福島県病院局福島県ふたば医療センター附属ふたば復興診療所
双葉郡の復興を医療で支える「ふたばリカーレ」。地域の安心と笑顔を取り戻す、やりがいある看護に携われます。
所在地：福島県双葉郡楢葉町
なし
該当なし
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/02/20
福島県病院局福島県ふたば医療センター附属ふたば復興診療所
双葉郡の復興を医療で支える「ふたばリカーレ」。地域の安心と笑顔を取り戻す、やりがいある看護に携われます。
所在地：福島県双葉郡楢葉町
なし
該当なし
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/02/20

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

9790604
福島県双葉郡楢葉町大字北田字中満289-1

Google Mapで見る

最寄り駅

竜田車 4分

開設年月

2016年2月

施設形態

クリニック

病院機能

該当なし

救急指定

指定なし

診療科目

内科
整形外科
その他

病棟・治療室

病棟・治療室なし

職員数

10人

看護師数

6人

外来患者数

24人

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

宮川明美

関連施設

福島県ふたば医療センター附属病院
福島県立宮下病院
福島県立南会津病院
福島県立ふくしま医療センターこころの杜

病院の紹介

ふたば復興診療所（愛称：ふたばリカーレ）は、東日本大震災と原発事故の甚大な被害を受けた双葉郡の復興を願い、2016年2月に県立診療所として開設されました。

私たちの最大の使命は、避難された住民の方々が安心して帰還し生活できること、そして復興関連事業に携わる方々が安心して働けるよう、医療の面からこの地域を力強く支えることです。

愛称の「リカーレ」は、イタリア語で「運ぶ」「元に戻す」を意味する「Re care」に由来し、「最高の」「幸せを運ぶ」「復興」という私たちの強い想いが込められています。

当院ではCTや超音波、胃内視鏡などの各種検査設備を整え、地域に密着した医療を提供しています。これから看護師としての第一歩を踏み出す皆さんにとって、幅広い診療に携わりながら、地域医療の最前線で実践的な知識と技術を深く学べる環境です。

双葉郡の未来を創る「幸せを運ぶ」看護を、私たちと一緒にふたばリカーレで実現していきませんか。

Webサイト

ふたば復興診療所（ふたばリカーレ）ホームページ

福島県病院経営課ホームページ（受験案内）

お問い合わせ先

9608043
福島県福島市中町8番2号自治会館4階
福島県病院局　病院経営課

メールアドレス

byouinkeiei@pref.fukushima.lg.jp

電話番号

0245217226

担当者

採用担当

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

日勤のみ

募集職種

正看護師

応募要件

＜対象学校＞
大学、専門学校、短大、高校専攻科等看護師免許を取得可能な学校

＜応募資格＞
看護師免許を取得見込の方、または取得済みの方

※2025年度実績

就業場所

募集施設

採用人数

5人
※実際の採用人数は試験開始の約1ヶ月前に発表する受験案内をご確認ください。
※受験案内は県庁病院経営課のホームページに掲載いたします。
→http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/25010a/

選考方法

面接（個別面接）
作文（800字程度）
適性検査

※2025年度実績
※事前に必要書類を福島県病院局採用担当までご郵送ください。

提出書類

履歴書（指定様式）
面接カード（指定様式）

※詳細については試験開始の1ヶ月程度前に発表する受験案内をご確認ください。
※受験案内は福島県病院経営課ホームページ（http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/25010a/）に掲載します。

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	262,900円	262,900円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	257,300円	257,300円	-
短期大学・専門学校卒（2年課程）	253,300円	253,300円	-

夜勤手当

なし

その他手当

扶養手当
通勤手当
住居手当
超過勤務手当
※いずれも支給条件あり

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…期末・勤勉手当（年4.35ヶ月分/過去実績）

勤務時間

日勤のみ
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※育児短時間勤務制度あり

休日・休暇

4週8休制　
※年次有給休暇20日（初年度から20日付与、最大40日まで繰越可能）

有給休暇夏季休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇

元気回復休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、子育て休暇、育児休業制度、他　※夏季休暇5日間あり

制度

社会保険

厚生年金

健康保険

雇用保険

労災保険

福利厚生

地方職員共済組合に加入（労災、健康、厚生年金）
財形貯蓄制度
永年勤続表彰

※試用期間はありません。

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

退職金制度
職員としての在職期間6ヶ月以上
制服貸与
被服規程により貸与
看護師寮
近隣に県職員公舎あり

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
＜新人研修＞
オリエンテーション、看護職員研修（電子カルテ・看護技術演習）、課題研修、フォローアップ研修、振り返り等を通じて着実に成長できるように支援します。

＜現任教育＞
院内研修…OJT、集合教育、eラーニング、他
院外研修…県職員研修、養成研修、他
資格取得支援制度
認定看護師・特定行為研修等の長期派遣研修あり（受講費補助）
自己啓発支援
eラーニング等を通じて自己学習が可能
メンター制度
プリセプターシップ導入（入職後1年間）
院内認定制度
クリニカルラダー制度
グループ病院間での異動