国立大学法人東北大学東北大学病院
患者さん一人ひとりに合わせた質の高い看護を提供します
所在地：宮城県仙台市青葉区
1144床
三次救急
高度急性期
寮あり
更新日: 2026/08/27
国立大学法人東北大学東北大学病院
患者さん一人ひとりに合わせた質の高い看護を提供します
所在地：宮城県仙台市青葉区
1144床
三次救急
高度急性期
寮あり
更新日: 2026/08/27

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

9800872
宮城県仙台市青葉区星陵町1-1

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最寄り駅

北四番丁徒歩 10分

設置主体特定機能病院

大学病院

施設形態

一般病院

医療機能

高度急性期

救急指定

三次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
血液内科
心療内科
外科
呼吸器外科
心臓血管外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リハビリテーション科
腎臓内科
糖尿病内科
感染症内科
脳神経内科
小児科
小児外科
小児歯科
産科
婦人科
産婦人科
歯科
歯科口腔外科
矯正歯科
救急科

病棟・治療室

ICU
HCU
CCU
SCU
MFICU
NICU
GCU
PICU
救命救急病棟
一般病棟
緩和ケア病棟

看護方式

パートナーシップ・ナーシング（PNS）

病床数

1144床

職員数

4050人

看護師数

1225人

看護配置

外来患者数

3035人

入院患者数

890人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

亀井尚

看護部長

佐々木百合花

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
集中ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
がん性疼痛看護
感染管理
糖尿病看護
不妊症看護
新生児集中ケア
手術看護
乳がん看護
摂食・嚥下障害看護
小児救急看護
認知症看護
脳卒中リハビリテーション看護
がん放射線療法看護
慢性心不全看護
クリティカルケア

専門看護師分野

がん看護
精神看護
老人看護
小児看護
慢性疾患看護
急性・重症患者看護

関連施設

検査部、手術部、放射線部、材料部、集中治療部、輸血部、高度救命救急センター、周産母子センター、リハビリテーション部、総合地域医療教育支援部、血液浄化療法部、臓器移植医療部、メディカルITセンター、がんセンター、WOCセンター、化学療法センター、緩和ケアセンター、生理検査センターなど

病院の紹介

【当院の概要】
　52診療科があり、特定機能病院として最新の医療機器を揃え、最先端の医療を行っています。
　がん診療連携拠点病院、小児がん拠点病院、災害拠点病院、がんゲノム医療中核拠点病院など多くの拠点病院としての役割を担っています。
　日本医療機能評価機構認定を取得し、看護配置基準は7：1です。

【当院の特徴】
　手術件数は年間1万件以上です。
　超急性期医療、移植医療、災害医療など高度な医療を提供しています。
　臓器移植は、心、肺、心肺同時、肝、腎、膵、膵ラ氏島、小腸、角膜、皮膚と、わが国で実施されている臓器移植の全てが実施できる施設として認定されています。また、平成28年から開始された宮城県ドクターヘリ事業の基地病院のひとつとして、宮城県内全ての地域へ迅速な救急医療を提供し、救急医療体制の充実に貢献しています。

【看護部の方針】
　1．患者・患者を取り巻く人々の意向や価値観を尊重し、安心で安全な看護を提供します
　2．チーム医療の一員として、看護の専門性を発揮します
　3．自律的に判断して実践し、看護を創造する看護師を育成します
　4．地域の関係機関と連携し、社会のニーズに柔軟に対応します
　5．多様な働き方とキャリアを支え、安心して働き続けられる職場環境を整備します

【求める人材像】
　・患者・患者を取り巻く人々の意向や価値観を尊重した質の高い看護を提供できる人材
　・自律的に看護実践能力を高めることができる人材
　・自ら学ぶ姿勢を持ち、他者の学びを導き支えることができる人材
　・豊かな感性と高い倫理感を持ち、看護を創造できる人材
　・自らキャリアをデザインし進んでいく人材
　・組織の発展に貢献できる人材
　・社会のニーズに柔軟に対応できる人材
　・理論と実践を統合し、看護学の発展に寄与できる人材

※詳しくは…看護部ホームページをぜひご覧ください！
　http://www.kango.hosp.tohoku.ac.jp/

Webサイト

東北大学病院ホームページ

お問い合わせ先

9800872
宮城県仙台市青葉区星陵町1-1
総務課人事係

メールアドレス

hos-jin@grp.tohoku.ac.jp

電話番号

0227177018

担当者

村上純

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

以下の１、２、３をいずれも満たす方

1. (新卒採用）
　令和9年4月に看護師もしくは助産師免許を取得予定の方
　※免許を取得できなかった場合、採用内定は取消となります。
　(既卒採用）
　看護師もしくは助産師免許を有する方で、令和9年4月1日から勤務が可能な方

2. 夜勤を含む交替制シフトでの勤務に継続して対応できる方

3. 自己の健康管理を行い、継続的に勤務できる方

就業場所

募集施設

採用人数

100人

選考方法

第一次選考：書類審査
第二次選考：適性検査・面接（原則対面にて実施）

R8年度第1回試験については、令和８年３月１６日（月）～令和８年４月１０日（金）の期間で応募受付いたします。
詳細は東北大学病院ホームページ（https://www.hosp.tohoku.ac.jp/recruitment/nurse/47741.html）をご確認ください。

提出書類

東北大学病院ホームページ（https://www.hosp.tohoku.ac.jp/recruitment/nurse/47741.html）をご確認ください。

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学院卒	290,700円	260,500円	30,200円
大学卒	282,800円	253,100円	29,700円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	278,800円	249,400円	29,400円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	269,400円	240,600円	28,800円

諸手当内訳

地域手当（一律）：修士卒18,200円、大学卒17,700円、 3年課程卒17,400円、2年課程卒16,800円
看護職員等調整手当（一律）：12,000円
※募集する全職種は同一給与体系となります。

夜勤手当

あり / 都度支給
※夜勤：2交代制で月4回（7時間／日）と仮定

≪修士課程卒≫ 夜勤手当：11,760円（@420円×7時間×4日）
　　　　　　　夜間看護等手当：32,000円（8,000円×4日）
　　　　　　　〇月合計：42,864円

≪大学卒≫ 　　夜勤手当：11,424円（@408円×7時間×4日）
　　　　　　　夜間看護等手当：32,000円（8,000円×4日）
　　　　　　　〇月合計：40,568円

≪3年課程卒≫ 夜勤手当：11,256円（@402円×7時間×4日）
　　　　　　　夜間看護等手当：32,000円（8,000円×4日）
　　　　　　　〇月合計：43,256円

≪2年課程卒≫ 夜勤手当：10,864円（@388円×7時間×4日）
　　　　　　　夜間看護等手当：32,000円（8,000円×4日）
　　　　　　　〇月合計：42,864円

その他手当

住居手当、通勤手当、扶養手当、夜間看護等手当、夜勤手当、休日給、期末・勤勉手当（ボーナス）、退職手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
【昇給】
あり（毎年1月）

【賞与】
あり（年2回　6月、12月）
2回合計で約4カ月分

勤務時間

2交代制
日勤
08:00 ~16:45
休憩時間：60分夜勤
15:45 ~08:45
休憩時間：60分

休日・休暇

4週8休

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇

【年次休暇】年間20日間（残日数20日まで翌年に繰り越されます。） ※4月1日採用者については、初年度は15日となります。【特別休暇】リフレッシュ、結婚、産前・産後、忌引、ボランティア休暇等

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

病後児保育室有、事業所内保育所有、文部科学省共済組合

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

託児所
事業所内保育施設あり
制服貸与
ユニフォーム貸与
看護師寮
ただし、入居可能数には限りがあります

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
【新人教育】
　パートナーシップ・ナーシング・システム®（PNS®）東北大学病院看護提供方式を導入しており、新人1人に対して2人の先輩看護師がフレッシュパートナーとなり1年間支援します。
　フレッシュパートナーを中心に、病棟スタッフ全員で支えていく屋根瓦方式の指導で、一人ひとりを大切に個々の学びを支える教育をしています。
　看護実践能力に合わせた研修を行っている他、スキルトレーニングが可能なシミュレーション教育施設や、職員が使用できるe-learningもあり、自ら学ぶ環境が整っています。
自己啓発支援
在職期間が2年以上の職員が大学等の就学に必要な場合に、自己啓発休業が取得できます。
　自己啓発休業中は給与の支給はありませんが、病院職員として籍を置いたまま就学できるので、職員としての身分はもちろん、雇用保険等は継続されます。
院内認定制度
院内認定制度として「AOBAナース」があります。

【AOBAナースとは】
　所定の研修をすべて受講して、「教育力」と「実践力」を身につけた教育指導者です。AOBAナースとなるには、AOBAナース・プログラム上級1・2コースを修了後に申請を行い、看護部長の認定を受けることが必要です。

採用実績

採用実績校

＜宮城県内＞
東北大学、宮城大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、気仙沼市立病院附属看護専門学校、仙台青葉学院短期大学、スズキ病院附属助産学校、石巻赤十字看護専門学校

＜北海道・東北＞
旭川医科大学、弘前大学、青森県立保健大学、八戸看護専門学校、岩手医科大学、岩手県立大学、岩手保健医療大学、花巻高等看護専門学校、水沢学苑看護専門学校、岩手県立一関高等看護学院、岩手看護短期大学、秋田大学、日本赤十字秋田看護大学、秋田看護福祉大学、秋田県立衛生看護学院、山形大学、山形県立保健医療大学、福島県立医科大学

＜関東・中部・近畿＞
筑波大学、茨城キリスト教大学、自治医科大学、群馬大学、高崎健康福祉大学、千葉大学、千葉医療センター附属千葉看護学校、千葉科学大学、東京医療保健大学、駒沢女子大学、横浜市立大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、富山大学、信州大学、静岡県立大学、神戸大学

（過去３年間の採用実績校になります）

新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年	3人	101人
2024年	4人	108人
2025年	4人	104人

採用担当者からのメッセージ

患者さんに安全・安心な看護を提供するために、「パートナーシップ・ナーシング・システム®（PNS）東北大学病院看護提供方式」を導入しています。

PNSは2人で患者を受け持ち、相談・確認をしながら看護を行います。PNSはパートナーシップ・マインド（相手を尊重する、信頼する、慮る）を基本とし、安心して笑顔で看護ができる優れたシステムです。