大学

【和歌山県】
和歌山県立医科大学助産学専攻科
和歌山県立高等看護学院

【滋賀県】
滋賀医科大学

【三重県】
ユマニテク看護助産専門学校
名古屋市立大学
名張市立看護専門学校

【北海道・東北】
旭川医科大学
天使大学大学院
宮城大学
福島県立総合衛生学院

【中部】
長野県看護大学
岐阜大学

【中国・四国】
高知大学
鳥取大学
県立広島大学大学院
山口大学

【九州】
聖マリア学院大学

※2018～2022年採用実績

新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年	9人	96人
2023年	10人	99人

採用担当者からのメッセージ

＼求める人物像について／

1.使命感と変革への誇りと意欲を持っている人
2.視野が広く新たな価値創造に挑戦し続けることができる人
3.学生・患者・地域住民・教職員から信頼される豊かな人間性と教養を備えた人
4.経営感覚を持ち本法人の未来への飛躍に向けて自分の役割を実行できる人
5.組織・職種の立場を互いに認め合い協働できるコミュニケーション能力を備えた人

＼看護部長より／
奈良県立医科大学附属病院は、
県内唯一の特定機能病院として高度急性期医療を提供しています。
いわば地域の砦のような役割を担うこの病院にあって、
看護部は、安全、安心な看護、
そしてその人にとって
「より良い看護」を考え提供することを大切に、
地域の方々に寄り添っていきたいと考えています。

一人ひとりの患者さんとご家族のいのち、
人生、生活、そして気持ち。
これらを受け止めるだけの
優しさとしなやかさを軸に、
尊厳を大切にしたケアを行う
――これが当院の看護師に求められる姿勢です。

看護は創造するものです。
「その人らしさ」を支える看護を
創造できる看護部であるために、
高度な知識・技術、
そして豊かな人間性を育んでいきたいと願っています。