医療法人　仁誠会公立刈田綜合病院
【じっくり学び　ゆとりをもって着実に成長しよう！】ローテーション研修、ファミリーメンタリングの独自の育成方法、集合研修でしっかりサポートします❕
所在地：宮城県白石市
199床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
更新日: 2026/05/07
医療法人　仁誠会公立刈田綜合病院
【じっくり学び　ゆとりをもって着実に成長しよう！】ローテーション研修、ファミリーメンタリングの独自の育成方法、集合研修でしっかりサポートします❕
所在地：宮城県白石市
199床
二次救急
急性期
回復期
奨学金制度あり
更新日: 2026/05/07

直近の採用イベント情報

見学会・説明会現地開催

病院見学会

開催日: 後から日程調整
開催場所: 公立刈田綜合病院

選考現地開催

公立刈田綜合病院　看護師採用試験

開催日: 後から日程調整
開催場所: 公立刈田綜合病院

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採用
イベント

病院所在地

9890231
宮城県白石市福岡蔵本字下原沖36番地

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最寄り駅

白石（宮城県）車 5分
白石蔵王車 10分

開設年月

1900年4月

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
回復期

救急指定

二次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
外科
整形外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
リハビリテーション科
腎臓内科
小児科
婦人科
救急科

病棟・治療室

一般病棟
地域包括ケア病棟
回復期リハビリテーション病棟

看護方式

プライマリーナーシング

病床数

199床

地域密着型病院

職員数

300人

看護師数

104人

看護配置

10:1一般病棟
13:1地域包括ケア病棟
13:1回復期リハビリ病棟

外来患者数

300人

入院患者数

150人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

伊藤貞嘉

看護部長

門脇眞希子

認定看護師分野

感染管理

お問い合わせ先

9890231
宮城県白石市福岡蔵本字下原沖36番地
事務部総務課

メールアドレス

jinji-k@katta-hosp.jp

電話番号

0224252145

担当者

人事

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師

応募要件

看護師養成機関を卒業見込みで看護師資格取得見込者

就業場所

募集施設

採用人数

10人

選考方法

・面接
・その他…作文試験

提出書類

・履歴書
・成績証明書
・その他…自己紹介書(当院独自様式）

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	239,000円	209,000円	30,000円
短期大学・専門学校卒（3年課程）	227,000円	197,000円	30,000円
短期大学・専門学校卒（2年課程）	218,000円	188,000円	30,000円

諸手当内訳

上記の諸手当は、看護師資格手当の場合です。

夜勤手当

夜間看護手当13000円/1回

その他手当

危険手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、精勤手当、、管理職手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
賞与／年２回（3.0カ月：2024年度）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分
１カ月単位の変形労働時間制の適用を受ける職員の所定労働時間は、１カ月を平均して休憩時間を除き、1週間あたり40時間を超えないものとする。

休日・休暇

４週８休

年間休日　120日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇

結婚休暇など

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

院内保育所

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
金額50.000円/月以内　*600.000円/年
貸付期間+1年間当院に勤務の場合返還免除
託児所
対象は生後６カ月から就学時までの入園が可能です。保育時間は７時45分から18時まで（19時まで延長可）
制服貸与
ユニフォーム

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度

研修制度・教育制度
新卒採用：新人教育年間プログラム（ローテーション研修、ファミリーメンタリング等）
4年目まで基礎教育支援を計画的に支援しており段階的に学ぶことができます
資格取得支援制度
認定看護師、特定行為　資格取得支援
自己啓発支援
e-ラーニング学習システムにより標準的な看護手順を動画で確認・習得することができ、好きな時間に気軽に自己学習がすすめられます。看護師の知識・技術的な不安を軽減できスキルアップも期待できます。
業務上必要な研修や学会参加も積極的に取り組んでいる
メンター制度
ファミリーメンタリングという独自の教育支援
複数の先輩看護師が家族を想定し指導や相談に対応します。様々な観点からの考えに触れられ学ぶ機会になっています。
院内認定制度
新人教育、基礎教育課程（4年）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

8時間

有給休暇取得日数

8日

育休取得者数

4人

平均年齢数

45歳

採用実績

採用実績校

東北文化学園大学、仙台青葉学院短期大学、仙台市医師会看護学校、宮城県白石高等学校看護科、
葵会仙台看護専門学校、宮城大学、東北福祉大学、仙台医療センター付属仙台看護助産学校、宮城県高等看護学校
岩手県立大学、岩手県立宮古高等看護学院、花巻高等看護専門学校、
山形県立保健医療大学、山形厚生看護学校、酒田市立酒田看護専門学校
福島東稜学園高等学校、大原看護専門学校、福島看護専門学校、相馬看護専門学校
秋田大学、日本赤十字秋田看護大学、秋田県立衛生看護学院
青森県立保健大学、弘前学院大学、双仁会厚生看護専門学校
国際医療福祉大学

採用担当者からのメッセージ

新人看護師の育成に力を入れている病院です。４月から６月まではローテーション研修を実施し、一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、透析室、手術室、外来という異なる特徴を持つ部署を体験します。その経験を基にした本人の希望を優先し、７月に正式配属を決定します。
正式配属後も各所属でファミリーメンタリングを導入。新人を中心に経験年数の異なるメンターで一つの家族を構成し、父、母、兄、姉の役割を担いながら新人を指導していきます。家庭的な支援を受けることで、知識･技術だけでなく、社会人としてのマナーを身につけ、組織人としての自覚を持てるというのが大きなメリットです。　過去には新人離職率0％を15年継続した経験と実績があります。