社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会船橋二和病院
その人らしく生きる、患者に寄り添う看護を提供しています。
所在地：千葉県船橋市
保健師
助産師
266床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/24
社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会船橋二和病院
その人らしく生きる、患者に寄り添う看護を提供しています。
所在地：千葉県船橋市
保健師
助産師
266床
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急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/24

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病院所在地

2740805
千葉県船橋市二和東5-1-1

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最寄り駅

二和向台徒歩 5分
幕張徒歩 15分

設置主体

民間病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
外科
心臓血管外科
消化器外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
肛門外科
小児科
小児外科
産科
婦人科
産婦人科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
回復期リハビリテーション病棟

病床数

266床

透析50床

地域密着型病院

職員数

599人

看護師数

252人

看護配置

外来患者数

650人

入院患者数

253人

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

宮原重佳

看護部長

齋藤美希

認定看護師分野

緩和ケア
訪問看護
認知症看護
皮膚・排泄ケア
感染管理

お問い合わせ先

2740805
千葉県船橋市二和東5-1-1
看護学生部

メールアドレス

chiba-kangakusei@min-iren-c.or.jp

電話番号

09040600537

担当者

秦千夏

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新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、保健師、助産師

応募要件

看護師資格、保健師資格、助産師資格（資格取得見込者を含む）。※各養成機関を卒業および卒業予定の方

就業場所

募集施設

採用人数

16人

選考方法

・面接
・筆記試験
・適性検査

提出書類

・履歴書
・成績証明書
・卒業見込み証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	281,570円	217,770円	63,800円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	277,820円	214,020円	63,800円

保健師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	238,770円	218,770円	20,000円

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	292,570円	228,770円	63,800円

諸手当内訳

基本給（看護師：214,020円・保健師：218,770円・助産師：228,770円）、住宅手当、危険手当、処遇改善手当、休日手当、夜勤手当

夜勤手当

準夜4500円/回、深夜5500円/回、

その他手当

休日手当2300円/回、遅出1500円/回
通勤手当、時間外手当、年末年始特別勤務手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
2023年度実績2.5ケ月

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~16:40
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~09:00
休憩時間：120分遅番
12:50 ~21:00
休憩時間：60分
外来／2交代制
病棟／3交代・2交代選択制
3交代制
日勤
08:30 ~16:40
休憩時間：60分準夜勤
16:00 ~00:00
休憩時間：60分深夜勤
23:30 ~09:00
休憩時間：60分遅番
12:50 ~21:00
休憩時間：60分
病棟／3交代制・2交代選択制

休日・休暇

4週6休　　土曜半日　祝日休み　
生理休暇　リフレッシュ休暇（勤続20年・30年　7日間）

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

5月1日(メーデー)、夏季休暇（4日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度12日、次年度15日で20日を限度）

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

健康保険（医師国保）

福利厚生

職員共済制度（互助会）で様々な企画と支援制度があります。

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
奨学金の総額は最大240万、4年勤務で免除される。貸与額によって勤務期間決まる。
退職金制度
3年以上勤務した場合。
託児所
公立保育所は入れなかった場合：保育料は前年度収入による。
2次保育：休日・夜間・病児保育。保育料は無料。
制服貸与
ユニフォーム・シューズを貸与
看護師寮
借上げ式住居独身寮、ワンルームマンション。寮費は4割負担他、規定に準ずる。

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
他職種合同全体研修：入社式後3日間、3ケ月、6ケ月後
事業所研修：1~2日間　　　　　　　　　　　　
看護部研修：2~3日、その後週1回、月1回と基礎看護技術研修・多重課題研修など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キャリアラダー制度に沿った研修をその後も実施。
資格取得支援制度
認定看護師・専門看護師・臨地実習指導者研修などの長期研修支援制度
自己啓発支援
業務上必要な研修、安全・感染研修、ｅラーニング、看護協会・他参加
メンター制度
プリセプタ―制度、担当先輩とその上にメンター制度を設け、定期面接を行い、各チームで新人を育成する仕組み。必要時は職場異動も検討する。
グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

15時間

有給休暇取得日数

18日

育休取得者数

20人

平均勤続年数

10年

平均年齢数

39歳

採用実績

採用実績校

県立保健医療大学、淑徳大学、了徳寺大学、順天堂大学、和洋女子大学、東京医療保健大学、東都大学、
東京情報大学、秀明大学、帝京平成大学、青葉看護学校、勤医会東葛看護学校、葵会柏看護学校、幕張総合高等学校、船橋看護学校

新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年	2人	11人
2023年	0人	16人
2024年	0人	10人

採用担当者からのメッセージ

毎年10名前後の新卒看護師が入職しています。学生の実習指定病院でもありますので常に新らしい風のある病院です。職員の平均年齢は39歳、既婚率も高く、離職率は8.6％。様々なライフイベント後も働き続けられるように院内保育所や夜勤のない職場への異動等、復職にあたっては相談しながら長く働けるような仕組みがあります。